Vanina Carrozza, Head of HR LATAM en Treggo, una startup de última milla con presencia en Argentina, México y Colombia.

Vanina es licenciada en relaciones del trabajo y tiene amplia experiencia haciendo el startup del área de People en distintas organizaciones como Flybondi una aerolínea low-cost que desembarcó en argentina en 2017. Y desde Enero 2022 está a cargo de todo el desarrollo del área de People en Treggo, posicionamiento de su marca empleadora y la alineación que todo esto conlleva, con los objetivos del negocio.

Lo más importante en su opinión, respecto a crear un área de People es: LA ESCALABILIDAD. Comprender cuáles son las necesidades que tiene la organización hoy, pero sin perder de vista el futuro y el poder construir a partir de lo que se hace hoy.

Y también destaca que Marca Empleadora no necesariamente es contar con un amplio presupuesto y postear en LinkedIn, si no que puede consistir en comunicar de manera correcta desde el primer contacto que se tiene con un candidato hasta que la persona forma parte de la organización.

Flavia Páez, Head of People en Winclap, una agencia de marketing que ayuda a sus clientes a transformar cómo adquieren, retienen y monetizan a sus usuarios. 

Flavia es ingeniera industrial con +10 años trabajando en consultoría de procesos en múltiples industrias, principalmente en Consumo Masivo, previo a tener su primera experiencia en el mundo HR en DANONE. 

Conversamos sobre esa transición, cómo aplica sus aprendizajes de procesos al proponer e implementar mejoras y cómo ponen mucho foco en la medición de datos.