Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

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Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat episodes

  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de des salariés disent ne plus vouloir sacrifier leur vie personnelle pour leur carrière

    Bienvenue sur Happy Work Express.

    Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

    Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.


    Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :


    Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.


    Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.


    👉 Pour aller plus loin

    • Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
    • Tous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com


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    4 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Pourquoi le feedback Booste la Productivité et le Bien-être

    Le feedback est vital dans le monde professionnel. Il renforce la productivité, l'engagement et les relations d'équipe. Imaginons une relation personnelle avec des retours annuels - impensable, n'est-ce pas? Pourtant, beaucoup ressentent un manque de reconnaissance professionnelle.


    Le feedback positif stimule, et un retour régulier fait se sentir apprécié. Il aide aussi à identifier points forts et faiblesses, offrant une trajectoire claire pour le développement. Mon sondage LinkedIn montre que 64% se sentent sous-évalués.


    Un manque de reconnaissance peut entraîner un désengagement, une baisse de productivité, ou pire, un départ. Il est temps d'intégrer le feedback régulièrement et de former les managers à cette culture bidirectionnelle. En valorisant le feedback, en encourageant l'auto-évaluation et en adoptant des méthodes comme le feedback à 360°, nous ouvrons la voie à un environnement de travail plus sain et productif.


    Feedback : essentiel pour le bien-être et le succès. 💼🌱

    #Feedback #Productivité #BienEtreAuTravail

    Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

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    7 min
  • La Ligne - [EXTRAIT] Placer l'usage au centre de sa stratégié éditoriale | Bruno Patino - Arte (REDIFF)

    Il ne veut pas d’un « Netflix européen », mais d’une plateforme culturelle publique à l’échelle du continent.


    En tant que président d’Arte, Bruno Patino porte une stratégie ambitieuse pour la chaîne franco-allemande, devenue en quelques années un modèle de transformation numérique réussie : 2,8 milliards de vidéos vues en 2024, 1,54 milliard au premier semestre 2025 et 30 millions d’abonnés sur les réseaux sociaux.


    Son ambition est claire : faire d’Arte un acteur audiovisuel éclectique, en bâtissant une offre éditoriale différenciante, capable de rapprocher les peuples d’Europe par la culture. Une stratégie incarnée dans la plateforme arte.tv, désormais disponible en sept langues, à travers des coproductions paneuropéennes et des succès pensés pour le numérique comme « Samuel » ou « DJ Mehdi ».


    Rencontre avec un dirigeant avant tout soucieux de « rendre accessible la complexité » et de « parier sur l’intelligence et la curiosité des gens ».


    Il est l’invité du nouvel épisode de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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    12 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Comment gérer le collègue qui vous vide sans que vous compreniez pourquoi

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

    En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!


    NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g


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    DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

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    3 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Les phrases qui désamorcent un conflit immédiatement

    Un conflit peut exploser… à cause d’une seule phrase.

    Mais certaines phrases peuvent aussi tout calmer.

    Dans cet épisode, je partage 5 formulations très simples qui permettent de désamorcer une tension au travail, éviter l’escalade émotionnelle et protéger une relation professionnelle.

    Je parle de conflits entre collègues, de désaccords avec un manager, d’écoute, d’ego, de communication et de gestion des émotions.

    Un épisode concret pour apprendre à mieux gérer les tensions sans fuir les discussions difficiles.


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    management bienveillant

    gaël chatelain-berry


    00:00 – Introduction : les phrases qui changent tout dans un conflit

    00:52 – “Je comprends pourquoi ça t’agace”

    01:59 – “Je pense que nous sommes en train de sortir du sujet”

    02:56 – “Aide-moi à comprendre ce que tu as ressenti”

    03:52 – “Là-dessus, tu as raison”

    05:04 – “Je préfère que nous reprenions cette discussion plus calmement”

    06:05 – Pourquoi certaines phrases apaisent immédiatement les tensions

    06:39 – Conclusion : désamorcer sans détruire la relation


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    8 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 6 juin 2026

    Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.


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    00:00 Introduction

    00:20 L'épisode du jour

    06:45 Happy Work Express

    09:41 Le conseil du jour

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    12 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez manager sans chercher à être indispensable

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.


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    2 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés reconnaissent que les difficultés psychologiques au travail sont de plus en plus courantes

    Bienvenue sur Happy Work Express.

    Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

    Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.


    Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :


    Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.


    Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.


    👉 Pour aller plus loin

    • Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
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    4 min
  • Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?

    🌱 "Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?"

    Est-ce que l'évolution professionnelle est indispensable pour se sentir accompli ? Dans cet épisode, je vous invite à remettre en question cette idée reçue.

    Je partage avec vous :

    🔸 Ma vision de ce que signifie vraiment l'épanouissement au travail.

    🔸 Comment l'évolution professionnelle peut influencer votre bien-être.

    🔸 Des alternatives à la progression hiérarchique qui peuvent également contribuer à votre épanouissement.


    À travers des exemples concrets, je vous montre que l'enrichissement de votre poste actuel peut être tout aussi gratifiant que la promotion.


    Je vous encourage à considérer l'importance d'un équilibre entre la stabilité et le désir de changer, et à prendre conscience des risques liés tant à la stagnation qu'à l'hyper-mobilité.


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    8 min

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