Positive Psychologie im Business

By Marcus Schweighart

Das Experten-Interview-Format von Marcus Schweighart zu den Themen und neuen Erkenntnissen aus der Praxis und Forschung der Positiven Psychologie. Schwerpunkte sind Leadership und Business. Für Führun... more

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The podcast currently has 97 episodes available.

Positive Psychologie im Business episodes:

July 19, 2019 Folge 027 - Interview Kim Cameron über Positive Leader
In dieser Folge interviewe ich Kim Cameron. Wir sprechen über
- Positive Organisational Scholarship
- das Verhalten eines Positive Leaders
- die Bedeutung von Zielen

Feedback bitte wie immer an [email protected]

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13min
July 05, 2019 Folge 026 Special Hoffnung mit Martin Seligman
Bei der Seligman Europe Tour am 29.06.19 in Hamburg ging es unter anderem um die Bedeutung von "Hoffnung". Martin Seligman, der Begründer der Positiven Psychologie, schaltete sich in die Debatte ein und schilderte seine Forschung, die belegt, was Hoffnungslosigkeit bewirkt. Unter anderem fördert dies die Anhängerschaft von Populisten. Neben dem O-Ton von Martin Seligman erläutere ich hier das "Prinzip Hoffnung" genauer und beschreibe welche Wirkung sie hat!

Fragen, Anregungen und Feedback bitte an meine E-Mail: [email protected]
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0min
June 21, 2019 Folge 025 Dr Nico RoseTeil 2 - Arbeit beser machen mit KAARMA und einem guten Auge
Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es
gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs:

Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag

Wir sprechen darüber

-
wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend
werden können
-
was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit
ist
-
was die Arrival fallacy ist und welche
Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte
(und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentwickelt)
-
wie es gelingt den Gedanken der PP in Arbeitsteams
zu integrieren
-
welche positiven und negativen Beispiele es für
die Anwendung von PP in Unternehmen gibt

im zweiten Teil des Interviews
geht es darum,

-
welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen,
um das Unternehmen (und die Mitarbeiter) erfolgreicher zu machen und ihnen Sinn
in der Arbeit zu vermitteln
-
wie wichtig ein „lokaler Dialekt“ also eine teaminterne
Sprache für Wertschätzung ist
-
was der Kern guter Führung ist bzw. was es mit dem
„guten Auge“ auf sich hat.

Fragen, Anregungen und Feedback
bitte wie gewohnt an: [email protected]
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0min
June 07, 2019 Folge 024 - Interview Dr. Nico Rose Teil 1 - Arbeit besser machen und die Wirkung von Zielen
Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es
gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs:

Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag

Wir sprechen darüber

-
wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend
werden können
-
was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit
ist
-
was die Arrival fallacy ist und welche
Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte
(und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentwickelt)
-
wie es gelingt den Gedanken der PP in Arbeitsteams
zu integrieren
-
welche positiven und negativen Beispiele es für
die Anwendung von PP in Unternehmen gibt

im zweiten Teil des Interviews
geht es darum,

-
welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen,
um das Unternehmen (und die Mitarbeiter) erfolgreicher zu machen und ihnen Sinn
in der Arbeit zu vermitteln
-
wie wichtig ein „lokaler Dialekt“ also eine teaminterne
Sprache für Wertschätzung ist
-
was der Kern guter Führung ist bzw. was es mit dem
„guten Auge“ auf sich hat.

Fragen, Anregungen und Feedback
bitte wie gewohnt an: [email protected]
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0min
May 24, 2019 Folge 023 - Interview Andrea Horn von Spiegelneuronen - PP für Skeptiker geeignet
In dieser Folge ist Andrea Horn bei uns zu Gast. Sie ist Geschäftsführerin der Spiegelneuronen GmbH für Angewandte Positive Psychologie, die mit Impulsen, Vorträgen und einer gesunden Portion Humor und Skepsis Menschen in Schulen oder im Präventionskontext von Positiver Psychologie begeistert.

Wir sprechen über
- die Arbeit der Spiegelneuronen
- die Hygge-Trendwelle
- den Wert von PP-Interventionen im klinischen Kontext
- Skepsis gegenüber der Positiven Psychologie und eine bessere Namensgebung.

Viel Spaß!

Anregungen wie immer gern an diese E-Mail: [email protected]
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37min
May 14, 2019 Folge 022 - Interview Teil 2 Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin
und Juristin bei einem der Big Four der großen
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert,
wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt
auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen.

Wir sprechen unter anderem über

- Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern
- Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoßen werden kann.
- Wie Einzelcoaching helfen kann
-
Im zweiten Teil sprechen wir über Stärkennutzung und ein "Zuviel des
Guten in der Stärkenorientierung". Außerdem besprechen wir weitere
konkrete Übungen!

Das Interview erscheint in zwei Teilen.

Fragen und Anregungen bitte wie immer an meine E-Mail: [email protected]
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19min
April 26, 2019 Folge 021 - Interview mit Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten Teil 1
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen.

Wir sprechen unter anderem über

- Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern
- Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoßen werden kann.
- Wie Einzelcoaching helfen kann
- Im zweiten Teil sprechen wir über Stärkennutzung und ein "Zuviel des Guten in der Stärkenorientierung". Außerdem besprechen wir weitere konkrete Übungen!

Das Interview erscheint in zwei Teilen.

Fragen und Anregungen bitte wie immer an meine E-Mail: [email protected]
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0min
April 11, 2019 Folge 020 - Special - Barack Obama über Positive Leadership
Was ich von Barack Obama über Positive Leadership gelernt habe. Ich habe ein Gespräch des 44. Präsidenten der USA über Leadership live verfolgen können. Hier meine Erkenntnisse. Barack Obama ging unter anderem auf diese Aspekte ein:

- Welche Eigenschaften benötigt ein Positive Leader
- Wie begegnet er anderen?
- Wie entscheidet er?

In diesem Podcast verknüpfe ich seine Antworten mit den Erkenntnissen, die wir aus der Positive-Leadership-Forschung haben.

Fragen, Anregungen, Feedback bitte an meine E-Mail: [email protected]
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15min
March 29, 2019 Folge 019 - Teil 2 Interview Dr. Markus Ebner - Positive Leadership
Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die
Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen.

Dr.
Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät
Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen

- die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten.
- neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen - vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen.
- das Perma-Lead Konzept als Grundlage für die Beschreibung und Entwicklung von positivem Führungsverhalten

Das Interview erscheint in zwei Teilen.

Ich biete Potenzialanalysen und 360Grad Feedbacks auf der Basis des Perma-Lead-Ansatzes

Für Fragen und Anregungen bin ich erreichbar unter der E-Mail: [email protected]

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0min
March 15, 2019 Folge 018 - Interview Dr. Markus Ebner Teil 1 - Wie Positive Leadership Unternehmen erfolgreicher macht
Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen.

Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen

- die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten.
- neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen - vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen.
- das Perma-Lead Konzept als Grundlage für die Beschreibung und Entwicklung von positivem Führungsverhalten

Das Interview erscheint in zwei Teilen.

Ich biete Potenzialanalysen und 360Grad Feedbacks auf der Basis des Perma-Lead-Ansatzes

Für Fragen und Anregungen bin ich erreichbar unter der E-Mail: [email protected]

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