Susanne Gundlach spricht mit mir über Leistungsträger, Kundenbedarfe und wie sie diese am besten erfragt sowie ihre Mitarbeiter dazu befähigt, sich in die Schuhe des Kunden zu stellen.

Zu Besuch in der IHK Wolfsburg, spreche ich mit Michael Wilkens über Tempo, Umstrukturierung, Kommunikation, Fehler, Schwächen und was das alles mit schlauen Fragen zu tun hat.

Mit Carola Lachenmayer spricht Sandra Enskat über Persönlichkeitsentwicklung und ständige Reflexion und wie ihr komplettes Umfeld von ihrer Entwicklung profitiert.

Zu Gast in den Räumlichkeiten vom Fotografiker Thomas Koschel, unterhalten sich Manuel Eisbrenner und Sandra Enskat über das Führen mit SCRUM, eines verlässlichen Führungsteams und wie Manuel Persönlichkeiten für seinen EDEKA Markt in Wesendorf gewinnt.

In diesem Interview erzählt Daniel Romano, wie er die Kommunikation zu seinen Mitarbeitern und Partnern pflegt und dass für ihn der Kunde immer im Mittelpunkt steht.

Im Austausch mit Sandra Enskat erzählt Anton Niesporek, Geschäftsführer der Fenicom, was für ihn im Umgang mit Mitarbeitern wichtig ist.

Dr. Rudolf Thieme spricht mit Sandra Enskat über Mindset und warum er in seiner aktiven Zeit als Geschäftsführer keine Herausforderungen hatte.

In dem Interview mit der Doppelspitze von der Agentur Kreativrausch geben die Geschäftsführerinnen Einblick in die Herausforderung der eigenen hohen Erwartung an sich selbst und das Vertrauen, welches jeder Mitarbeiter braucht und verdient.

"Was wäre mir als Arbeitnehmer wichtig?"

Ich spreche mit der Doppelspitze von DD KONZEPT, wie wichtig es ist, sich in die Schuhe des Mitarbeiters zu versetzen und dass bei Michael & Edgar das Team im Kollektiv entscheidet.

In diesem Interview erzählt Joachim Franz offen über seinen Weg zum Unternehmer und was er aus seinen Expeditionen in seinen Führungsalltag adaptieren konnte.