Transformation Traineeship @ KBC | Your career @ KBC | Podcast for Talent

🎯 Thema van deze aflevering: Het Transform Traineeship bij KBC - van sollicitatie tot doorgroeimogelijkheden in de meest innovatieve bank van België. 

👤 Wie zijn onze gasten: 
Kato Maene, handelsingenieur met specialisatie in data science, werkt momenteel in de rol "Beleidsadviseur" bij KBC. Ze startte twee jaar geleden met het Transform Traineeship en heeft sindsdien een unieke carrière uitgebouwd aan de kruising van data en business strategie.

Anse Eyckmans, studeerde criminologische wetenschappen aan de KU Leuven en startte bij KBC in Compliance. Na een jaar voelde ze dat ze meer sociale interactie miste. Via interne carrière counseling switchte ze naar recruitment. Haar verhaal bewijst: je eerste rol bij KBC hoeft niet je laatste te zijn.

❓Vragen die we stellen:
- Hoe verloopt het sollicitatieproces voor het Transform Traineeship bij KBC?
- Wat houdt het 15 maanden durende traineeship precies in?
- Hoe zien de drie rotaties (Data, Beleid, Implementatie) eruit in de praktijk?
- Waarom koos KBC voor Kato en wat maakt een ideale trainee?
- Welke trends moeten jonge professionals in banking volgen?

💡 Key insights uit dit gesprek:
- Het Transform Traineeship bestaat uit drie rotaties van elk 5 maanden plus één maand kantoorstage
- Bij KBC kun je als young professional je eigen carrièrepad vormgeven - "de dansvloer is open"
- Focus bepalen is essentieel: werk met een backlog systeem en wekelijkse top 3 prioriteiten
- Durf domme vragen te stellen - je nieuwe perspectief als starter is waardevol
- Innovatie bij KBC is bottom-up: elke medewerker kan ideeën pitchen voor het management

🚀 Carrièrepad van Kato: Handelsingenieur KU Leuven (master data science) → Transform Traineeship KBC (Data 6 maanden, Beleid 3 maanden, Implementatie 3 maanden) → Beleidsadviseur (een rol op het kruispunt van business strategie en data)

🚀 Carrièrepad van Anse: Criminologische wetenschappen KU Leuven → 2 jaar researcher KU Leuven → Compliance medewerker KBC → Carrière counseling → Recruiter KBC 

🏢 Waarom Transform anders is: Het Transform departement bij KBC focust volledig op digitale innovatie en transformatie. Hier ontstonden de internationaal bekroonde KBC Mobile app (beste banking app ter wereld), digitale assistent Kate, en het Business Dashboard. Je werkt aan de toekomst van banking, niet aan dagelijkse bankoperaties.

👥 Voor wie is deze aflevering geschikt:
Laatstejaarsstudenten economie, handelswetenschappen of data science. Young professionals die overwegen een carrière in financial services. Studenten die zoeken naar een traineeship met échte doorgroeimogelijkheden. Iedereen die geïnteresseerd is in de link tussen data, business en innovatie. Kandidaten die willen weten hoe solliciteren bij grote Belgische werkgevers écht werkt

Social Media Links:
Instagram: @podcastfortalent
LinkedIn: Podcast for Talent
Host - Lorenz Streffer

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Wat betekent moed op de werkvloer? Wanneer is het tijd om op te staan, je stem te verheffen, of een risico te nemen voor wat juist is? Deze vragen staan centraal in deze aflevering van Podcast for Talent, opgenomen tijdens een bijeenkomst van het Embossersnetwerk.

We duiken diep in de ervaringen van drie opmerkelijke professionals - Ignace, Sharon en Sandy - die elk unieke verhalen delen over momenten waarop ze hun professionele moed moesten tonen. Hun verhalen raken aan herkenbare thema's: het uitdagen van onethisch gedrag, opkomen voor kwetsbare personen, en het durven vragen naar meer verantwoordelijkheid in je werk.

- Igance, een trainer en coach in veranderingstrajecten, vertelt over een productieleider die zijn carrière riskeerde door productiedruk te weerstaan om zijn team te beschermen. 
- Sharon, nu ondernemer in HR en AI, deelt hoe ze als 21-jarige worstelde met de ontdekking van frauduleuze praktijken door haar manager. 
- Sandy's verhaal is misschien wel het meest verrassend: hoe ze uit pure frustratie over te weinig uitdaging in haar werk, de moed vond om rechtstreeks naar de CFO te stappen, wat leidde tot een onverwachte nieuwe kans.

Deze persoonlijke verhalen bieden waardevolle inzichten voor iedereen die wel eens twijfelt over het nemen van moedige stappen in hun carrière. Ze laten zien dat moed verschillende vormen aanneemt, maar altijd begint met het luisteren naar je innerlijke kompas. Zoals Ignace het treffend verwoordt: "Hoe ga ik vanavond in mijn bed kruipen als ik vandaag niets doe?"

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Rechtvaardigheid vs. Partijdigheid: Drie professional delen hun ervaringen
Gestructureerde Openingssectie

🎯 Thema van deze aflevering: Rechtvaardigheid op de werkvloer en hoe je als young professional omgaat met oneerlijke situaties, vooroordelen en ethische dilemma's in je carrière

👤 Wie zijn onze gasten: Ellen Neirynck (CEO FENIX Consulting), Nathalie Janssens (coach, mentor & auteur), en Bianca Debaets (senator CD&V & medewerker Jezuïeten)

❓ Vragen die we stellen:
• Wat betekent rechtvaardigheid voor jullie in de werkcontext?
• Hebben jullie ooit iemand voorgetrokken om persoonlijke redenen?
• Heeft rechtvaardig handelen jullie ooit iets gekost?
• Hoe ga je om met toxisch leiderschap en oneerlijke behandeling?
• Welke regel zouden jullie instellen om meer rechtvaardigheid te garanderen?
• Wanneer is 'gelijke behandeling' niet hetzelfde als 'rechtvaardige behandeling'?

💡 Key insights uit dit gesprek:
• Van logopedist naar CEO: carrière-switchen vraagt moed en doorzettingsvermogen
• Diversiteit bevorderen kan soms 'oneerlijk' lijken maar dient een groter rechtvaardigheidsgevoel
• Toxisch leiderschap aankaarten kost moed maar stilzwijgen kost meer
• Als young professional: zoek mentoren en maak onrecht bespreekbaar
• Persoonlijke voorkeuren zijn menselijk, maar mogen nooit professionele beslissingen bepalen

🚀 Carrièrepad van onze gasten:
• Ellen: Logopedist → Stottertherapie specialist → Talent manager SD Worx → CEO FENIX Consulting
• Nathalie: Psychotherapeut → Coach & mentor → Auteur (4 boeken) → Podcast host
• Bianca: 20 jaar politieke ervaring → Volksvertegenwoordiger → Senator CD&V → Jezuïeten medewerker

🏢 Waarom deze organisaties anders zijn:
• Phoenix Consulting: Gespecialiseerd in talent identificatie via assessment centers en leiderschapsontwikkeling
• Nathalie's praktijk: Focus op groei door tegenspoed en veerkracht ontwikkelen
• Jezuïeten: 500 jaar ervaring in onderwijs en zorg voor kwetsbaren, bekend van Onze Lieve Vrouwen College Antwerpen

👥 Voor wie is deze aflevering geschikt: Studenten economie en rechten uit Antwerpen en Vlaanderen, young professionals die worstelen met ethische dilemma's op werk, iedereen die overweegt een carrière-switch te maken, jonge vrouwen in male-dominated sectoren

Social Media:
Instagram: @podcastfortalent
LinkedIn: Podcast for Talent
Host - Lorenz Streffer

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Podcast for Talent | Astrid Leemans | Corporate Banking Belfius

Denk je dat banking saai is? Dat je een financiële achtergrond nodig hebt? Dat vrouwen het moeilijk hebben in de sector? Astrid Leemans, Head of Sales & Performance Corporate Banking bij Belfius, ontkracht deze mythes volledig. Van "ik wist wat ik NIET wilde doen" naar leidinggevende in corporate banking - dit is het verhaal van iemand die haar passie vond in een sector die ze nooit had overwogen.

In deze aflevering ontdek je:

• Waarom Astrid van "schaamte naar trots" evolueerde over bankieren
• De verpletterende verantwoordelijkheid: jij bepaalt of ondernemingsideeën een kans krijgen
• Hoe je zonder financiële achtergrond kunt slagen (Nederlands-Engels geschiedenis → banking leadership)
• De realiteit van corporate banking: veel meer dan alleen kredieten verstrekken
• Waarom emotionele intelligentie belangrijker is dan technische skills
• Het verschil tussen marktleiders (KBC/AG Insurance) en groeiers (Belfius)

Astrid's verhaal: Nederlands-Engels geschiedenis → KBC hospitalisatieverzekeringen → AG Insurance marketing → Digital strategy → Belfius Insurance → Corporate Banking leadership

Key insights:

• "Luisteren is het allereerste wat je moet doen - klanten weten het vaak beter dan jij"
• "Een carrière duurt 40 jaar, amuseer je onderweg"
• "Banking wordt interessant wanneer je wegstapt van de cijfers naar het menselijke"
• "Emotionele intelligentie + storytelling + structuur brengen = kernvaardigheden"

Voor wie: studenten met of zonder financiële achtergrond, young professionals die banking overwegen, vrouwen in finance, iedereen die denkt dat banking saai is.

Concrete tips: KPI's in corporate banking, cultuurverschillen tussen banken, waarom diversiteit nu een voordeel is, trends zoals AI in banking.

#PodcastForTalent #CorporateBanking #Belfius #WomenInFinance #CareerChange #BankingCareers #AntwerpJobs #YoungProfessionals #FinancialServices #BankingMyths

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Episode 3: Geloof vs. Cynisme op de Werkvloer 

Podcast for Talent

Is zinvol werk een realistische doelstelling of gewoon mooie woorden? Wat gebeurt er wanneer je idealen botsen met de dagelijkse werkelijkheid? En hoe voorkom je dat teleurstellingen je compleet cynisch maken?

Deze week zit ik aan tafel met drie mensen die elk op hun eigen manier hun idealen hebben omgezet in concrete actie. Geert Grillet werkt als Managing Partner bij Twinsight en begeleidt organisaties door complexe veranderingsprocessen. Karl Raats heeft een bijzondere carrièreswitch gemaakt - van journalist naar business analyst, vervolgens leerkracht, en nu inspiratie-strateeg en auteur. Hans Mathieu startte als system engineer maar volgde zijn passie voor milieubescherming en werd impact investeerder bij Airborn.

Wat deze drie mannen gemeen hebben? Ze zijn allemaal op zoek gegaan naar werk dat écht iets betekent. Maar dat pad was niet altijd makkelijk. Ze delen hun ervaringen over momenten van twijfel, het onderscheid tussen echte en neppe bedrijfsmissies, en hoe je vol blijft geloven zonder naïef te worden.

Van concrete tips tot eerlijke verhalen over tegenslagen - dit gesprek toont je hoe anderen hun weg hebben gevonden naar werk dat materie. Veel luisterplezier!

- - - - - - - - - - -

Welkom bij de Podcast for Talent, waar wij op zoek gaan naar de antwoorden op jouw vragen! Door in gesprek te gaan met ervaren professionals vormen wij een digitale carrièrewegwijzer voor studenten en young professionals. 

Zelf ben ik maar al te vaak de weg kwijt in de zoektocht naar mijn eigen carrièrepad. Tot op de dag van vandaag weet ik eigenlijk niet wat ik wil doen. 

Wat ik wel heb, is een sterk netwerk aan personen die reeds zeer indrukwekkende trajecten hebben afgelegd. De kennis en inzichten die ik uit deze gesprekken haal deel ik maar als te graag met jullie!

- - - - - - - - - - -

Socials 
Instagram: @podcastfortalent 
LinkedIn: Podcast for Talent
TikTok: @podcastfortalent 

Host - Lorenz Streffer

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Hoe blijf je hoopvol in een wereld die vaak focust op risico's en controle? Wat doe je wanneer hard werken niet automatisch tot succes leidt? En hoe ga je om met momenten waarop het lijkt alsof niets lukt?

In deze aflevering duik ik in het spanningsveld tussen hoop en cynisme met drie professionals die elk hun eigen verhaal hebben: Michel Cuvelie (Owner-Director Of Operations bij AIRCLIMA bv) die de uitdagingen van een familiebedrijf kent, Thomas Heylen (Founder Filoes) die na een burn-out zijn eigen pad koos met koudgeperst sap, en Astrid Leemans (Head of Sales & Performance Management Corporate Banking bij Belfius) die meer dan 20 jaar crises en veranderingen in de financiële sector meemaakte.

Michel is expert in koelingstechnologie, Thomas maakt koudgeperst sap en Astrid is een koele bankier - maar alle drie hebben ze momenten gekend waarop volhouden moeilijk was. Hun inzichten over wanneer optimisme hoopvol is en wanneer het een gevaarlijke illusie wordt, geven je concrete handvatten voor je eigen carrière.

Een eerlijk gesprek over de realiteit van werken, falen, en toch doorgaan. Veel luisterplezier!

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

In deze aflevering gaan we in gesprek met Tycho de Saeytyd, associate en strategy consultant bij McKinsey & Company. Hij vertelt over zijn persoonlijke ervaringen en geeft zijn mening over het beroep als strategy consultant. 

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. 

Verschillende sectoren, verschillende beroepen. 

In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. 

Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. 

Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.