No cenário da jornada de trabalho, temos alguns cargos de confiança, como estipulado pela própria Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e cargos em que simplesmente não é possível o empregador possuir o controle de jornada de trabalho, como nos casos exemplificados nesse podcast.

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Host: Michelle Coelho

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A Jornada de Trabalho, no cenário da contratação trabalhista (CLT), é um pilar muito importante, uma vez que irá definir o tempo em que o colaborador estará à disposição do empregador na empresa.  

Essa jornada, deve ser estipulada e possuir o seu devido controle pela empresa, uma vez que passando do horário final estipulado, o empregador deverá pagar a hora adicional como extra, dentre outros riscos que pode incorrer.

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