I denne podcast skal du høre om en 125 år gammel marketingstrategi. Den er stadig relevant i dag og kan nemt overføres til anvendt ledelsesteori. Klik her og find ud af, hvordan du lykkes med at få dit projekt igennem.

Herzbergs to-faktor teori skelner mellem vedligeholdelses- og motivationsfaktorer, og forklarer hvorfor høj løn ikke nødvendigvis skaber motivation. Lyt med, hvis du vil forstå, hvad der virkelig driver medarbejderes engagement.

Velkommen til selvbestemmelsesteorien. I denne podcast går vi SDT igennem. Hvad den betyder på arbejdet. Hvad den betyder i undervisning og hvad den betyder i vores allesammens private liv.

Hvad er gaslighting? Det er en subtil form for grov manipulation af din virkelighedsopfattelse og det foregår mange steder. Lyt med her og lær om fænomenet.

Adizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I)

Adizes' PAEI-model beskriver fire kritiske lederroller: Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator. Ingen leder kan mestre dem alle - men at forstå modellen hjælper dig med at bygge komplette ledelsesteams.

I denne podcast gennemgår vi matrixorganisationen. Det er en kompleks struktur, og hvis den er implementeret korrekt, er der nærmest ingen negative problemstillinger. Lyt med her.

I denne podcast skal vi høre om micromanagement. Hvad gør den ved mennesker? Hvorfor opstår den og hvad kan man selv gøre for at ændre det. Lyt med i denne spændende podcast om fænomenet.

I denne podcast skal du høre om Pierre Bourdieus kapitaler. Du ved nok allerede, at Pierre Bourdieu opfattede meget andet end likvide midler som en slags kapital. Her får du en komplet gennemgang.

Logikken i straf er nærmest evident for enhver. Almindelige mennesker kommer aldrig tilbage til fængslet igen. Men en særlig gruppe kommer igen og igen. Det er recidivisterne vi taler. Lyt til denne podcast om logikken i straf.

Hastigheden på vores arbejdspladser øges hele tiden. Mere produktion, højere output. Det ender i fremmedgørelse - vi er således en komponent på vores arbejde. Men der findes et alternativ: Resonant ledelse. Lyt med.