POSCHCAST - Veränderungen möglich machen

Frau darf mehr! Das sagt Ana-Maria Achim. Sie ist 2-fache Mutter in Führungskraft in einem globalen Digitalunternehmen. Ana-Maria hat sich bereits früh selbstständig und schon bald Karriere gemacht. Heute unterhalte ich mich mit ihr nicht nur über Führung, sondern auch über Sinn, Antrieb und wie Frau bei sich selbst bleibt. Wir sprechen über sinnhafte Entscheidungen, der Angst vor der Vergangenheit und wie Ziele im Blick bleiben, wenn's mal heiß im Alltag hergeht.

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Was passiert, wenn du dein Problem falsch einschätzt? Was, wenn du aus etwas Kompliziertem etwas Komplexes machst? Oder umgekehrt? Vorneweg: es hat Folgen.

In der aktuellen POSCHCAST Episode beschäftigen wir uns mit der Einordnung von kompliziert, komplex und chaotisch. Wir bringen einmal Licht hinter die ganze Sache. Weil diese Begriffe werden gerne fälschlicherweise verwendet und führen zu anderen Ergebnissen als gewünscht. Das wollen wir natürlich vermeiden, wenn wir uns weiterentwickeln oder andere auf ihrer Entwicklungsreise führen.

ich bin gespannt, was dein großer Aha-Moment war. Lass mir gerne deinen Kommentar da oder schreibe mir eine Email an [email protected].

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Bettina Grieshofer übernimmt schon in jungen Jahren Verantwortung in der Leitung von Personal- und Organisationsentwicklung – und stellt sich der Frage, die viele Unternehmen lieber umgehen:

Wie viel Transparenz hält ein Unternehmen wirklich aus?

Als Führungskraft, Mutter und Coach erlebt sie täglich, wie unterschiedlich Menschen auf Veränderung reagieren. Sie spricht offen über Widerstände, warum gute Ideen nicht automatisch Zustimmung bekommen und weshalb Fairness nicht immer bedeutet, dass alle gleich behandelt werden.

Im Gespräch geht es unter anderem um:

• Warum Transparenz manchmal mehr Konflikte als Klarheit schafft.
• Weshalb Coaching nicht jedem sofort einleuchtet.
• Wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen, ohne allen gefallen zu wollen.
• Warum Leistung, Eigenverantwortung und der persönliche Wille für sie entscheidend sind.
• Wie sich Familie, Karriere und Führung miteinander vereinbaren lassen.

Eine Folge über Haltung statt Hochglanz, über schwierige Gespräche und darüber, warum Veränderung immer bei uns selbst beginnt.

Bettina Grieshofer auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/bettina-grieshofer-b49ab0170/

MANZ Verlag:
https://www.manz.at/

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Zum Schluss interessiert mich noch besonders: Was war dein größter Aha-Moment aus diesem Gespräch? Schreib es gerne in die Kommentare.

Wer kennt es nicht? So viele Menschen haben Mitleid mit anderen. Man denkt, Gutes zu tun. Dabei ist genau dieses Verhalten problematisch. In dieser POSCHCAST Episode besprechen wir, weshalb auch Empathie alleine nicht ausreicht und Mitgefühl die bessere Wahl für beide Seiten ist, um aus dem Problemdenken herauszukommen und Entwicklung zu ermöglich. Hilfreich auch im nächsten Mitarbeitergespräch.

Servus, ich bin Wolfgang und hab’s mir zur Aufgabe gemacht, die Anpassungsfähigkeit von Menschen und Unternehmen zu verbessern.

Donnerstags, alle 2 Wochen, teilen meine Interview Gäst:innen und ich im POSCHCAST unser Wissen und Erfahrungen, wie es gelingt fokussiert und handlungsfähig zu bleiben. Hier gibt's Ideen, Tipps und Life Hacks, die selbst in schwierigen Situationen zuverlässig funktionieren. Abonniere den POSCHCAST und verpasse keine Folge mehr.

Links:

Studie: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23576808

"Houston, wir haben ein Problem". Stell dir vor, du bist im Weltall unterwegs und plötzlich fehlt dir der Sauerstoff. Schwierig, oder? Hier ist Resilienz gefragt. Aber was ist Resilienz überhaupt und was nicht? Für wen ist sie hilfreich und wieso ist Anpassungsfähigkeit wichtiger als Widerstandskraft?

Servus, ich bin Wolfgang und hab’s mir zur Aufgabe gemacht, die Anpassungsfähigkeit von Menschen und Unternehmen zu verbessern.

Im POSCHCAST teilen meine Interview Gäst:innen und ich unser Wissen und Erfahrungen, wie es gelingt fokussiert und handlungsfähig zu bleiben. Hier gibt's Idee, Tipps und Life Hacks, die selbst in wirklich schwierigen Situationen zuverlässig funktionieren.