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  • Diplomado en "Habilidades gerenciales"

    Es muy frecuente confundir estos tres términos y considerar incluso que son sinónimos. Sin embargo, hay enormes diferencias entre ellos. Cuando hablamos de capacidad, habilidad y competencia nos referimos a un conjunto de aptitudes que se interrelacionan para desarrollar nuestro talento, pero cada una tiene un objetivo particular. Veamos cuáles son:

    • Es la disposición para realizar una actividad. Una persona capaz es quien sabe que cuenta con las condiciones físicas, intelectuales o sociales para emprender algo. Cuando alguien es capaz de hacer algo es porque tiene potencial para desarrollar habilidades. Capacidad
    • Es el conjunto de destrezas que nos permiten realizar una actividad con rapidez y eficiencia. Las habilidades no son “naturales”; se obtienen a partir de métodos y técnicas que se van desarrollando a través del estudio y la práctica constantes. Habilidad
    • Según el autor Howard Gardner, "ser competente es demostrar nuestro talento en situaciones prácticas de la vida". Competencia
      • Nos referimos a rasgos particulares que hacen de una persona el candidato ideal para realizar una actividad específica, ya sea por su habilidad, aptitud y actitud, así como su capacidad medible y observable para resolver problemas con cierto talento.
      33 min
    • Certificado de Origen en la Exportación

      Un certificado de origen, según la Cámara de Comercio Internacional, es uno de los documentos más importantes del comercio internacional, ya que acredita que las mercancías y los productos se obtienen, producen, fabrican o transforman íntegramente en un país o región determinado.

      21 min
    • VALOR COMERCIAL DE LAS MERCANCÍAS

      Inmediatamente que surge el embargo de bienes a raíz de un Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera surge la incertidumbre de la forma en la cual efectuara la valoración de la mercancía la Autoridad Fiscal.

      13 min
    • Sobre el Pedimento en los NI

      El pedimento de exportación no es más que un documento para la contabilidad fiscal que normalmente lo emiten las autoridades aduaneras o aduanas. Este documento permite tener constancia de los pagos emitidos ante el SAT derivados de operaciones de comercio exterior.

      14 min
    • ¿Cómo serán los RECURSOS HUMANOS y la GESTIÓN EMPRESARIAL dentro de 5 años?

      Mtra. Prisca Nahum Lajud Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan. El departamento de Recursos Humanos es una parte vital de cualquier empresa, ya que su trabajo se desarrolla a la par de los cambios que se presenten y a la búsqueda de un crecimiento, al mismo tiempo que se trabaja en la búsqueda de empleados de calidad para los propósitos requeridos. Esta área, independientemente del tamaño de la empresa, debe trabajar en hacer crecer la productividad de los empleados y prever cualquier situación que perjudique el clima laboral, de esta manera como otorgar compensaciones, beneficios, mantener en orden y de acuerdo a la ley las prestaciones de los empleados y hasta encargarse de los despidos de personal. CONTACTANOS  Teléfono 228 841 9220  E-mail [email protected]  WhatsApp 2281220486

      39 min
    • ¿Cómo serán NEGOCIOS INTERNACIONALES dentro de 5 años?

      Ing. Jorge Rafael Pérez Moreno Gracias a la globalización y competitividad de los mercados internacionales, esta carrera se perfila como una de las más rentables y de mayor demandan a futuro, ya que los profesionistas de esta carrera pueden aspirar a trabajar en áreas comerciales, financieras, entre otras en empresas nacionales e internacionales, desempeñarse como representante en negociaciones comerciales, como asesor de empresas, consultor privado, trabajar en el extranjero o fundar su propia empresa o negocio con proyección internacional. https://www.ucv.edu.mx/maestrias/WhatsApp: 2281220486 Av. Xalapa 560 col. Rafael Lucio

      21 min

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