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Bettina Grieshofer übernimmt schon in jungen Jahren Verantwortung in der Leitung von Personal- und Organisationsentwicklung – und stellt sich der Frage, die viele Unternehmen lieber umgehen:
Wie viel Transparenz hält ein Unternehmen wirklich aus?
Als Führungskraft, Mutter und Coach erlebt sie täglich, wie unterschiedlich Menschen auf Veränderung reagieren. Sie spricht offen über Widerstände, warum gute Ideen nicht automatisch Zustimmung bekommen und weshalb Fairness nicht immer bedeutet, dass alle gleich behandelt werden.
Im Gespräch geht es unter anderem um:
Eine Folge über Haltung statt Hochglanz, über schwierige Gespräche und darüber, warum Veränderung immer bei uns selbst beginnt.
Bettina Grieshofer auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/bettina-grieshofer-b49ab0170/
MANZ Verlag:
https://www.manz.at/
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Zum Schluss interessiert mich noch besonders: Was war dein größter Aha-Moment aus diesem Gespräch? Schreib es gerne in die Kommentare.
Wer kennt es nicht? So viele Menschen haben Mitleid mit anderen. Man denkt, Gutes zu tun. Dabei ist genau dieses Verhalten problematisch. In dieser POSCHCAST Episode besprechen wir, weshalb auch Empathie alleine nicht ausreicht und Mitgefühl die bessere Wahl für beide Seiten ist, um aus dem Problemdenken herauszukommen und Entwicklung zu ermöglich. Hilfreich auch im nächsten Mitarbeitergespräch.
Servus, ich bin Wolfgang und hab’s mir zur Aufgabe gemacht, die Anpassungsfähigkeit von Menschen und Unternehmen zu verbessern.
Donnerstags, alle 2 Wochen, teilen meine Interview Gäst:innen und ich im POSCHCAST unser Wissen und Erfahrungen, wie es gelingt fokussiert und handlungsfähig zu bleiben. Hier gibt's Ideen, Tipps und Life Hacks, die selbst in schwierigen Situationen zuverlässig funktionieren. Abonniere den POSCHCAST und verpasse keine Folge mehr.
Links:
Studie: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23576808
"Houston, wir haben ein Problem". Stell dir vor, du bist im Weltall unterwegs und plötzlich fehlt dir der Sauerstoff. Schwierig, oder? Hier ist Resilienz gefragt. Aber was ist Resilienz überhaupt und was nicht? Für wen ist sie hilfreich und wieso ist Anpassungsfähigkeit wichtiger als Widerstandskraft?
Servus, ich bin Wolfgang und hab’s mir zur Aufgabe gemacht, die Anpassungsfähigkeit von Menschen und Unternehmen zu verbessern.
Im POSCHCAST teilen meine Interview Gäst:innen und ich unser Wissen und Erfahrungen, wie es gelingt fokussiert und handlungsfähig zu bleiben. Hier gibt's Idee, Tipps und Life Hacks, die selbst in wirklich schwierigen Situationen zuverlässig funktionieren.
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Frage: Wie kommt man eigentlich besser mit Veränderungen zurecht? Wie behält man in Krisen einen klaren Kopf? Wie funktioniert loslassen?
Im POSCHCAST reden wir über…
Immer donnerstags, alle 14 Tage.