Praatkast - Adviezen Voor Je Kiezen

Is een mentale keuring vergelijkbaar met een assessment? Assessments komen vaak voor bij vacatures en sollicitatieprocedures. Je kunt middels een CV namelijk wel screenen of iemand over de juiste opleiding of werkervaring beschikt, maar dit zegt weinig over de vraag of iemand binnen het team of de instelling van het bedrijf past. Daar zijn allerlei instrumenten voor uitgevonden. Assessment is er daar één van. Dit kan bestaan uit een gesprek, maar ook uit een analyse waar mensen wel of niet goed in zijn. Hiermee kan bepaald worden of iemand als het ware het ‘juiste puzzelstukje in de puzzel’ is. Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze twaalfde aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 12. Fit to the job (mentale) keuring, is dat vergelijkbaar met een assessment? verscheen eerst op Praatkast.

Soms zijn er mensen die op hun werk als het ware een ‘uniform’ aantrekken en werk en privé heel strak scheiden. Vaak hebben ze ook strak afgebakende werktijden. Maar is dit wel verstandig? Dit is natuurlijk heel persoonsafhankelijk. En waar voel je je prettig bij? Flexibele werktijden geven een bepaald gevoel van vrijheid.  Zelf bepalen wanneer je werkt, heerlijk toch? Maar hier is ook discipline voor nodig. Voor sommige mensen is strak van negen tot vijf werken veel makkelijker. Ook de hoeveelheid informatie die je op je werk deelt over je privéleven, hangt af van waar je jezelf prettig bij voelt. Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze elfde aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 11. Scheiding werk en privé. Is dat verstandig of juist helemaal niet? verscheen eerst op Praatkast.

Op de vraag ‘Wanneer heeft een leidinggevende een communicatie training nodig?’ zou je eigenlijk moeten antwoorden ‘Altijd!’. Er zijn bijna geen gevallen waarbij het niet raadzaam is. Vaak zijn werknemers doorgegroeid in een managersfunctie, omdat ze goed zijn in hun vak. Maar daardoor missen ze vaak de vaardigheden, die juist nodig zijn om goed leiding te kunnen geven. Deze vaardigheden kunnen uitgedaagd worden met een communicatietraining. Een voorbeeld is de training ‘De Olifant op Tafel’, waarbij het doel is te benoemen waar het werkelijk om gaat. Een communicatietraining kan heel breed zijn en iedereen steekt er altijd wat van op. Je bent nooit uitgeleerd! Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze tiende aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 10. Wanneer is een communicatietraining voor leidinggevende zinvol? verscheen eerst op Praatkast.

In principe is er een duidelijke rolverdeling tussen de bedrijfsarts en de leidinggevende: een leidinggevende mag iets vinden over het functioneren maar niet over de gezondheid van een werknemer, een dokter vice versa. Toch is er een grijs gebied. Het kan bijvoorbeeld zijn dat een werknemer minder goed functioneert als het gevolg van een (beginnende) medische aandoening. Een goed voorbeeld is een burn-out, die heb je niet plotseling. Het is daarom voor een werkgever belangrijk om je medewerkers te kennen, door te vragen en desnoods preventief door te sturen naar de bedrijfsarts. De bedrijfsarts kan ook voorkomen dat een werknemer ziek gemeld wordt. Luister naar de antwoorden op alle vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze negende aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 09. Ziekte is voor de dokter, disfunctioneren voor de leidinggevende. Is dat waar? verscheen eerst op Praatkast.

Vaak komt ons ter ore: als een coach wordt betaald door de werkgever, bepaalt de werkgever wat er gebeurt. Maar is dat wel zo?  Natuurlijk niet! Een coach heeft natuurlijk geen dubbele agenda en werkt oplossend. Victor werkt als coach primair voor de werknemer. Het belang van de werknemer staat dus altijd centraal. Het is wel heel belangrijk dat er een goed contact met de werkgever is, zodat er makkelijk overlegd kan worden op het moment dat een traject niet helemaal loopt zoals gepland. Coach Victor interviewt Dokter Karin over deze vraag. Coach Victor geeft openhartig antwoord. Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze achtste aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 08. Wie betaalt, bepaalt. Werkt dat ook zo bij een coach die betaald wordt door de werkgever? verscheen eerst op Praatkast.

Coach Victor interviewt Dokter Karin over de vraag: Is een bedrijfsarts wel onafhankelijk? Of wordt de bedrijfsarts beïnvloed door de werkgever? En is het belang van de werkgever groter dan die van de werknemer? Bedrijfsarts Dokter Karin geeft openhartig antwoord op deze vraag. Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze zevende aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 07. Wie betaalt, bepaalt. Werkt dat ook zo bij een bedrijfsarts? verscheen eerst op Praatkast.

Dokter Karin interviewt Coach Victor over de vraag: Wat doet nu eigenlijk een mediator? Waarom heeft Victor zoveel commentaar op advocaat-mediators? Wanneer zet je een mediator in? Wat heeft het schoolplein en een bonuszoon daarmee te maken? Luister naar de antwoorden op deze vragen die je anders nooit gesteld zou hebben in de zesde aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 06. Wat doet een mediator?  verscheen eerst op Praatkast.

Coach Victor interviewt Dokter Karin en Dokter Karin interviewt Coach Victor over de vraag: Wat doet nu eigenlijk een consultant? Want dat zijn ze beide: consultant. Wanneer wordt zo iemand ingezet? Wat betekent het woord ‘consultant’ nu eigenlijk? Waar ligt de scheidslijn tussen coach, bedrijfsarts, consultant, beleidsmatige advisering en de afwas doen? Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in de vijfde aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 05. Wat doet een consultant? verscheen eerst op Praatkast.

Dokter Karin interviewt coach Victor over deze vraag. Wat doet een trainer nu eigenlijk? Waarmee kan hij je helpen? Wanneer zet je zo iemand in? Krijg je er ook een betere conditie van? Luister naar de antwoorden op deze vragen die je anders nooit gesteld zou hebben in de vierde aflevering van Adviezen voor je Kiezen!

Het bericht 04. Wat doet een trainer? verscheen eerst op Praatkast.