Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Comment savoir si un manager fait vraiment confiance à son équipe ?

Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work, je vous explique pourquoi la période estivale est un révélateur exceptionnel de la confiance managériale, ce qui distingue les équipes autonomes de celles qui restent dépendantes de leur manager, et comment construire une véritable culture de confiance.

Vous découvrirez pourquoi la confiance ne se décrète pas, mais se construit jour après jour, bien avant les vacances.

Parce qu'un manager qui ne peut jamais décrocher révèle souvent un problème plus profond qu'un simple manque d'organisation.

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bien-être au travail

happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Deux managers, deux étés très différents

01:27 – L'été, révélateur brutal de la confiance

02:18 – Les questions inconfortables à se poser

02:59 – Ce que l'équipe doit savoir pour agir seule

03:38 – Les entreprises où la confiance est réelle

04:41 – Faire de l'été un révélateur pour la rentrée

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Les images de la visite d’Emmanuel Macron sur la base navale de l’île Longue, lundi 2 mars, ont été abondamment partagées et commentées sur les réseaux sociaux. Il faut dire que les lieux sont particulièrement photogéniques. Cette presqu’île, située dans la rade de Brest (Finistère), est l’un des lieux les mieux gardés du pays puisqu’il abrite les quatre sous-marins nucléaires français lanceurs d’engins. Et c’est devant l’un d’eux, Le Téméraire, dans un hangar qui résonnait comme une cathédrale, que le chef de l’Etat a prononcé un discours tout aussi marquant que le décorum.

Il y a réaffirmé la puissance nucléaire de la France, dans un contexte de recrudescence des tensions au Moyen-Orient et de menaces russes persistantes. Surtout, il a tendu la main à l’Europe, proposant une « dissuasion nucléaire avancée » à plusieurs Etats, dont le Royaume-Uni et l’Allemagne.

En quoi consisterait cette « dissuasion nucléaire avancée » ? La France, l’un des deux seuls pays européens à détenir l’arme nucléaire, va-t-elle partager la bombe avec ses partenaires continentaux ? Emmanuel Macron imprime-t-il un tournant dans la doctrine française ? Réponse dans cet épisode de « L’Heure du Monde » avec Elise Vincent et Chloé Hoorman, toutes deux journalistes au Monde et spécialistes des sujets de défense.

Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Amandine Robillard. Musique : Amandine Robillard et Epidemic Sound. Présentation et suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli. Dans cet épisode : extraits du discours d’Emmanuel Macron sur la base de l’île Longue, le 2 mars 2026.

Cet épisode de podcast a été initialement diffusé le 17 mars 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:54 Happy Work Express

10:32 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Leurs contenus se reconnaissent souvent entre mille.

D'abord grâce à une esthétique léchée, peaufinée par ses directeurs artistiques et ses photographes. Car depuis son lancement en 2016, Views cherche constamment à se distinguer. 

L'inspiration du média est venue d'ailleurs, notamment des Etats-Unis : Highsnobiety et Hypebeast pour l'esthétique, Complex et Condé Nast pour leur « machine éditoriale ». 

Tout a commencé très modestement sur un blog, dans le Jura. Quatre jeunes amis ont alors l'ambition de réunir mode, rap et sport en une seule voix, pour toute une génération. Ils se lancent, sans aucun réseau. 

Dix ans plus tard, Views réunit plus d'un million d'abonnés sur les réseaux sociaux, et reste puissant sur sa cible des 18-35 ans. Une audience jeune et qualifiée qui, très tôt, suscite l'intérêt des annonceurs. 

Aujourd'hui, le modèle économique de Views repose à la fois sur le brand content, via des opérations spéciales, et sur Views Studio, l'agence créative du média, qui accompagne en marque blanche les annonceurs premium. 

Théo Lavoyer, cofondateur et CEO de Views, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Pourquoi est-il si difficile de demander une augmentation, même quand on sait qu'on la mérite ?

Dans cet épisode, je vous explique les freins psychologiques qui empêchent tant de salariés de négocier leur rémunération, comment dépasser la peur du refus et surtout comment préparer une demande solide et convaincante.

Vous découvrirez une méthode concrète pour choisir le bon moment, construire vos arguments et transformer un simple entretien en véritable opportunité d'évolution.

Parce que votre valeur ne se défend pas toute seule.

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augmentation

salaire

négociation salariale

management

évolution professionnelle

carrière

confiance en soi

bien-être au travail

happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Sarah n'ose pas demander son augmentation

01:14 – Pourquoi Sarah n'ose pas, vraiment

01:21 – Frein 1 : la peur irrationnelle du non

02:18 – Frein 2 : "si je bosse bien, ça viendra tout seul"

02:52 – Frein 3 : la relation compliquée avec l'argent

03:46 – Étape 1 & 2 : le bon moment et les bons arguments

05:03 – Étape 3 & 4 : le rendez-vous dédié et gérer un non

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