Realmente las “acciones o participaciones fantasmas”, no son otra cosa que un sistema o plan de retribución variable para profesionales externos o directivos, distinto pero simultáneo con la propia retribución (mercantil o laboral, en su caso), que recibe el profesional o directivo laboral por la prestación de sus servicios mercantiles o laborales.
En el podcast de hoy vamos a definir qué es un pacto de socios o pacto parasocial que nos va a ayudar a implantar nuestro protocolo familiar, con base en la última sentencia del TS que recoge este tema. Además os vamos a contar los pactos fantasma en estructuras piramidales.
Un pacto en el que vamos a crear algo que otorgue los mismos o parecidos derechos económicos al directivo como si fuera socio, pero OJO, no le damos ningún derecho político, dado que no es socio a ningún efecto.