Neste episódio especial do PowerCast, recebemos Petr Hon, Diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil, para uma conversa profunda sobre transformação cultural, flexibilidade, liderança e o futuro do trabalho. E, para ampliar essa discussão com uma visão estratégica sobre dados, personalização e a evolução dos benefícios corporativos no Brasil, recebemos também Daniela Zylberkan, Head de Growth & Marketing do iFood Benefícios. Com passagens por empresas como PicPay, Quinto Andar e Itaú BBA, Daniela lidera um movimento que está redefinindo como organizações pensam sobre alimentação, bem-estar e flexibilidade para seus colaboradores. Com mais de 20 anos de experiência em multinacionais e atuação global em projetos de cultura, remuneração, tecnologia e diversidade, Petr Hon revela os bastidores do Beneflex, o programa de benefícios flexíveis da Unilever que está colocando autonomia e personalização no centro da experiência do colaborador. Ele compartilha como a Unilever está usando dados, propósito e inovação para redesenhar o papel do RH, enquanto Daniela complementa com insights sobre por que os benefícios corporativos estão passando por uma revolução e como as empresas podem acompanhar esse novo cenário.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE EPISÓDIO:
• Como surgiu o Beneflex e quais dores ele resolve
• Por que flexibilidade, autonomia e personalização são pilares do RH moderno
• Como benefícios estratégicos geram atração, retenção e engajamento
• O uso de dados e feedbacks para aprimorar o portfólio de benefícios
• A conexão entre cultura interna, propósito e experiência do colaborador
• Tendências do futuro do trabalho e o papel do RH na transformação organizacional
• Como transformar benefícios em investimento estratégico, não custo
• A visão de Petr Hon sobre liderança e desenvolvimento de equipes
• A visão de Daniela Zylberkan sobre o futuro dos benefícios, bem-estar e flexibilidade
PATROCÍNIO – iFOOD BENEFÍCIOS
Este episódio especial conta com o apoio do iFood Benefícios, plataforma líder em gestão de benefícios corporativos no Brasil. Muito além de alimentação, o iFood Benefícios transforma a relação entre empresas e colaboradores através de flexibilidade, tecnologia e experiências que valorizam pessoas, fortalecem a cultura organizacional e impulsionam a retenção de talentos. Cuidar de quem constrói sua empresa não é apenas benefício, é estratégia de
crescimento sustentável.
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Anfitriãs: Bebel Rendeiro – @bebbelrendeiro | Scheila Santos – @scheila
Convidado: Petr Hon – Diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil
Daniela Zylberkan – Head de Growth & Marketing do iFood Benefícios