Powering Potential with Robert Walters

Para Candelaria, “Pasión es lo que marca la diferencia y te permite crecer” 

Argentina de nacimiento, ha tenido una trayectoria internacional en países como Francia y México; para ella el networking y la flexibilidad son cruciales para el liderazgo, el crecimiento profesional y el impulso organizacional. “En los momentos difíciles, es importante ser más amoroso con uno mismo, recordar los logros y que si es posible.”

As organisations start to focus on the ESG transformation of their companies, how can you develop a career in ESG? What are the key skills and capabilities needed by the workforce in order to drive this initiative successfully? And what are the common challenges that leaders face in executing their ESG roadmap?

Nicole Liu, former Head of Communications in a financial services company and a passionate advocate of ESG in the country, shares more about the importance of ESG in organisations in this episode of our Talent Talk with Robert Walters in South East Asia.

In questo episodio, Nicoletta Luppi, AD di MSD Italia, ci parla del suo percorso professionale, della sua visione del CEO del futuro, di come organizza la sua giornata, delle sfide che ha dovuto affrontare. Ma, soprattutto, ci fa conoscere un po' meglio la persona che si nasconde dietro a un ruolo così impegnativo.

Cuenta con + de 16 años experiencia en la industria farmacéutica. Comenzó su carrera como representante de ventas y ha logrado escalar hasta convertirse en General Manager. A los líderes les recomienda aprender de las actividades de sus equipos para tener un mayor aporte, hacer las preguntas correctas, tener “learning agility” y fomentar el propósito. A las personas que están empezando su carrera profesional les da un consejo "Cree en ti, en lo que quieres. Si tú crees, te lo propones y trabajas todos los días en eso puedes hacer cosas increíbles. Cada quien define qué es éxito.”

In questo episodio, Enrico Galasso, CEO di Birra Peroni, ci parla del suo percorso professionale, della sua visione del CEO del futuro, di come organizza la sua giornata, delle sfide che ha dovuto affrontare. Ma, soprattutto, ci fa conoscere un po' meglio la persona che si nasconde dietro a un ruolo così impegnativo.

In questo episodio, Nicoletta Luppi, AD di MSD Italia, ci parla del suo percorso professionale, della sua visione del CEO del futuro, di come organizza la sua giornata, delle sfide che ha dovuto affrontare. Ma, soprattutto, ci fa conoscere un po' meglio la persona che si nasconde dietro a un ruolo così impegnativo.

En este episodio, Ignacio Gepp Tax Partner en Puente Sur y Chair of IFA’s Global YIN Committee nos comparte un poco de su trayectoria profesional. Es abogado y su práctica se centra en materias de tributación local e internacional, litigios tributarios, precios de transferencia e inversión extranjera. 

After a successful, high-flying stint in New York and San Francisco, how would a senior technology professional transition back home to Singapore to embark on his next adventure? 

In Robert Walters Singapore’s inaugural Balik Kampung Kopitiam Chat, International Candidate Manager, Ivy Low, speaks with Irvine Yeo, Head of Technology at CBC Group, to learn more about his motivators, concerns and advice when it comes to redeveloping his career back home.

In questo episodio, Cristina Napoletano, Associate Director per Robert Walters Italia, ci racconta il suo percorso professionale, com’è arrivata a raggiungere il ruolo che adesso ricopre  e, soprattutto, ci parla della sua visione di leadership femminile.

En este episodio, Andrés García comparte que desde muy joven comenzó a trabajar en su carrera con el entusiasmo de ser independiente. En la industria farmacéutica dio sus primeros pasos como visitador médico y fue escalando en su trayectoria adquiriendo experiencia internacional en regiones como Venezuela, Colombia, Centroamérica y México. Las cualidades que considera clave en un líder es la comunicación, la planificación, visión clara y saber cómo relucir después de una crisis, empoderar, estar abierto a escuchar, delegar, definir dónde aportan valor y dejar que los equipos fluyan, tener la responsabilidad sobre qué podemos hacer con el planeta, mejorar la calidad de vida de las personas y no pensar solo en los números, ser consistentes, dar seguimiento y hacer las cosas simples. “Tener un sueño, hacer las cosas que generan pasión, fallar y siempre pensar positivo. Siempre hay un lado feliz que aparece si tú lo deseas.”