In deze aflevering bespreken Harry Woldendorp, Aart Eliens en Arjen Jeninga de ontwikkeling naar een duurzame ouderzorg en het boek dat over dat onderwerp door het is uitgewerkt. Daarin komt het veranderende paradigma aan de orde en de manier om daarmee om te gaan. 

In deze podcast vertellen Harry Woldendorp, Aart Eliens en Arjen Jeninga over wat voor hen goed werk inhoudt en waarom ze samen een boek geschreven hebben over het onderwerp. Goed Werk wordt bepaald door zes kernkenmerken: betekenisvol werk, veilig werk, grip op je werk, invloed op je werk, balans in je werk (en leven) en samen werken. Ieder kenmerk werken we uit in twee thema’s. Ieder thema werken we weer uit naar twee interventies (1:6:12:24). We beschrijven 24 interventies die zowel gericht zijn op individueel als organisatorisch niveau. Werk is volgens ons meer is dan een middel om te voorzien in levensonderhoud; het is een wezenlijk onderdeel van iemands identiteit en welzijn. Door de zes kenmerken van Goed Werk te integreren, streven we naar een werkomgeving die zowel individueel als collectief welzijn bevordert

S1E10 - Wat is er nodig is voor de beweging naar meer zeggenschap? Roland Peppel spreekt in deze aflevering met Annamarike Seller-Boersma, programmaleider bij het Landelijk Actieplan Zeggenschap, senior adviseur HR en promovendus bij Amsterdam UMC. 

Annamarike kijkt vanuit een helicopterview naar wat er nodig is voor de beweging naar meer zeggenschap, puttend uit de ervaringen van 140 organisaties die nu met een actieplan aan de slag zijn. In deze podcast maakt zij dit concreet door zeggenschap vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Daarom heeft deze podcast ‘voor elk wat wils’: zorgprofessionals, bestuurders, managers en anderen. Ook gaan Roland en Annamarike in gesprek over het belang van professionele zeggenschap en de rol die het Landelijk Actieplan Zeggenschap daarin speelt.

Zij spreken in deze aflevering over:

• de vanzelfsprekendheid van professionele zeggenschap, maar waarom het nog geen gemeengoed is
• het belang om elk perspectief te erkennen, herkennen en benutten voor goede zorg voor patiënt én medewerker
• professionele zeggenschap in historisch perspectief en de ontwikkeling ervan in de komende 5 jaar
• het Landelijk Actieplan Zeggenschap, hoe het plan is ontstaan en wat er komende periode gaat gebeuren
• de vele jaren en energie die de ontwikkeling van professionele zeggenschap vraagt, zowel van zorgprofessionals als van bestuurders en managers

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Mart Jeninga van Spraakmaker Media.

In de eerste aflevering van onze gloednieuwe podcast over Flow Time spreekt onze adviseur Maaike Veenvliet met Esther Peters en Nol Visschers. Esther is Directeur Integraal Capaciteits Management (ICM) en Nol is Capaciteitsmanager op de afdeling ICM van het Maastricht UMC+. Zij houden zich onder meer bezig met taakdifferentiatie, om zicht te krijgen op activiteiten die door verschillende zorgprofessionals worden uitgevoerd. Hierbij maken zij gebruik van ons meetplatform Flow Time.  

In de podcast gaan Maaike, Esther en Nol min gesprek over de toegevoegde waarde van Flow Time MMO bij taakdifferentiatie en hoe zij dit inzetten. 

Zij spreken over: 

• Waarom het zo belangrijk is dat zorgprofessionals op de juiste plek ingezet worden en in hun kracht staan 
• De toegevoegde waarde van taakdifferentie voor het werkplezier van de zorgverlener en voor de beste zorg aan de patiënt (nu en in de toekomst) 
• Hoe Flow Time MMO inzicht geeft in de activiteiten van alle zorgprofessionals 
• Het anders organiseren van het werk (de werkprocessen) en zorgdragen dat dit aansluit bij de zorgbehoefte van patiënten 
• De meerwaarde van samenwerken en samenspel tussen de afdeling ICM en verpleegafdelingen 
• Hun plannen om Flow Time ook in te zetten op de poliklinieken en ondersteunende afdelingen

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Mart Jeninga van Spraakmaker Media.

S1E9 - Hoe ziet het brede veld van Professionele Zeggenschap er uit? Evelyn Finnema spreekt met Roland Peppel over de zeggenschap van de individuele zorgverlener tot aan de gezondheidszorg wereldwijd.

Evelyn is te gast in de negende aflevering van de podcast over Professionele Zeggenschap. Zij is werkzaam als Hoogleraar verplegingswetenschap en onderwijs bij het UMCG, Chief Nursing Officer bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en Lector bij Hanzehogeschool Groningen en NHL Stenden Hogeschool.

Roland en Evelyn spreken over:

• Waarom samenhang van opleiding, management, politiek, professies, wetenschap, advies en beleid zo belangrijk is in de zorg en de vraagstukken op het gebied van de zorg
• Waarom het zo belangrijk is dat je als professional weet waar je van bent en waar je voor gaat. En dat je dat kunt verwoorden, er naar handelen en verantwoorden (professionele identiteit)
• De taken en invloed van de governmental CNO voor de beroepsgroep, voor het landelijk zorgbeleid en voor de gezondheidszorg wereldwijd
• Waarom de noodzaak van de doorontwikkeling van Professionele Zeggenschap om samenwerking tussen alle betrokkenen vraagt

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Mart Jeninga van Spraakmaker Media.

S1E8 - Wat zijn de vele aspecten die een Magnet®-ontwikkeling met zich meebrengt? Onze adviseur Roland Peppel in gesprek met Paul van Aken. Paul is voormalig directeur patiëntenzorg van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA) en tegenwoordig consultant.

Zij belichten in deze achtste aflevering van de podcast over Professionele Zeggenschap onder meer:

• Hoe het UZA het eerste Magnet®-ziekenhuis in Europa werd
• De aantoonbare verbeteringen in de patiëntenzorg, bijvoorbeeld hoe decubitus werd teruggedrongen van 9% naar 2.9%
• Hoe en waarom het UZA de fundamenten van Professionele Zeggenschap heeft ingevoerd
• Wat Productive Ward betekent voor het succes van Magnet® en bijdraagt tot het realiseren van Professionele Zeggenschap
• De kracht van het verpleegkundig strategisch plan
• Waarom het UZA jaarlijks het Magnet®-congres bezoekt

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Mart Jeninga van Spraakmaker Media.

S1E7 - Op initiatief van Brenda Fibicher en Miranda Ekkel vertaalt Reade sinds 2016 de Magnet®-gedachte naar haar praktijk. Brenda, Miranda (beiden werkzaam als Verpleegkundig manager bij Reade, de revalidatiekliniek in Amsterdam) spreken met Roland over wat de aanleiding was, hoe de ontwikkeling heeft plaatsgevonden en wat zijn verwachten van de toekomst.

In de zevende aflevering van de podcast over Professionele Zeggenschap hoor je over:

• Hoe het begon; de rol van de Raad van de Bestuur
• De waarde van Magnet® reizen
• Hoe de verpleegkundigen leidend zijn in de ontwikkeling
• De verantwoordelijkheid van de verpleegkundigen, managers, VAR en de Magnet®verpleegkundige
• De resultaten voor patiënten en de effecten
• De meerwaarde van een persoonlijk opleidingsbudget
• Hoe shared governance de volgende stap zal zijn

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Mart Jeninga van Spraakmaker Media.

S1E6 - Wat is de betekenis van Magnet® en hoe functioneert een echt Magnet®-ziekenhuis? Eugene Waterval, Magnet Program Director bij Orlando Health (groep van 11 ziekenhuizen, waarvan 2 Magnet®-erkend zijn) vertelt er alles over in de zesde aflevering van de podcast over Professionele Zeggenschap.

Aan bod komt onder meer:

• Het ontstaan van de Magnet®-ziekenhuizen en de filosofie erachter
• De aantoonbare bovengemiddelde kwaliteit van zorg en een betere werk omgeving
• Waarom verpleegkundigen graag in een Magnet®-organisatie werken
• Hoe een Magnet®-ziekenhuis is georganiseerd
• De invloed van de CNO binnen Amerikaanse ziekenhuizen
• De criteria en standaarden van het Magnet®-programma
• De vergelijking met de Nederlandse context

S1E5 - Roland Peppel en Gia Wallinga, directeur Zorg bij Icare Verpleging en Verzorging, praten in deze podcast met elkaar over Professionele Zeggenschap in de VVT-sector over:

• Waar het enthousiasme, de passie en de drive van Gia vandaan komt
• Waarom Shared Governance niet alleen bestemd is voor ziekenhuizen maar ook voor de VVT-sector
• Wat de Magnet®-reis en Shared Governance heeft opgeleverd bij Icare
• Hoe Icare de vertaling heeft gemaakt van Magnet® naar implementatie van Shared Governance binnen de VVT-wereld
• Waarom eenduidigheid en gelijkgerichtheid belangrijk zijn bij Professionele Zeggenschap

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Mart Jeninga van Spraakmaker Media.

S1E4 - Professionele Zeggenschap in de langdurige zorg. Wat is daar kenmerkend aan en waarom heeft de ontwikkeling hiervan zo lang geduurd? Anja Jonkers, districtsdirecteur Utrecht West bij Careyn, bespreekt dit met Roland Peppel in de vierde aflevering van onze podcast over Professionele Zeggenschap.

In de podcast hoor je meer over:

• Wat kenmerkend is aan Professionele Zeggenschap in de langdurige zorg;
• De vanzelfsprekendheid van Professionele Zeggenschap en de praktische weerbarstigheid;
• Waarom in de langdurige zorg de ontwikkeling van Professionele Zeggenschap zo lang heeft geduurd;
• Professionele Zeggenschap op individueel, team en organisatieniveau;
• De opkomst van de Professionele Adviesraad (PAR);
• De keuze voor een VAR, PAR of anders?

Dit is een podcast van CC zorgadviseurs. Geproduceerd door Podcast Studio Amsterdam.