Podcast Q3 Remuneração

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Podcast Q3 Remuneração episodes

  • #59 Um olhar crítico sobre a gestão de pessoas

    De tempos em tempos, a área de Recursos Humanos fica no centro das discussões quando acontece algum fato polêmico, como a atual onda de demissões em massa, especialmente nas startups. E quando pessoas vão a redes sociais como o LinkedIn para criticar principalmente a passividade dos profissionais de RH,

    alguns se ofendem, reclamam e pedem para não generalizar. Pois a conversa de hoje do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, é justamente sobre um olhar crítico da área de Gestão de Pessoas e temos conosco o mentor executivo e professor da Fundação Dom Cabral, Américo Rodrigues de Figueiredo.

    37 min
  • #58 Constelações organizacionais

    Muito se fala em constelações familiares, prática que busca identificar a causa de problemas e conflitos pessoais a partir de dinâmicas de grupo em que os

    participantes interpretam e representam o histórico familiar do paciente.
    Mas você sabia que este recurso pode ser usado também nas organizações? Para falar sobre Constelação Organizacional, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Denide Santos, diretora da Aprender e Transformar – Desenvolvimento Humano e Organizacional.

    36 min
  • #57 Práticas de Recursos Humanos nas empresas do Centro-Oeste

    Existem diferenças entre as práticas de Gestão de Pessoas no eixo Rio-São Paulo-Minas e nas outras regiões do Brasil? Existe alguma questão cultural de outras regiões que exija adaptações nas práticas de RH nas empresas localizadas nestes locais? Para falar sobre Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Região Centro-Oeste, o podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Cibele Gayoso, diretora executiva da Estilo Empresarial e consultora de Gestão de Pessoas do SEBRAE-Goiás.

    27 min
  • #56 Remuneração: as diferenças entre as PME e as grandes empresas

    As discussões sobre o pagamento de gordos bônus para executivos voltou à baila por conta dos problemas envolvendo as Lojas Americanas. E neste contexto, a definição de políticas claras de remuneração volta à mesa de discussão na área de Gestão de Pessoas. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Renato Gutierrez, diretor da Gutierrez Business Consulting.

    35 min
  • #54 Mercado de trabalho e mercado de RH

    2022 está terminando e muita gente deseja saber como estará o mercado de trabalho em 2023, especialmente na área de Recursos Humanos. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz no programa de hoje a consultora Maria da Gloria Gasparini, especialista em Recursos Humanos e eSocial, com experiência de 28 anos como servidora pública do Ministério do Trabalho e Emprego.

    27 min
  • #53 Cases e causos do RH

    Para falar sobre casos e causos da área de Recursos Humanos, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje, Odair Montanaro Gazzetta.

    Psicólogo com destacada carreira executiva na área de Recursos Humanos, Odair Gazzetta é presidente da Gazzetta Talent, Talentos para Empresas de Talento.

    49 min
  • #55 Outplacement e empregabilidade

    As demissões em massa voltaram com força neste ano, especialmente entre as startups. E com essa onda de desligamentos, também volta com força na área de RH a discussão sobre a gestão humanizada dos desligamentos. Para falar sobre este assunto, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou o precursor do Outplacement no Brasil, José Augusto Minarelli.

    24 min
  • #52 Felicidade Corporativa (parte 1)

    Você, profissional de Gestão de Pessoas já deve conhecer o conceito de felicidade organizacional. Mas você sabia que a felicidade pode ser medida? O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje para falar sobre uma metodologia revolucionária de medição da felicidade organizacional, Sergio Amad, CEO da Fiter, startup que criou não só essa metodologia, mas também um aplicativo para medir o índice de felicidade dentro das empresas.

    32 min

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