Werkgevers die gebruik hebben gemaakt van de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) versie 2 en 3 zijn verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan scholing te doen. Op 1 december gaat het overheidsloket voor ontwikkeladviezen weer open, waarmee er dus wat haast geboden is. Annemarie Künn, expert op het gebied van een leven lang ontwikkelen, legt uit waarom dit een goede keuze is van de overheid en wat jouw werkgever je precies moet bieden.