PNI | Prevention Network International

Gerade in Krisenzeiten wie diesen brauchen die Menschen Orientierung. Vorgaben, Regelungen, auch Einschränkungen finden Akzeptanz, wenn sie wissenschaftlich fundiert sind und politisch getragen werden.

Aber: Während die Ampel-Parteien noch mit dem Koalitionsvertrag gerungen haben, suchte die geschäftsführende Regierung hektisch nach Lösungen für die derzeitige Lage. Hinzu kommen gegenseitige Schuldzuweisungen und das Durchsetzen der eigenen parteipolitischen Positionen. Gemeinsames Vorgehen? Fehlanzeige. Im Ergebnis werden Entscheidungen vertagt. Entscheidungen mit einer Tragweite, die eigentlich keinen weiteren Aufschub erlauben. Aussitzen war nie so riskant wie aktuell.

Über die Verantwortung der scheidenden und neuen Regierung, den Koalitionsvertrag und Ministerposten diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Was trauen die Unternehmerverbände ihren Mitgliedern zu? Scheinbar nicht allzu viel, sind die Rufe nach gesetzlichen Rahmenbedingungen nun erneut lauter geworden sind. Vielleicht mangelt es aber auch in den Unternehmen selbst an Vertrauen in die eigene Führung, an Rückgrat und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, um Vorgaben und deren Umsetzung selbst zu gestalten. Die Angst vor Sanktionen spielt wohl eine nicht unwesentliche Rolle.

Dabei können selbstverantwortliche Risikoanalysen und Verhältnismäßigkeitsabwägungen durchaus eine gewisse Eigeninitiative stützen.

Warum Unternehmen durch mangelndes Ver- und Zutrauen ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährden, diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Viele hatten wahrscheinlich schon die Bilder feiernder Menschen vom Freedom Day aus Großbritannien im Kopf, als das Ende der pandemischen Lage für den 25. November 2021 in Deutschland bekannt wurde. Dabei ist der Wegfall der gesetzlichen Grundlage für bestimmte Maßnahmen keineswegs mit einem Ende der Pandemie gleichzusetzen. Die aktuellen Zahlen bestätigen das.

Es ist jedoch ein Paradebeispiel dafür, wie Informationen ganz unterschiedlich bei den Menschen ankommen. Sind unklare Botschaften des Senders das Problem oder hat nicht auch die aktuelle Stimmung des Empfängers einen Einfluss darauf, wie wir Dinge wahrnehmen und interpretieren?

Über das Ende der pandemischen Lage und deren Folgen aus juristischer Perspektive, kombiniert mit ganz persönlichen Ansichten diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Zwei Wochen Zwangspause mit unserem Podcast „Wechselspiel der Kommunikation“ sollen uns nicht davon abhalten, unseren Hörern dennoch eine kurze Botschaft zu senden.

Schließlich wollen wir keinen Stillstand.

Apropos Stillstand: Wie lähmend wirkt sich eigentlich die derzeitige Corona Lage aus? Und was braucht unsere Wirtschaft, um möglichst unbeschadet da durch zu kommen? Sind Verschärfungen notwendig, wieder neue Regeln und Vorgaben? Oder sind die Instrumente nicht bereits vorhanden und wir müssen sie nur sinnvoll und eigenverantwortlich einsetzen?

In dieser Folge möchten wir unsere Hörer kurz und kompakt und getrennt voneinander an unseren Gedanken teilhaben lassen, bevor wir beim nächsten Mal wieder in die Diskussion einsteigen. 

Die letzte Folge mit unserem Gast Verena Pankoke zeigte die Chancen von Räumen und Marktplätzen für ein sinnstiftendes und erfülltes Arbeiten auf.

Aber wie nutzt man nun diese Räume? Wie werden sie belebt? Und wie verhindert man den Zerfall der Belegschaft, bedingt durch unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Arbeitsmodelle?

Was braucht es für den „Common spirit“ und eine Trendwende mit der Fokussierung auf den Menschen, statt auf die Arbeitskraft?

Wie man das Problemkarussell in den Unternehmen anhält und Veränderungen pragmatisch angeht zeigt die aktuelle Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen, Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht und ihrem Gast Verena Pankoke, Expertin für hybride Arbeitswelten & New Work.

Homies, Flexys, Residents und Satellites suchen in einer sich wandelnden Arbeitswelt ihren passenden Arbeitsraum. Es sind Bezeichnungen für Menschen, die je nach Typ unterschiedliche Ansprüche an ihre Arbeitsumgebung stellen und damit auch an ihre Arbeitgeber. Die Pandemie zeigte, dass wir auf so viel mehr Arten miteinander arbeiten können, als wir dachten. Was aber auch erfordert, die Arbeit der Menschen so zu organisieren, dass sie wertschöpfend für andere tätig sein können. Führungskräfte stehen damit vor Veränderungen im Führungsverhalten. Die Rolle des Kümmerers rückt in den Vordergrund.

Über vertrauensbildende Prozesse in einem sich ständig wandelnden Umfeld und die Schaffung von Räumen als Marktplätze diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit ihrem Gast Verena Pankoke.

Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung stehen sich ja oft diametral gegenüber.

Über die Bedeutung einer ehrlichen und authentischen Positionsbestimmung diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Die diesjährige Bundestagswahl spiegelt auch die Problematik wider, dass Inhalte und Wahlprogramme nicht (mehr) alles entscheidend sind, vielleicht weil sie zum Teil auch wenig hergeben. Viel zu oft ging es nur um Personen. Die Zeit der großen Volksparteien scheint damit vorbei zu sein. Wir haben eine völlig neue Situation. Bisher kleinere und fundamental gegensätzliche Parteien müssen nun Lösungen und Konsens finden, um große Zukunftsthemen wirklich anzugehen. Für eine Gesellschaft, die vor großen Umbrüchen steht, sich einer immer komplexer werdenden Welt gegenübersieht und vor allem in den letzten Monaten einen Wertewandel erfahren hat.

Sind Wirtschaft und Gesellschaft bereits viel weiter, als die Politik glaubt? Darüber diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

… müssen Arbeitgeber neue Wege einschlagen. Durch die Pandemie mussten und konnten viele Menschen andere berufliche Wege beschreiten und neue Arbeitsformen erleben. Oft verbunden mit der Erkenntnis, seine Zeit nicht mehr „verkaufen“ zu wollen. Diese steht im krassen Gegensatz zur Söldnermentalität vieler Arbeitnehmer nach dem Motto: Für gutes Geld kriege ich ausreichend Leute. Dabei ist wirtschaftliches Wachstum längst nicht mehr der entscheidende Faktor. Menschen wollen, dass ihr Arbeitgeber einen Nutzen für die Gesellschaft hat, dass ihre Arbeit einen Sinn hat.

Die Neuausrichtung unserer Arbeitswelt diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Eine hohe Impfquote ist der Weg raus aus der Pandemie. Hier herrscht weitgehender gesellschaftlicher Konsens. Denn die Rechte der anderen sind meine Verpflichtung.

Leider wird diese gesellschaftliche Pflicht nicht von allen so wahrgenommen, stattdessen scheint es en vogue zu sein, ständig gegen irgendetwas zu sein.

So wird die 2G-Regelung, die viele Gastronomen und Kulturschaffende für sich in Anspruch nehmen, um ihr wirtschaftliches Überleben zu sichern, für einige zur Einführung der Impfplicht durch die Hintertür.

Ralf Wuzel legt in dieser Folge seine Position zum gesellschaftlichen Umgang mit 3G und 2G dar.