In dieser Folge spreche ich mit Dr. Christine Kurmeyer, Zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Charité – Universitätsmedizin Berlin, über die Schnittstellen von Fluchtbiografien, Integration, Gesundheit und Gleichstellung.

Seit über zwei Jahrzehnten setzt sich Dr. Kurmeyer in Hochschulen und im Landesfrauenrat Berlin e.V. für strukturelle Veränderung, Chancengleichheit und die Sichtbarkeit von Frauen ein – besonders auch im Kontext von Migration.

Wir beleuchten unter anderem:

-Wie Gesundheitseinrichtungen kultursensibel auf Fluchterfahrungen reagieren können

-Welche familiären Rollenbilder in migrantischen Communities wirken – und sich verändern

-Warum Schutzräume, Gewaltprävention und Zugänge zu Hilfe für betroffene Frauen gestärkt werden müssen.

Ein Gespräch voller Fachwissen, Erfahrung und Haltung – für alle, die Gleichstellung nicht als Nebensache sehen, sondern als gesellschaftlichen Auftrag.

Weitere Informationen und Materialien zum Rundentisch findet ihr auf der Seite :

https://rundertisch.lfr-berlin.de/materialien-aktuelles/

Alle Infos zu meiner Dienstleistung findet ihr unter :

https://www.kulturklarheit.de

In dieser Folge spreche ich mit Katharina Stahlenbrecher, Coachin, Supervisorin und Mitgründerin von intaQt, über ihren Ansatz „sichtbar systemisch®“, über ihre Haltung zu Klarheit, Fairness, Nachhaltigkeit und Verantwortung – und darüber, wie Veränderung gelingen kann, ohne Menschen oder Strukturen zu überfordern.

Wir kennen uns aus der AG Diversity – und sprechen hier auf Augenhöhe über Vielfalt in Organisationen, tiefe Reflexion, die Kraft der Zweier-Beratung und Momente, in denen Klarheit spürbar wird.

Ein Gespräch für alle, die Beratung, Entwicklung und Zusammenarbeit bewusst und nachhaltig gestalten wollen.

📌 Themen:

– Was bedeutet „sichtbar systemisch“ in der Praxis?

– Warum Katharina oft zu zweit coacht – und was das verändert

– Klarheit und Verantwortung als Entwicklungskraft

– Wie Nachhaltigkeit in Beratungsprozesse eingebunden werden kann

– Persönliche Einblicke in Katharinas Haltung und Arbeit

Mehr zu Katharinas Arbeit findet ihr unter

1. ​ kommende Veranstaltungsreihe

https://www.intaqt.de/events/fortbildung-fuer-folgenreiche-fuehrung-2/#anmeldung

1. ​ zu Diversity Mediation

https://www.intaqt.de/ausbildung-in-mediation/diversitymediation-konfliktmanagement-im-beruf/

🎧 Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt!

Was passiert, wenn Menschen mit komplexen Lebensrealitäten in ein Beratungssystem kommen, das oft nur Worte sieht – aber nicht das Gefühl dahinter?

In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich über Empowerment im interkulturellen Beratungskontext. Eine alleinerziehende Drittstaatlerin kommt mit großen Herausforderungen in die Beratung: ungewollte Schwangerschaft ihrer Tochter, ein Enkelkind mit Autismus, Überforderung mit Ämtern, Jobcenter, Betreuung – und dazu der ständige Kampf um Anerkennung und Würde.

Ich erzähle, wie sie trotz allem ihren Humor behielt, sich gegen Sprachlosigkeit wehrte und mit ihrer ganzen Familie den Beratungsraum zu einem Ort des Zuhörens und der Leichtigkeit machte.

Aus meiner Perspektive als Sozialarbeiterin, Mediatorin, Coach, Supervisorin und Projektleiterin einer NGO frage ich:

🌀 Wie können wir Menschen stärken, ohne sie zu überfordern?

🌀 Was bedeutet es, Empowerment tatsächlich zu leben?

🌀 Und wie schaffen wir Beziehung, auch wenn Sprache und kulturelle Prägungen uns herausfordern?

Eine Folge mit vielen Impulsen, Reflexionsfragen – und der Einladung, Beratung neu zu denken.

🌐 Mehr unter: www.kulturklarheit.de

🎧 Kulturklarheit – überall, wo es Podcasts gibt.

In dieser Folge von Kulturklarheit nehme ich euch mit in einen realen Fall aus meiner früheren schulischen Arbeit mit schuldistanzierten Jugendlichen. Im Mittelpunkt steht ein 15-jähriger Schüler, der sich durch eine Grenzüberschreitung im Unterricht bedroht fühlte und mit Aggression reagierte.

Was zunächst wie ein klassischer Konflikt zwischen Lehrer und Schüler erscheint, entpuppt sich als komplexe Geschichte über emotionale Vernachlässigung, familiäre Überforderung und den verzweifelten Wunsch nach Anerkennung.

Ich zeige, wie Schulmediation Raum schaffen kann für Perspektivwechsel, Beziehungsklärung und eine gewaltfreie Konfliktlösung – und was es aus sozialpädagogischer und systemischer Sicht braucht, um Jugendliche wie Yasin wirklich zu erreichen.

✨ Mit Reflexionsfragen, Praxisbeispielen und einem achtsamen Blick auf das soziale Miteinander im Bildungskontext.

Alle Angebote zu meiner Dienstleistung als Mediatorin , Supervisorin , Coach findest du auf

https://www.kulturklarheit.de

In dieser Folge von Kulturklarheit begleite ich euch in die Geschichte einer geflüchteten Mutter, die mit dem größten Verlust lebt, den man sich vorstellen kann: dem Tod ihrer kleinen Tochter bei einem Kita-Ausflug.

Was passiert mit einer Frau, wenn Flucht, Trennung, Alleinerziehendsein, Sprachlosigkeit und traumatischer Verlust aufeinandertreffen – und das Unterstützungssystem sie nicht auffängt?

Ich erzähle aus meiner Perspektive als Sozialarbeiterin, Mediatorin, Coach, Supervisorin und Projektleiterin einer NGO für geflüchtete Frauen – und lade dich zur Reflexion ein:

Wo übersehen wir die tieferen Bedürfnisse von Ratsuchenden?

Wie schaffen wir echte Beziehung trotz systemischer Grenzen?

Was bedeutet es, wirklich zuzuhören?

Diese Folge ist ein Raum für Innehalten, Verstehen und Mitgefühl – mit meditativen Impulsen und Reflexionsfragen für Fachkräfte, Begleitende und Interessierte.

🌐 Mehr Infos und Kontakt: www.kulturklarheit.de

🎙️ Kulturklarheit – auch auf Spotify, Apple Podcasts und überall, wo es Podcasts gibt.

Folge 18: „Ein erster Fall – Familie G. im Fokus“ Teil 2

Wenn das System wankt – zwischen Selbstfürsorge, Loyalitäten und kindlichem Leid

In Teil 2 dieser intensiven Fallgeschichte begleite ich dich weiter durch meinen allerersten Fall aus der Ausbildung zur systemischen Familientherapeutin.

Frau G. wagt den Schritt in die Unabhängigkeit – doch die familiäre Dynamik, kulturelle Loyalitätskonflikte und die psychische Belastung der Kinder stellen alle Beteiligten vor große Herausforderungen.

🎧 In dieser Folge erfährst du:

– Wie sich systemische Arbeit mit Trennung, Überforderung und elterlicher Rollenumverteilung auseinandersetzt

– Welche Auswirkungen Loyalitätskonflikte auf Kinder haben können

– Wie Hypothesen, Schutzmaßnahmen und Ressourcenarbeit ineinandergreifen

– Warum es manchmal Mut braucht, eine professionelle Grenze zu wahren

Mit Reflexionsfragen und Pausen zum Innehalten lade ich dich ein, diesen berührenden und komplexen Fall gemeinsam mit mir zu betrachten – mit offenem Herzen und systemischem Blick.

👉 Mehr zur Folge und meiner Arbeit findest du auf:

www.kulturklarheit.de

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🎙️ Folge 17: „Ein erster Fall – Familie G. im Fokus“

Systemische Einblicke, kulturelle Spannungsfelder und die Kraft einer Mutter

In dieser ganz persönlichen Folge nehme ich euch mit zurück zu meinem allerersten Fall aus der Zeit meiner Ausbildung zur systemischen Familientherapeutin.

Ein Fall, der mich tief berührt, herausgefordert und nachhaltig geprägt hat.

Die Geschichte von Frau G. – einer jungen Mutter mit sechs Kindern, die sich nach einer von Gewalt geprägten Ehe mutig für ein Leben in Eigenständigkeit entscheidet – erzählt von Überforderung, kulturellen Loyalitätskonflikten, Parentifizierung, Traumata und gleichzeitig von unglaublicher Stärke, Widerstandskraft und elterlicher Liebe.

🎧 In dieser Folge erfährst du:

– Wie sich systemische Arbeit im Spannungsfeld zwischen Kultur, Familie und Trauma bewegt

– Was es bedeutet, wenn Kinder zu „kleinen Erwachsenen“ werden

– Wie Supervision hilft, mit Ohnmacht und Übertragung umzugehen

– Und welche Fragen uns als Fachkräfte langfristig begleiten

Mit Reflexionsimpulsen, Supervisionspausen und viel Raum für Tiefe lade ich dich ein, mit mir gemeinsam auf diesen berührenden Fall zu blicken.

Was macht es mit dir als Fachkraft, wenn dich ein Fall nicht mehr loslässt?

Ich freue mich, wenn du reinhörst, die Folge teilst und mir deine Gedanken schreibst.

Herzlich,

Was tun, wenn Rassismus und Diskriminierung Teil deines Arbeitsalltags sind – sei es gegenüber Klient*innen oder dir selbst? In dieser Folge spreche ich darüber, wie wir professionell und achtsam mit solchen Erfahrungen umgehen können.

🟣 Themen dieser Folge:

• Wie erkenne ich subtile Formen von Diskriminierung?

• Was mache ich, wenn ich selbst betroffen bin – oder Zeug*in werde?

• Wie kann ich in meinem Team Haltung zeigen, ohne Konflikte zu eskalieren?

• Welche Rolle spielen Reflexion, Sprache und Selbstfürsorge?

• Impulse aus Mediation, Supervision & systemischer Praxis

• Inklusive Übung zur Selbstreflexion

✨ Diese Folge richtet sich an alle, die im Kontext von Migration, Flucht, Bildung oder Sozialarbeit tätig sind – und die aktiv gegen Ausgrenzung wirken wollen.

📍Mehr zur Folge und weiteren Angeboten unter:

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🎧 Jetzt reinhören, reflektieren & gemeinsam Haltung zeigen.

🎧 Folge 15: Zwischen zwei Kulturen – Identitätskonflikte bei jungen Geflüchteten

In dieser Folge spreche ich über einen oft übersehenen, aber hoch relevanten Aspekt der psychosozialen Arbeit: die Identitätskonflikte junger Geflüchteter – speziell bei unbegleiteten minderjährigen Jugendlichen.

Am Beispiel von Tariq, einem 16-jährigen Jungen aus dem Kriegs Gebiet, der allein nach Deutschland kam, thematisiere ich:

🔹 die emotionale Zerrissenheit zwischen Herkunft und Ankommen

🔹 Loyalitätskonflikte, Schuldgefühle und kulturelle Spannungen

🔹 den Umgang mit widersprüchlichen Werten und Erwartungen

Ich teile Impulse aus meiner Arbeit als Sozialarbeiterin, systemische Familientherapeutin, Mediatorin, Supervisorin und Teamcoach, wie wir als Fachkräfte Jugendlichen in diesen Übergängen begegnen können – ohne vorschnelle Lösungen, aber mit Präsenz, Haltung und Systemblick.

Diese Folge richtet sich an alle, die mit jungen Menschen im Kontext von Migration, Flucht und Integration arbeiten – in Beratung, Jugendhilfe, Schule oder Ehrenamt.

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Folge 14 – Zwischen Sicherheit und Vertrauen: Institutionelles Misstrauen verstehen

Misstrauen ist kein Widerstand – es ist oft eine Schutzreaktion. In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um ein sensibles, aber zentrales Thema in der psychosozialen Arbeit mit geflüchteten Menschen: institutionelles Misstrauen.

Ich spreche über:

Warum viele geflüchtete Menschen zögern, sich anzuvertrauen

Wie Misstrauen entsteht – und was es mit uns Fachkräften macht

Was wir brauchen, um professionell damit umzugehen

Und wie Vertrauen langsam, aber wirksam wachsen kann

Anhand des Beispiels einer geflüchteten Mutter mit vier Kindern, die ihren Mann verloren hat und sich schwer tut, Hilfe anzunehmen, wird deutlich: Was wie „Verschlossenheit“ wirkt, ist oft ein Zeichen von erlebter Ohnmacht und Unsicherheit.

✨ Mit Reflexionsfragen, Praxisimpulsen und Raum für ehrliche Auseinandersetzung – für alle, die in Beratung, Begleitung oder Ehrenamt mit Geflüchteten arbeiten.

🔗 Mehr Infos & alle Folgen: www.kulturklarheit.de

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