Powering Potential with Robert Walters

In this episode, Bridie O’Sullivan, Robert Walters Consultant in the Legal team in Sydney – Australia, speaks with Abi Jones, Head of Legal (APAC) for State Street. Abi is a formidable leader in the industry and shares her passion, challenges and advice for those in the profession.

Ana Lía cuenta con más de 20 años de experiencia. Sobre sus inicios en la industria comenta que fue invitada por un equipo que estaba asumiendo en la Comisión Nacional de Energía y logró convertirse en Jefa de Gabinete, desde entonces ha desarrollado gran pasión por la transformación energética ofreciendo una mirada crítica y analítica.

Sobre la formación de los profesionales, comenta que ahora es dinámica, y recomienda que además de la escuela y cursos, el aprender en el oficio y de forma aplicada da un valor agregado. “Siempre hay que estar dispuestos al aprendizaje, a interactuar con equipos diversos y multidisciplinarios de diferentes generaciones para conocer diferentes perspectivas y miradas integrales para resolver los desafíos”.

Para lograr la descarbonización, concluye que es importante desarrollar las energías renovables, tener una visión como país y atender las prioridades.

Simone conta um pouco sobre a presença global da Accor e compartilha sua trajetória passando por vários países da Ásia durante seus 18 anos de empresa.

Ela também explica a importância de uma experiência internacional para impulsionar a carreira e conta um pouco sobre como manter o nível de qualidade para manter a fidelidade dos clientes.

Por fim, ela conta o que podemos esperar de um mundo pós covid no mundo dos hotéis, aconselha pessoas interessadas em iniciar uma carreira em CX e também compartilha o que em sua opinião é a definição de talento.

*Esse podcast foi gravado em Inglês.

In episode seven of our Talent Talk with Robert Walters podcast in South East Asia, we speak with Kelvin Teo, Chief Operating Officer of RedDoorz, who shares his career journey in the technology and online business industries, and how he and his teams are building RedDoorz to be the largest new age hospitality tech company in South East Asia.

From tackling the global COVID-19 pandemic to keeping employees engaged during the lockdowns, and searching for desired talent profiles to help push the company to its next stage, Kelvin reveals his personal philosophy of possessing an infinite learner mindset to always keep growing. From Kelvin's perspective, we should also give ourselves longer timeframes to sufficiently grow and achieve our goals.

Gustavo conta como foi sua transição para um cargo de liderança e seus maiores desafios.

Ele também fala um pouco sobre o aquecido mercado de TI, aconselha líderes que querem reter seus melhores talentos e conta quais aspectos ele mais valoriza em um profissional para o seu time.

Por fim, Gustavo compartilha um pouco do que podemos esperar no futuro do mundo tecnológico e aconselha profissionais de TI que estão no início da carreira. 

Télétravail, flex office… Comment la nouvelle organisation du travail au sein des entreprises impacte-t-elle la gestion sociale ? En cette période, nombreuses sont les entreprises qui mettent en œuvre des plans d'actions stratégiques pour faire face à des difficultés économiques impactant leur organisation et leurs collaborateurs. 

In this episode, Lauren Freeman, Senior Consultant at Robert Walters follows up from an earlier podcast with Amrit Singh, Chief Operating Officer at nasen, a charitable membership organisation who exist to support and champion those working with, and for, children and young people with special educational needs and/or disabilities (SEND), so that they can go on to achieve their full potential. 

18 months ago nasen was an organisation with 20 staff, today they employ 38. Throughout the Covid-19 period when a number of businesses pressed pause, nasen took the opportunity to change their business model and make significant changes internally, to benefit not just the business but the team and their individual well-being. Listen below as Amrit explains the reasons why in a period of such uncertainty nasen took strides to change the way they operate.

In episode six of our Talent Talk with Robert Walters podcast in South East Asia, we speak with Hao Tran, CEO of Vietcetera Media, who shares his journey of running a fast-growing media start-up in Vietnam, and his advice on how while optimising for our career success and goals, we should nonetheless remain open to different perspectives.

Où en sommes-nous de la diversité homme-femme dans les entreprises en Suisse ? La pandémie de Covid-19 a-t-elle accentué ou réduit les discriminations ? 
Nous avons interrogé des femmes leaders et influenceuses dans l’opinion suisse pour savoir comment elles perçoivent la situation ou qu'elles nous racontent leurs parcours et leurs carrières. 

Découvrez aussi ce que pensent ces femmes de l'engagement de leurs entreprises en matière d'inégalité de genre et quelles mesures elles souhaiteraient voir mises en œuvre. 

Ecoutez le premier podcast de cette série avec l'interview de Bérengère Farcot, Responsable de la promotion des contenus chez ESH Médias, à propos du rôle des médias dans la promotion de la diversité en Suisse.

Nesse episódio, Felipe Vianna que é CFO da Dell no Brasil, compartilha sua interessante trajetória e como entrou no mundo financeiro.

Felipe também compartilha qual o futuro do trabalho em sua opinião, qual foi e ainda é o papel da tecnologia no nosso dia-a-dia, comenta qual o perfil de um CFO moderno e por fim, conta quais são as características indispensáveis que ele busca ao contratar alguém para o seu time.