
Sign up to save your podcasts
Or


Внимание! В выпуске упоминаются сервисы Instagram и Facebook — они оба являются продуктами компании Meta, которая признана экстремистской организацией в России.
Как найти свою нишу в SMM, где брать идеи для новых проектов и в какую сторону продолжить развитие — об этом поговорим с героем нового выпуска Василием Крыловым, основателем сервиса отложенных публикаций SMMPlanner.
Он рассказал, почему ушел из химии в SMM, какую роль в этом сыграли диваны, какие тренды есть в индустрии и почему Василий не боится конкурентов.
Мы поговорили о том, как справиться с выгоранием, кто все-таки задает тренды и можно ли комфортно находиться в зоне дискомфорта.
Он рассказывает о старте карьеры в «Яндексе», о том, как основал платформы Adventum, YouDo, CallToVisit, как успевает открывать один успешный проект за другим и почему решил вернуться в наем.
В выпуске обсуждаем с Дарьей Пенчиловой, директором по цифровому развитию ТАСС, что такое новые медиа, как развитие технологий повлияло на работу информационных агентств, как привлекать аудиторию в условиях перенасыщения информацией.
Иван Полуянов — программист, который начинал свой путь в «Студии Артемия Лебедева», был руководителем в компаниях «Рамблер», Mail.ru и Lamoda. Он принимал участие в разработке самого популярного в мире веб-сервера nginx, а сейчас основатель и совладелец компании «Веб-Сервер».
Мы поговорили о карьерном пути Ивана, работе с мировыми звездами, сложностях в работе руководителя и создании собственного IT-стартапа. Почему порог входа в IT снижается и что с этим делать? Какие стереотипы о программистах — правда? Почему бояться — глупо? Обо всем этом в новом выпуске «Персоны».
Обсуждаем с Андреем, какие жизненные принципы помогли ему достичь успеха, как не потерять мотивацию после долгих лет в профессии и как будет выглядеть маркетинг будущего.
Антон рассказал, почему считает себя подкаблучником (и это хорошо), как пришел к предпринимательству, почему подрабатывал промышленным альпинистом, работая директором по маркетингу, а также почему хорошему клиенту не нужны скидки.
Мы поговорили о его детстве и становлении в профессии, качествах идеального руководителя, переходе из найма в бизнес, а также о том, как нанимать и увольнять людей, реагировать на ошибки и не бояться изменений.
From the publisher's feed