Ser un profesionista con inteligencia emocional es imprescindible para ser un profesionista exitoso, y aunque el concepto ha tomado mucha fuerza en los últimos años, lo cierto es que su adopción no es sencilla porque requiere de comprender sus elementos básicos, los cuales te cuento en este episodio.

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En esta nueva entrevista platico con mi amiga Isabel Rangel, quien durante buena parte de su carrera profesional se ha dedicado a la educación universitaria, donde ha vivido de primera mano las problemáticas existentes. Aviso: Tuvimos problemas con la tecnología, así que el audio no es el mejor, pero aun así la plática es interesante.

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La resolución de problemas es una habilidad fundamental para los profesionistas actuales, pues en toda empresa siempre existirán problemas por resolver y las soluciones implementadas deben ser las más adecuadas para evitar consecuencias no deseadas que pudieran constituir problemas incluso mayores.

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Estamos en la era de las personas y por lo tanto el talento humano constituye la clave para que las empresas logren sus metas organizacionales, además de mantenerse competitivas en un mundo cada vez más incierto y cambiante, derivado principalmente de la alta competencia impulsada por la globalización.

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Hace un año comencé con Podcast Profesional y ahora tengo 200 episodios, que requirieron casi 50 horas de grabación, durante las cuales cometí errores y obtuve experiencias que me servirán para mejorar como profesionista, por lo que te invito a que tú también comiences hoy mismo eso que tanto has querido hacer.

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Ser en extremo racional puede ser una limitante en determinados momentos, ya que muchas veces en la vida tendremos que hacer caso a nuestra intuición para poder aprovechar las oportunidades que se nos presentan, muchas de las cuales solo aparecerán una sola vez y no habrá que pensarlo tanto.

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Hay una frase que me gusta mucho y que dice: “Hay cosas que pasan porque tienen que pasar, hay otras que debes salir y hacer que pasen”. Las cosas que tienen que pasar no las controlas y te debes adaptar, pero aquellas que necesitan que tú las impulses son las que controlas, y ahí radica lo que estás buscando.

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A grandes rasgos existen dos tipos de profesionistas: aquellos que tienen miedo de perder lo que tienen y aquellos que tienen entusiasmo de ganar lo que no tienen. Ninguno es mejor que otro, pero cada uno debe entender cuál es su lado más dominante, pues eso conlleva ciertas ventajas y desventajas.

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La mayoría de los profesionistas que conozco están interesados en mejorar su situación laboral, pero pocos lo van a lograr a corto plazo porque no saben cuál es el primer paso que tienen que dar, que es justamente poner las cartas sobre la mesa, sobre su situación actual y sobre su situación futura.

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Los mejores líderes entienden que todo se trata de equilibrio entre muchos factores, es decir, hay que saber cuándo sí y cuando no, lo que, aunque en esencia parece sencillo, es la mayor dificultad del liderazgo, ya que implica que no tenemos que ser de una sola manera, sino que hay que saber adaptarnos.

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