In dieser Folge stellen wir unser neues Tool für Coachings und Workshops vor! 52 kleine Aufgaben aus 8 Kategorien Positiver Führung, die es ermöglichen sich im Alltag mit dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen! 

Die Karten habe ich zusammen mit Silke Cramer entwickelt. 

Die Karten sind ab sofort erhältich: 

https://www.schweighart-training.de/shop/

Fragen gern per E-Mail an: [email protected] 

Silke Cramer ist hier erreichbar: [email protected]

Ein Top-Manager der nicht nur ein ungewöhnliches Buch über Führung schreibt, sondern die Bedeutung der Werteorientierung in der Führung in den Vordergrund stellt. Mit Sven Hantel spreche ich über 

- Glaubwürdigkeit

- die Frage, die sich jeder stellen sollte, bevor er Führungskraft wird

- die Bedeutung der Werte in der Führung

- Herausforderungen für Führungskräfte in besonderen Zeiten

- die Etablierung einer werteorientierten Führung auch gegen Widerstände

Buchtipp: Sven Hantel und Iris van Baarsen: Fang an zu Führen! 

Anregungen und Feedback bitte wie immer an E-Mail; [email protected]

In dieser Folge spreche ich mit Claudia Schliephake über toxische Führung und vergiftetes Arbeitsklima. Wir sprechen unter anderem über diese Fragen: 

Was ist toxische Führung ?

Wie entsteht ein vergiftetes Arbeitsklima?

Was macht psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus?

Wie können wir mit Toxikern umgehen?

Fragen, Anregungen und Feedback wie immer gern an E-Mail: [email protected]

In dieser Folge spreche ich mit Friederike Scherer über Führen in der Krise. Friederike und ich sind beide Partner beim Hamburger BeraterContor (HBC) und begleiten Führungskräfte in schwierigen Veränderungsprozessen. Friederike ist sein über 25 Jahren in der Beratung und Managemententwicklung tätig. 

Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an: [email protected]

PERMA-Lead Poker ist ein Kartenset zur Anwendung in Workshops und Coachings von Führungskräften. 

In dieser Folge berichte ich davon, 

- was in dem Kartenset enthalten ist, 

- wie ein beispielhaftes Workshopdesign mit dem Kartenset aussieht

- welchen Nutzen der Einsatz des PERMA-Lead Pokers bietet. 

Fragen und Anregungen bitte an: [email protected]

Bestellung hier: https://www.schweighart-training.de/shop/

Im Gespräch mit Dr. Roland Wolfig erörtern wir

- warum Positive Psychologie und Systemtheorie die Grundpfeiler selbstorganisierten Arbeitens sind

- warum es für Selbstorganisation mehr Führung braucht

- welche Rolle Positives Führen dabei spielt. 

Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine E-Mail an: [email protected]

Führungskräfte handeln durch Kommunikation. Daher habe ich für dieses zentrale Thema einen echten Top-Experten interviewt. Frank Asmus als Top-100-Excellent-Speaker und Keynote-Coach der obersten Liga hat mit mir darüber gesprochen, was Führungskommunikation ausmacht und vieles mehr. 

Für Fragen und Anregungen, wie immer gern eine E-Mail an: [email protected]

Zum Auftakt von Staffel 2 blicken wir auf Staffel 1 zurück. Mit Dr. Judith Mangelsdorf, Dr. Nico Rose und Dr. Markus Ebner habe ich gesprochen. In dieser Folge habe ich zusammengefasst: 

- Woher kommt Positive Leadership? Warum Positive Leadership?

- Was ist der Kern von Positive Leadership? Welche Konzepte gibt es? 

- Wie findet man Sinn in der Arbeit? 

- Wie kann ich Positive Leadership in mein konkretes Führungshandeln integrieren? 

- Was begünstigt persönliches Wachstum? 

Für Fragen und Feedback freue ich mich weiterhin über E-Mails: [email protected]

Höre meinen Positiven Jahresrückblick und lerne diese Übung für dich anhand der 3 Fragen kennen:

1.) Wofür bin ich im abgelaufenen Jahr dankbar? Was ist eine besondere Geschichte gewesen?

2.) Was möchte ich verabschieden? Was möchte ich loslassen? Was nehme ich nicht mit in das neue Jahr?

3.) Worauf freue ich mich im neuen Jahr? Was werde ich gestalten?

Es wird im Januar eine Podcastpause geben.

Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an [email protected]

Mein letzter Interviewgast in diesem Jahr: Hermann Scherer.

Was soll ich darüber noch sagen. Höre rein! Es ist uns gelungen ein in Teilen sehr persönliches Gespräch zu führen!

Bei Fragen und Anregungen schreibe mir eine E-Mail an [email protected]