Ponerse en Marcha

Analizamos qué significa tener coraje en el siglo XXI, cómo vencer el miedo a decir "no estoy de acuerdo" en el trabajo y la importancia vital de alinear tus fortalezas y valores con tus proyectos diarios.

¿Estás atravesando la crisis de los 40 y sentís que es hora de un cambio rotundo? En este episodio de "Ponerse en Marcha", Maxi Hapes y Luciana Andreoli abordan el desafío de reinventarse profesionalmente y personal en la etapa de madurez.

¿Te cuesta arrancar el día o terminás postergando siempre lo más importante? En este nuevo episodio de "Ponerse en marcha", Maxi Hapes y Luciana Andreoli te traen las claves definitivas para vencer la procrastinación de una vez por todas. Conocerás el método de "Los 5 Ases" (Actitud, Alternativas, Acción, Ayuda y Apuestas), herramientas prácticas para diseñar tu ambiente, gestionar tus emociones y pasar del "voy a hacerlo" al "ya lo hice".

En el 5to Programa de Ponerse en Marcha conversamos con la licenciada Vanina Colazo sobre el nuevo paradigma del mundo laboral: cómo reinsertarse en un mercado incierto, la importancia del pensamiento crítico frente a la Inteligencia Artificial y por qué aprender a decir que no es fundamental para tu crecimiento personal y profesional.

¡No te pierdas estos consejos para recuperar tu productividad y potenciar tu carrera! Dejanos en los comentarios qué técnica vas a empezar a aplicar hoy mismo.

¿Tus días están dominados por los imprevistos y la sensación de que nunca llegás a nada? En este episodio de "Ponerse en marcha", Maxi Hapes y Luciana Andreoli desafían la lógica del caos laboral con una premisa provocativa: los imprevistos no existen. Analizamos la "urgentitis" en el trabajo, cómo la falta de planificación se disfraza de urgencia y por qué, en realidad, casi todo se puede prever.

En el 4to Programa de Ponerse en Marcha contamos con la visita especial de Daniel Tangona, experto en salud y bienestar, en la que desmenuzamos cómo integrar el movimiento y el autocuidado en jornadas de 9 a 18 sin excusas. 

Un programa cargado de herramientas para mejorar tu productividad, gestionar el estrés y desarrollar las habilidades clave que el mercado laboral exigirá en 2027. 

¡No te pierdas estos consejos para recuperar el control de tu agenda y tu salud!

¿Alguna vez un comentario negativo te arruinó el día, la semana o incluso meses de tu vida? Las críticas son inevitables, pero aprender a gestionarlas es la clave para que no definan quién sos. En este episodio de Ponerse en Marcha, junto a Maxi Hapes y Luciana Andreoli, exploramos el arte de filtrar los comentarios ajenos, diferenciando lo constructivo de lo destructivo, y cómo gestionar la hiperconectividad que hoy nos aísla más que nunca.

Ya salió el tercer episodio de nuestro streaming "Ponerse en Marcha" y en esta oportunidad tuvimos el placer de conversar con Ale sobre el Síndrome del Impostor, esa sensación constante de no estar a la altura, que afecta a gran parte de los profesionales. 

🎯 La Teoría del Empujón (Nudge Theory): ¿Sabías que la gente no cambia solo por información o por miedo?. Te cuento cómo un pequeño "empujoncito" —como la alarma del cinturón de seguridad— puede aplicarse al trabajo mediante checklists, recordatorios y el uso de IA para facilitar nuevos hábitos.

¿Alguna vez te preguntaste por qué es tan difícil lograr que la gente cambie de opinión o de hábito, ya sea en el trabajo o en casa?

En esta nueva edición de Ponerse en Marcha, exploramos la fascinante "Teoría del Empujón" (Nudge Theory), una herramienta clave de la economía conductual para transformar comportamientos sin recurrir a la coerción. Maxi Hapes y Luciana Andreoli analizan cómo pequeños ajustes en el entorno —como un simple recordatorio o un checklist— pueden ser más efectivos que mil horas de capacitación o amenazas de castigo.

Además, entrevistamos al experto Gabriel Paradiso, autor de "Feedback Consciente", quien nos revela las claves para dar y recibir devoluciones laborales efectivas sin generar muros defensivos.

¿Querés mejorar tu comunicación y liderazgo? Quedate hasta el final y participá por el sorteo de dos ejemplares del libro comentando la palabra "feedback".