De Nederlandse beroepsbevolking vergrijst en oudere medewerkers zijn harder nodig dan ooit op deze krappe arbeidsmarkt. Helaas vallen oudere medewerkers vaak vroegtijdig uit of daalt hun werkvermogen. Onderzoek naar succesvol ouder worden op het werk is belangrijk om inzichtelijk te maken hoe dit kan worden gefaciliteerd en wat de rol is van zowel de organisatie als de oudere medewerkers zelf.