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Vor wenigen Tagen starb der Urvater des New Work Frithjof Bergmann im Alter von 91 Jahren. Bereits in den 70er Jahren hat er sein Verständnis einer neuen Arbeitswelt entwickelt und publiziert. Ein Verständnis, was so heute meist nicht mehr präsent ist, wenn wir über New Work sprechen. Der Gedanke von Bergmann war eine Alternative zur klassischen Lohnarbeit, weg von „Ich verkaufe meine Arbeitskraft“ hin zu „Ich tue das, was ich wirklich will“, verbunden mit Selbstständigkeit, Gemeinschaft und Teilhabe. Dies erfordert Freiräume. New Work in diesem Sinne ist eine Philosophie, eine Idee. Alles andere sind Ausprägungen und Formen der Umsetzung. Während die einen diesen Ansatz willkommen heißen und für sich zu nutzen wissen, ruft es bei anderen Angst und Ablehnung hervor.

Das Thema New Work im Kontext des gesellschaftlichen Wandels diskutieren in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Sie scheint einer der Strahlen zu sein, die Licht am Ende des Pandemie-Tunnels erzeugt: Die Luca-App. Musste sich die Corona-Warn-App der Bundesregierung im vergangenen Jahr noch zahlreicher kritischer Stimmen erwehren, scheinen diese nun bei der neuen Luca-App, die auf privater Initiative fußt, zu verhallen. Auch einige Landesregierungen haben nicht gezögert, die neue App zur digitalen Nachverfolgung von Kontakten in ihrem Bundesland einzusetzen und dafür auch nicht unerhebliche Summen auszugeben. Dabei lohnt sich auch hier durchaus ein kritischer Blick hinter die Kulissen. Wie funktioniert die App, welche Daten werden wie gesammelt und was passiert mit diesen?

Mit diesen und weiteren Fragen rund um Luca beschäftigt sich die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht im Gespräch mit ihrem Gast Payam Samimi, IT-Sicherheitsexperte.

Weiterführende Links zum Thema:

SMS TAN Schwachstelle Hack: https://wiki.cccfr.de/luca_app_sms-tan

Penetration Test Bericht: https://shared-link.bdrive.cloud/shared/e2043bb6-7ec4-4294-8925-a9fbbac0936b#c6821ab3f8c3b645b292cfbe47a19b42cfb20b2757a1a7cb015b156c0641f9c4

Gastronom Klage: https://www.shz.de/lokales/landeszeitung/Gastronom-aus-Rendsburgberichtet-ueber-Probleme-mit-Luca-App-id31948862.html

Digitale Kontaktnachverfolgung: https://netzpolitik.org/2021/digitale-kontaktverfolgung-fast-20-millionen-euro-fuer-luca/

Das zentrale Problem der Luca App: https://netzpolitik.org/2021/digitale-gaestelisten-das-zentrale-problem-von-luca/

Lizenz Probleme der Luca App: https://netzpolitik.org/2021/digitale-gaestelisten-das-zentrale-problem-von-luca/

Luca Webseite: https://www.luca-app.de/

Kontakt: [email protected]

Höher, schneller, weiter als Maxime des Wachstums. Mittlerweile haben wir uns davon entfernt, die Pandemie hat erheblich dazu beigetragen. Wachstum, sei es persönlich oder im Unternehmen, sehen wir heute unter einem anderen Blickwinkel. Keiner will und muss mehr ständig hinter irgendwelchen selbst- oder fremdgesteckten höheren Zielen hinterhereilen. Aber jeder kann weiterwachsen, sich weiterentwickeln durch Erfahrungen, Kontakte, Erfolge und auch Misserfolge. Ein Unternehmen wiederum wächst mit dem persönlichen Wachstum der Mitarbeiter. Die Basis ist eine Führungskultur des Loslassens und Vertrauens - mehr Freiräume und Eigenverantwortung für die Menschen.

Was es für Personen und Unternehmen in der heutigen Zeit heißt zu wachsen und welcher Voraussetzungen es hierzu bedarf, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Wir befinden uns mitten in einem gesellschaftlichen Umbruch, der aber nicht allein durch Corona bedingt ist, sondern sich bereits davor angekündigt hat. Allein die Pandemie hat diese Entwicklung beschleunigt. Ein Umstand, der uns davor bewahrt, in unseren Gewohnheiten und routinierten Abläufen gefangen zu bleiben. Dadurch wird unsere Gesellschaft aber auch individueller, was neue Herausforderungen mit sich bringt. Die Demokratie gerät in Gefahr, wenn wir uns ihr gegenüber nicht mehr verpflichten. Individualismus ist gut, aber da wo Rechte eingefordert werden, bestehen auch Pflichten, gerade wenn es um Krisen wie diese geht.

Über gesellschaftliche Krisenbewältigung und Problematiken des neuen Infektionsschutzgesetzes diskutieren in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Die Menschen sind nicht demokratiemüde, sie haben nur vergessen, dass für sie die Verpflichtung besteht, mitzuarbeiten. Es scheint, gerade in Krisenzeiten wie diesen, wir sehen nur noch unsere Rechte und Ansprüche gegenüber dem Staat. Lassen wir uns lieber sagen, was wir tun sollen und was nicht, damit wir aus der Verantwortung sind? Dabei wissen wir doch alle: Man kann nicht jedes Risiko in eine Sicherheit gießen. Gerade jetzt braucht es mehr Eigenverantwortung - für die eigene Gesundheit, für die Wirtschaft, für die Gesellschaft und die Bereitschaft, bewusste Entscheidungen zu treffen, um mit den Risiken des Lebens umzugehen.

Wo die Chancen und Herausforderungen bei einer Neuorientierung mit mehr Pflicht- und Wertebewusstsein liegen, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Manchmal ist der Umweg der Weg, auf dem man noch etwas entdeckt, was noch gefehlt hat, um das eigentliche Ziel zu erreichen. Wer das erkennt, kann sich auf seine psychische Widerstandskraft oder Resilienz verlassen. Umwege müssen derzeit die meisten einschlagen, bedingt durch schnelle Veränderungen und rasch wechselnde Erkenntnisse. Unser bisheriges Selbstverständnis beruhte auf Gewohnheiten, die es nun nicht mehr gibt. Ein Umstand, der uns einiges abverlangt, aber gleichzeitig unsere Fähigkeit zur Adaption und Resilienz schult. Die letzte Folge hat bereits gezeigt, welche Voraussetzungen es dafür braucht.

Teil II gibt dem Zuhörer weitere Impulse, seine Widerstandskraft zu stärken. Es geht um Pragmatismus, Disziplin, Netzwerke und emotionale Intelligenz in der neuen Podcast-Folge «Im Wechselspiel der Kommunikation» mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Jeder kennt wahrscheinlich den Typ Mensch, der eine ganz besondere Ruhe und Gelassenheit ausstrahlt und auch bei stürmischer See sein Schiff sicher ans Ufer navigiert. Er ist wie das windstille Auge im Zentrum des Wirbelsturms. Mit Umständen wie drohenden Insolvenzen, Unsicherheiten und wirtschaftlicher Not weiß er umzugehen und kann trotzdem optimistisch nach vorne blicken. Dabei ist das, was wir gemeinhin mit dem Begriff der Resilienz bezeichnen, nichts Angeborenes. Resilienz ist erlernbar unter bestimmten Voraussetzungen. Dazu gehört unter anderen seinen Selbstwert zu erkennen, die Opferrolle zu verlassen und Bereitschaft zu zeigen, Verantwortung zu übernehmen.

Weitere ganz praktische Tipps für mehr Resilienz gibt es in der neuen Podcast-Folge «Im Wechselspiel der Kommunikation» mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Ursprünglich in der Welt des Sports verankert, hat sich der Sparringspartner zunehmend auch in der Wirtschaftswelt etabliert.

Unternehmer und Führungskräfte sind es gewohnt an der Hierarchiespitze die finalen Entscheidungen zu treffen. Entscheidungen, die aus der unternehmensinternen Perspektive die richtigen zu sein scheinen. Aber was, wenn es noch andere Möglichkeiten gibt? Was, wenn gewisse Indikatoren für die Entscheidungsfindung sich aus einer anderen Perspektive anders darstellen?

Eingefahrene Gedankengänge und Spezialisierung fördern Tunneldenken. Es braucht einfach manchmal jemanden, der die Dimensionen breiter macht und Alternativen links und rechts des Weges aufzeigt oder einfach die richtige Frage zum richtigen Zeitpunkt stellt und damit neue Türen öffnet.

Welchen Nutzen Unternehmer und Führungskräfte durch einen Sparringspartner erzielen können, zeigt die neue Podcast-Folge «Im Wechselspiel der Kommunikation» mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen.de und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

Oberbürgermeister und andere politische Verantwortliche haben sich bereits impfen lassen, obwohl sie noch nicht an der Reihe sind. Seither schauen wir genauer auf die vom Ethikrat festgelegte Impfreihenfolge und die dort festgelegten Personengruppen. Und für viele stellt sich die Frage, inwiefern hier eine Bemessung der Wertigkeit vorgenommen wird. Wer oder welche Berufsgruppe hat welche Bedeutung für unsere Gesellschaft. Wieso sind Lehrer und Erzieher erst jetzt in der Priorisierung nach oben gerutscht?

An dem Punkt kommen wir auch nicht umhin zu fragen: Wie viel Wahlkampf steckt eigentlich in der Pandemie? Nicht nur die Impf-Priorisierung wird plötzlich geändert, es entbrennt auch ein Wettlauf der Öffnungsstrategien. Nicht zu vergessen, die massive und immer lauter werdende Kritik politischer Gegner und auch aus den eigenen Reihen an jedweden Maßnahmen.

Über die Pandemie im Wahljahr und den Stellenwert der Eigenverantwortung jedes Einzelnen diskutieren in der neuen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen.de und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».

... momentan beanspruchen einfach zu viele auf einmal für sich, zu wissen, was richtig und was falsch ist. Nach dem Motto, entweder null oder eins vergessen wir, dass die Lösung meist irgendwo dazwischenliegt. Nicht zu verachten, dass das Beharren auf Standpunkten und Vorpreschen ohne ernsthaften Austausch die Menschen weiter verunsichert. Man denke hier nur an die forsche Kommunikation des sächsischen Ministerpräsidenten zum Thema Osterurlaub. Natürlich brauchen wir in einer Demokratie Meinungen für den konstruktiven Austausch. Gegenläufige Kommunikation der Verantwortungsträger und nicht konstruktive kritische Beiträge von Politikern im Wahlmodus bringen uns in der aktuellen Situation aber nicht weiter.

Vor diesem Hintergrund mag sich jeder selbst fragen, was seine persönlichen Werte sind. Und wie er diese gegenüber seinen Mitmenschen, sei es im familiären oder beruflichen Umfeld, vertritt.

Warum wir die Wertediskussion nicht einfach als weichen und unwichtigen Faktor abtun dürfen, zeigt die neue Podcast-Folge «Im Wechselspiel der Kommunikation» mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».