Ce podcast, intitulé "Les questions courantes lors d'un entretien d'embauche", présente un guide exhaustif sur les interrogations typiques posées par les recruteurs. Il détaille huit questions fondamentales et explique les motivations profondes des recruteurs derrière chacune d'elles, visant à évaluer la compatibilité, la résilience et l'auto-évaluation du candidat. De plus, la source propose une mise en situation concrète sous forme de dialogue, illustrant les réponses idéales d'un candidat pour un poste de chargé de projet. Enfin, il fournit une liste complémentaire de quinze questions fréquentes, allant des attentes salariales à la gestion des conflits, pour préparer au mieux les professionnels. L'objectif général est d'aider les candidats à anticiper et à structurer leurs réponses afin de maximiser leurs chances de succès lors des entretiens d'embauche.Pdf disponible ici : https://lereperedescip.fr/downloads/questions-courantes-et-reponses-dentretien-dembauche/

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Ce podcast fournit des conseils stratégiques pour convaincre une secrétaire de transférer un appel à un interlocuteur désiré. Ces huit recommandations mettent l'accent sur l'importance d'une approche professionnelle et respectueuse, en commençant par la politesse et la courtoisie. Les stratégies clés incluent la nécessité de s'identifier clairement et d'expliquer la pertinence et l'urgence de la demande pour l'entreprise ou l'interlocuteur. L'auteur suggère d'utiliser un langage persuasif et enthousiaste pour maximiser les chances de succès tout en recommandant la patience et le respect des décisions de la secrétaire. Enfin, il est conseillé de demander des alternatives si l'interlocuteur n'est pas disponible et de toujours remercier la secrétaire pour son aide, quel que soit le résultat de l'appel.Pdf disponible ici : https://lereperedescip.fr/downloads/techniques-pour-convaincre-une-secretaire-au-telephone/

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Ce podcast du LRDCIP est un extrait d'un rapport d'information de la Commission des affaires économiques du Sénat français, rédigé par les sénateurs Viviane Artigalas, Martine Berthet et Yves Bleunven, qui propose 25 recommandations pour améliorer le logement des jeunes. Le rapport, adopté en octobre 2025 après de nombreuses auditions, constate une situation économique et sociale alarmante des jeunes, particulièrement touchés par la pauvreté et la crise du logement. Les auteurs structurent leurs propositions autour de trois axes principaux : programmer, accompagner et innover, visant à mieux soutenir les jeunes lors de leur départ du domicile parental et leur accès à un logement autonome. Ils soulignent la nécessité de sortir d'une politique uniquement centrée sur les étudiants pour inclure les jeunes actifs et les saisonniers, et proposent des mesures spécifiques pour lutter contre la précarité locative et faciliter l'accès à la propriété.Pdf disponible ici : (demande par mail)

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Ce podcast produit par LRDCIP établit une distinction fondamentale entre entendre et écouter en tant que processus cognitifs et physiologiques distincts. Il définit l'ouïe comme une capacité physique passive de percevoir des sons, tandis que l'écoute exige une concentration et un effort mental actifs pour l'analyse et l'interprétation des informations sonores. Le texte souligne l'importance cruciale de l'écoute active dans les contextes interpersonnels, professionnels et éducatifs pour améliorer la communication. Enfin, la source présente dix techniques spécifiques d'écoute active, notamment la concentration, la reformulation, et l'utilisation de signes non verbaux, visant à transformer la réception passive du son en une compétence de communication engagée.Pdf disponible ici : https://lereperedescip.fr/downloads/entendre-versus-ecouter-lecoute-active/

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Ce podcast présente les orientations budgétaires et fiscales pour l'année 2026 en France. Ce document détaille une série d'articles législatifs visant à modifier diverses taxes et redevances, notamment en matière de fiscalité environnementale (agences de l'eau, déchets) et d'ajustements fiscaux (impôts sur le tabac, TVA, impôt sur les sociétés). Il propose également des mesures structurelles concernant les finances publiques, comme la réduction du déficit à 4,7 % du PIB en 2026, la gestion des emplois publics avec une réduction nette de postes, et la réforme des dotations aux collectivités territoriales par la création du Fonds d’Investissement pour les Territoires (FIT). Enfin, le projet aborde des points spécifiques tels que les garanties d’État pour l'Unédic et les Jeux Olympiques, ainsi que les prévisions économiques pour 2026 (croissance à +1,0%).Retrouvez l'intégralité du pdf sur @le-repere-des-cip sur LinkedIn #cip #insertion #lrdcip #2026 #cpf

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Ce podcast du LRDCIP examine en détail le coût réel d'un licenciement en France, en le comparant aux frais encourus dans d'autres nations comme les États-Unis, l'Allemagne, la Suède, le Danemark et le Royaume-Uni. L'analyse se concentre sur les coûts directs, incluant les indemnités de licenciement, le préavis et les charges sociales, ainsi que sur les coûts indirects, tels que l'impact sur le moral des employés et les risques juridiques. Le texte souligne que la réglementation du travail française, qui offre une forte protection aux salariés, rend les coûts de licenciement souvent plus élevés qu'ailleurs. Enfin, le document précise la méthode de calcul des indemnités de licenciement en France, en fonction de l'ancienneté et du type de licenciement, et aborde les considérations relatives aux conventions collectives et aux charges sociales.Pdf disponible ici :

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Ce podcast du LRDCIP, intitulé « HS03_Obtention du titre professionnel.pdf », décrit de manière détaillée la procédure d'évaluation nécessaire pour obtenir un titre professionnel, mettant l'accent sur les multiples méthodes utilisées par le jury. L'évaluation repose principalement sur la mise en situation professionnelle, qui est une simulation concrète des tâches de l'emploi visé, s'appuyant sur un plateau technique spécifique. Si cette simulation n'est pas réalisable, le candidat peut présenter un projet réalisé en amont pour démontrer ses compétences. D'autres éléments complètent cette évaluation, notamment un entretien technique pour analyser la performance, des questionnaires professionnels écrits pour tester les connaissances théoriques, et un questionnement basé sur des productions antérieures. Le processus se conclut par un entretien final où le jury examine l'intégralité du dossier du candidat pour valider l'acquisition de toutes les compétences requises.Pdf disponible ici : #cip #insertion #lrdcip #podcast @lereperedescip

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Le podcast fournit une liste de neuf conseils destinés à aider les entreprises à mieux intégrer leurs nouveaux employés, particulièrement dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration. Ces recommandations mettent l'accent sur l'importance d'une intégration précoce et d'un programme de formation structuré et personnalisé qui couvre à la fois les tâches et la culture d'entreprise. Pour assurer la rétention du personnel, le texte insiste sur la nécessité d'une structure hiérarchique claire et de conditions de travail équitables comprenant une rémunération compétitive et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les stratégies proposées incluent également l'établissement d'une culture de travail saine et la reconnaissance des réussites pour motiver et valoriser les nouvelles recrues. Finalement, il est conseillé de clarifier les points de contact pour le soutien et d'aborder ouvertement les défis potentiels liés aux rôles.Pdf disponible ici : https://lereperedescip.fr/downloads/9-conseils-pour-integrer-les-nouveaux-employes/

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Dans ce podcast un aperçu complet du métier de Conseiller en insertion professionnelle (CIP), décrivant en détail ses missions principales comme l'accueil, l'information et l'accompagnement des adultes et jeunes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Ces sources précisent les lieux d'exercice de cette profession, notamment au sein des missions locales et de Pôle emploi, tout en énumérant les qualités et savoir-faire essentiels requis pour ce rôle, tels que l'écoute, la réactivité, et la gestion de dossiers administratifs. De plus, les extraits référencent des documents officiels et des cadres réglementaires, y compris les arrêtés de 2003, 2017 et 2022  et les référentiels d'évaluation liés au titre professionnel de CIP délivré par le Ministère chargé de l'Emploi, soulignant ainsi la structure et les exigences de certification de cette profession.Pdf disponible ici : https://lereperedescip.fr/downloads/conseiller-en-insertion-professionnelle/#cip #insertion #lereperedescip #lrdcip @lereperedescip

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr

Le pdf du LRDCIP, intitulé « Si tout le monde est employable, pourquoi y a-t-il autant de refus des employeurs ? », explore la contradiction apparente entre l'idée que chacun peut être employé et le nombre élevé de refus de candidatures. L'analyse explique que l'employabilité va au-delà des qualifications techniques pour inclure les compétences interpersonnelles, l'expérience professionnelle et l'attitude. Les auteurs identifient plusieurs facteurs de rejet, notamment la surqualification ou sous-qualification, l'intense concurrence sur le marché, et les biais inconscients des recruteurs. Enfin, le texte conclut en proposant des outils et des méthodes, telles que les entrevues comportementales et les tests de personnalité, pour évaluer l'adéquation culturelle des candidats afin d'améliorer l'harmonie en milieu de travail.Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/si-tout-le-monde-est-employable-pourquoi-y-a-t-il-autant-de-refus-de-cv/

Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025
lereperedescip.fr