Praktyki Kultury. Rozmowy

Piąty podkast „Praktyk Kultury” to okazja do pogłębienia tematu komunikacji w pracy projektowej czy zespołowej – zarówno w większych, jak i mniejszych grupach. 

W rozmowie z Izą Meyzą, trenerką komunikacji i  mediatorką działającą w oparciu o założenia „komunikacji bez przemocy” Marshalla Rosenberga, która na stałe współpracuje między innymi z Fundacją Szkoła z Klasą oraz Fundacją Nowej Wspólnoty, pochylamy się nad trudną sztuką feedbacku.  

O udzielaniu komunikacji zwrotnej dyskutujemy w kontekście codziennej pracy z różnorodnymi osobami – czy to o innym doświadczeniu kultury organizacyjnej, czy o innej wrażliwości, czy też z zupełnie innym podejściem do pracy w kulturze. Wychodzimy od uniwersalnych potrzeb, które mogą nam pomóc w zrozumieniu innych pracowników i pracownic, a także pochylamy się nad wyłuskaniem istoty informacji zwrotnej – jej „definicji”, celów i efektów, jakie może dać regularne jej używanie w komunikacji z innymi.  

Iza opowiada Ance Bieliz i Romie Pomianowskiej o stosowanym przez siebie modelu, który poleca modyfikować i ćwiczyć w zależności od własnych potrzeb i realiów, a także zachęca do szczerej i dobrej, opartej na faktach, ale i uczuciach, komunikacji. 

Jeśli ten temat Was zainteresował, polecamy Wam sięgnąć do: 

🟢 wymienionej w rozmowie przez Izę Meyzę książki Komunikacja Konstruktywna w biznesie. Przez rozmowę do efektywnego zarządzania autorstwa Very Heim i Gabriele Lindemann, 

🟢 Krótkiego moralitetu o przepraszaniu, czyli jednego z odcinków podkastu „O Zmierzchu”, w którym Marta Niedźwiedzka mówi o tym, jak dobrze przyznawać się do błędów, a jak zdecydowanie nie komunikować się między sobą w trudnych sytuacjach (poleca Anka Bieliz) 

🟢 książki ,,Siła komunikacji’’ Charlesa Duhigga (poleca Roma Pomianowska) 

Zapraszamy Was do dzielenia się swoimi komentarzami pod nagraniem oraz na naszych mediach społecznościowych. 

W odcinku rozmawiały: Anka Bieliz i Roma Pomianowska z Wrocławskiego Instytutu Kultury, a za jego montaż odpowiadają: Jagoda Olczyk, Kamil Wrona i Mikołaj Gawron. 

Czwartą rozmową „Praktyk Kultury” rozpoczynamy nowy obszar tematyczny, w którym przyglądamy się kompetencjom w zespołach oraz procesom grupowym, które w pracy przy zadaniach czy projektach powinny zostać przeprowadzone, by procentować dobrym „workflow” w przyszłości. 

W rozmowie z Karoliną Mróz – program managerką, facylitatorką, mentorką NGO i trenerką w branży IT – dyskutujemy o dynamice zespołów oraz ich cyklu rozwoju, skupiając się na kluczowych dla ich efektywności procesach.

Wspólnie zastanawiamy się, co decyduje o bezpieczeństwie psychologicznym grupy osób ze sobą współpracujących oraz dlaczego wielokrotne powracanie do celu naszego działania i przyświecających nam w jego realizacji wartości jest ważne, by utrzymać motywację pracy. Nie szukamy idealnego modelu zarządzania, lecz adekwatnych do potrzeb członków i członkiń narzędzi, które pomagają usprawnić działania decyzyjne czy etap delegowania zadań.  

ALE nie tylko o technikach jest to rozmowa, a przede wszystkim o relacjach – znajdywaniu przestrzeni do rozmowy, feedbacku czy wypowiedzenia swoich potrzeb związanych z realizacją wspólnego działania. A także o tym, jak wiele kompetencji społecznych oraz elastyczności powinna mieścić w sobie osoba liderująca zespołom czy procesom, by sprawnie radzić sobie z pojawiającymi się, jak to w życiu, trudnościami wynikającymi z „czynników ludzkich”. 

W odcinku znajdziecie wiele konkretnych narzędzi czy źródeł wiedzy – zarówno dla zespołów dopiero próbujących swoich sił w nowych modelach zarządzania pracą, jak i tych, które mają bardzo dojrzałą kulturę organizacyjną pracy.  

Jeśli ten temat Was zainteresował, polecamy Wam sięgnąć do: 

🟢 Wielu wymienionych w rozmowie przez Karolinę Mróz inspirujących platform czy kanałów: 

🟢 Toolbox’a z mnóstwem prostych i do zastosowania w różnych sytuacjach narzędzi do np. delegowania, feedbackowania, ustalania zadań czy zasad (poleca Anka Bieliz) 

🟢 Amy Edmondson, która specjalizuje się w bezpieczeństwie psychologicznym w pracy – wszystkie materiały z nią można znaleźć na platformach streamingowych (w tym Ted Talk), a także obserwować ją na LinkedInie (poleca Roma Pomianowska)  

Zapraszamy Was do dzielenia się swoimi komentarzami pod nagraniem oraz na naszych mediach społecznościowych. 

W odcinku rozmawiały: Anka Bieliz i Roma Pomianowska z Wrocławskiego Instytutu Kultury, a za jego montaż odpowiadają: Jagoda Olczyk, Kamil Wrona i Mikołaj Gawron.

Trzecia rozmowa „Praktyk Kultury” to rozważania o motywacjach, wyzwaniach czy trudnościach jakie związane są z rozpoczynaniem przygody albo regularnym jej kontynuowaniu w zakresie budowania swojego wizerunku jako aktywnego w kulturze oraz działaniach twórczych eksperta/ekspertki. 

Anka Bieliz i Roma Pomianowska dyskutują z Michałem Zalewskim (marka: Dobrze Powiedziane), specjalistą od komunikacji i zarządzania informacją z wieloletnim doświadczeniem pracy w instytucjach kultury, jak zacząć opowiadać o sobie publicznie tak, by było to komfortowe i autentyczne, lecz również skuteczne. Zastanawiamy się, jak się do tego w kilku krokach przygotować, jakie materiały o sobie zgromadzić i dlaczego początki są najważniejsze, jeśli już podejmujemy decyzję, że chcemy budować swoją markę jako specjalistów i specjalistek w kulturze. Mówimy dużo o wstydzie, wypaleniu autopromocją, zmęczeniu social mediami, ale wnosimy tez mnóstwo nadziei i argumentów „za” dla tych nieprzekonanych. Intensywnie szukamy też rozwiązań dla osób, które wierzą i chcą praktykować tylko tradycyjne, „analogowe” formy autopromocji! 

Wszystko to w kontekście różnorodnych aktywności w środowisku kultury – koordynacyjnych, produkcyjnych, marketingowych czy twórczych – którymi powinniśmy i powinnyśmy chcieć i umieć się chwalić.  

Jeśli ten temat Was zainteresował, polecamy Wam sięgnąć do: 

🟢 Dobrze Powiedziane, czyli profilu na Instagramie z edukacyjnym kontentem odnoszącym się do wystąpień publicznych raz analiz wizerunku osób publicznych (poleca Michał Zalewski) 

🟢 rozmów w Dwutygodniku z cyklu „Zaplecze kultury” (poleca Anka Bieliz) 

🟢 eseju Zuzanny Kowalczyk „Czy jesteśmy swoją pracą”, który ukazał się w majowym Magazynie Pismo (poleca Roma Pomianowska)  

Zapraszamy Was do dzielenia się swoimi komentarzami pod nagraniem oraz na naszych mediach społecznościowych. 

W odcinku rozmawiały: Anka Bieliz i Roma Pomianowska z Wrocławskiego Instytutu Kultury, a za jego montaż odpowiadają: Jagoda Olczyk, Kamil Wrona i Mikołaj Gawron.

Drugi odcinek podcastu Praktyk Kultury to gęsta od nazw narzędzi i aplikacji rozmowa Anki Bieliz i Romy Pomianowskiej z Wrocławskiego Instytutu Kultury z Filipem Jędruchem – dziennikarzem radiowym i specjalistą ds. komunikacji oraz nowych technologii w organizacjach pozarządowych, który od dawna „oddziela ziarna od plew” w eksperckim zespole Sektora 3.0. W rozmowie przyglądamy się wspólnie nowinkom na dynamicznym, pełnym wzlotów i upadków, rynku aplikacji, które moga być przydatne w pracy w kulturze . Szczególną uwagę poświęcamy temu, jak naszą codzienną pracę możemy z pomocą konkretnych narzędzi usprawnić - czy to przez eliminację czynności, które nadmiernie pochłaniają nam czas, czy też poprzez „podkręcanie” naszego kreatywnego myślenia i działania. Dzielimy się też naszymi obawami i omawiamy ciemniejszą stronę AI, na którą również należy być uważną/ym.

Narzędzia i aplikacje, o których wspominamy w odcinku: 

🟢 ChatPDF, dzięki któremu możemy przeszukiwać analizy, raporty, wielostronicowe dokumenty i wyszukiwać niezbędne dla nas informacje oraz je agregować, a także „prosić” go o opis do zdjęć czy ilustracji, 

🟢 Perplexity, chatbotową wyszukiwarkę badawczą, która dostarcza nam odpowiedzi na zadane pytania, agregując przy okazji źródła: tekstowe, graficzne, zdjęciowe i wideo na zadany temat, 

🟢 Loom, który pomaga w nagrywaniu spotkań, ich porządkowaniu, transkrypcji czy przygotowywaniu wideowiadomości, 

🟢 Riverside, które pozwala na przygotowywanie podcastów i wideocastów oraz ich transkrypcję i edycję, 

🟢 GoodTape, pozwalający na transkrypcję plików audio,  

🟢 Recraft, generujące grafiki 2D i 3D, z których mogą korzystać potem też inne osoby używające narzędzia, 

🟢 rozszerzona wersja Canvy, która pozwala na edycję audiowizualnych plików na wiele sposobów, 

🟢 tldraw, prostym narzędziem do synchronicznej pracy wspólnej na plikach graficznych, 

🟢 Make, czyli aplikacji do tworzenia systemów innych aplikacji. 

Jeśli ten temat Was zainteresował, polecamy Wam sięgnąć do: 

🟢 bloga Sektora 3.0, o którym w rozmowie wspominamy kilkukrotnie, a na którym znajdziecie m. in. wpis naszego eksperta o aplikacjach AI, które usprawniają naszą pracę kreatywną: https://sektor3-0.pl/blog/aplikacje-wykorzystujace-ai-latwiejsza-praca-kreatywna/ (poleca Filip Jędruch) 

🟢 świeżo wydanej w Polsce książki Kate Crawford „Atlas sztucznej inteligencji”, w której przeczytacie o blaskach i cieniach rozwoju AI, konsekwencjach tego procesu dla naszego środowiska i światowych gospodarek (poleca Anka Bieliz) 

🟢 "Wiek paradoksów. Czy technologia nas ocali?" Natalia Hatalska oraz DIGITALKS czyli podcastu o technologiach i kompetencjach cyfrowych, w którym Jowita Michalska (CEO Digital University) opowiada o tym, jakich zmian możemy spodziewać się w przyszłości w różnych obszarach naszego życia, a także obala popularne mity, między innymi te o robotach i sztucznej inteligencji. (poleca Roma Pomianowska)

Zapraszamy Was do dzielenia się swoimi komentarzami pod nagraniem oraz na naszych mediach społecznościowych.

W odcinku rozmawiały: Anka Bieliz i Roma Pomianowska z Wrocławskiego Instytutu Kultury, a za jego montaż odpowiadają: Jagoda Olczyk, Kamil Wrona i Mikołaj Gawron. 

W pierwszym odcinku podcastu Praktyk Kultury Anka Bieliz i Roma Pomianowska z Wrocławskiego Instytutu Kultury rozmawiają z Ulą Buyuly – edukatorką i badaczką kompetencji kumulowanych, związaną z Pracownią Artist in Bloom. Zaczynamy od teorii, by przyjrzeć się kompetencjom własnym osób pracujących w polu kultury. Omawiamy sposoby ich diagnozowania, metody doskonalenia i postrzeganie konkretnych kompetencji w kontekście wyzwań otaczającej nas rzeczywistości. Rozmawiamy o budowaniu w oparciu o nie naszego wizerunku jako osób profesjonalnych i uzbrojonych w umiejętności kluczowe w przyszłości. 

Jeśli ten temat Was zainteresował, polecamy Wam sięgnąć do:

🟢 „Kroniki wypadków filmowych” - biografii Andrzeja Wajdy autorstwa Bartosza Michalaka, w której wiele dowiemy się o budowaniu wielokompetencyjnych zespołów (w tym przypadku na planie filmowym) (poleca Ula Buyuly) 

🟢 rozmowy Mariusza Chrapko z dr Anną Samborską-Owczarek – autorką Modelu FRIS®, która opowiada o tym jak doszło do jego powstania, jak wyglądały badania, czym są style myślenia i działania FRIS® oraz jak model może przydać się w codziennej pracy zespołów i liderów:    https://open.spotify.com/episode/0NoFTlHTELPZTowla55ikp?si=1c1745ecc6774476 (poleca Roma Pomianowska) 

🟢 przejść się przy okazji wizyty we Wrocławiu na dwie trwające do połowy czerwca wystawy, inspirujące do ćwiczenia kompetencji myślenia krytycznego oraz wypływające na zmianę postrzegania rzeczywistości taką jaka jest: zbiorową ekspozycję „Rzecz o granicach ludzkiego poznania. Światło i cień” w Krupa Art Foundation: https://krupaartfoundation.pl/rzecz-o-granicach-ludzkiego-poznania-swiatlo-i-cien/ oraz wystawę najnowszych prac Yuriy Biley’a „EUROPA II” w Studio BWA Wrocław: https://bwa.wroc.pl/wydarzenie/europa-ii-yuriy-biley/ (poleca Anka Bieliz) 

Zapraszamy Was do dzielenia się swoimi komentarzami pod nagraniem oraz na naszych mediach społecznościowych!

W odcinku rozmawiały: Anka Bieliz i Roma Pomianowska z Wrocławskiego Instytutu Kultury, a za jego montaż odpowiadają: Jagoda Olczyk, Kamil Wrona i Mikołaj Gawron. 

Wiemy już, że rok z pandemią był dla wszystkich sporym wyzwaniem – czas najwyższy zrobić coś, co sprawi, ze poczujemy się lepiej! Ostatnie półrocze przyniosło nam bezprecedensowe zmiany dotyczące struktury, częstości i jakości kontaktu z innymi ludźmi. Jako gatunek, który dowiódł swoich umiejętności przystosowania, nadążamy za tymi zmianami, jednak warto przyjrzeć się ich wpływowi na nasze życie na głębszym poziomie.

Przez meandry radzenia sobie z zmianami przeprowadzi nas Dominika Ramotowska - psycholożka, psychoterapeuta i trenerka.

„Rozmowy o…” to organizowany przez Strefę Kultury Wrocław w ramach programu Praktycy Kultury cykl podcastów, podczas których rozmawiamy o różnych aspektach kultury z edukatorkami, aktywistami i działaczami z całej Polski. W tym trudnym dla wszystkich czasie, nie chcemy zapominać o zagadnieniach, które tak jak przed pandemią, tak i obecnie są bardzo istotne dla przyszłości sektora kultury. W zeszłym roku rozmawialiśmy o ekologii i dostępności – w tym najpierw skupimy się na nowych technologiach, a następnie porozmawiamy o work-life balance.

Więcej informacji o podcastach i programie Praktycy Kultury: http://strefakultury.pl/praktycykultury

W pierwszym odcinku tej miniserii rozmawiamy na temat, który kadrom kultury (ale też osobom edukującym, animującym i zajmującym się aktywizmem na wielu polach) nie przychodzi łatwo – wypalenie.

O tym jak rozpoznać jego pierwsze objawy, jak poradzić sobie z tą sytuacją, a także dlaczego naprawdę warto o siebie zadbać rozmawiamy z Natalią Saratą - działaczką społeczną, edukatorką, socjolożką i badaczką, która od 2017 roku prowadzi inicjatywę (obecnie fundację) RenegerAkcja.

„Rozmowy o…” to cykl podcastów, podczas których rozmawiamy o różnych aspektach kultury z edukatorkami, aktywistami i działaczami z całej Polski. W tym trudnym dla wszystkich czasie, nie chcemy zapominać o zagadnieniach, które tak jak przed pandemią, tak i obecnie są bardzo istotne dla przyszłości sektora kultury. W zeszłym roku rozmawialiśmy o ekologii i dostępności – w tym najpierw skupimy się na nowych technologiach, a następnie rozmawiamy o work-life balance.

Więcej informacji o podcastach i programie Praktycy Kultury: http://strefakultury.pl/praktycykultury

Czas na trochę optymizmu! Czy Was też już odrobinę nużą osoby, które twierdzą, że do wyprodukowania dobrego materiału audiowizualnego instytucje kultury potrzebuję wysokiej klasy sprzętu telewizyjnego, a bez olbrzymich nakładów finansowych nie da się robić kultury w sieci? Nas trochę tak, zdecydowaliśmy więc, że drugi odcinek „Rozmów o nowych technologiach” poświęcimy tworzeniu i dystrybucji projektów i programów w Internecie, nowej definicji uczestnictwa w życiu kulturalnym, a także pierwszym krokom w kulturze w sieci.

Rozmawiamy z Agnieszką Wojciechowską z Warsztatów Kultury w Lublinie – z wykształcenia animatorką i menedżerką kultury oraz specjalistką od PR-u. Jest autorką m.in. programu Inkubator Animacji Kultury, pomysłodawczynią projektu „Patterns of Europe | Wzory Europy” oraz współtwórczynią projektu MediaLab Lublin Battle.

„Rozmowy o…” to organizowany przez Strefę Kultury Wrocław w ramach programu Praktycy Kultury cykl podcastów, podczas których rozmawiamy o różnych aspektach kultury z edukatorkami, aktywistami i działaczami z całej Polski. W tym trudnym dla wszystkich czasie, nie chcemy zapominać o zagadnieniach, które tak jak przed pandemią, tak i obecnie są bardzo istotne dla przyszłości sektora kultury. W zeszłym roku rozmawialiśmy o ekologii i dostępności – w tym najpierw skupimy się na nowych technologiach, a następnie porozmawiamy o work-life balance.

W pierwszym odcinku „Rozmów o nowych technologiach” przyglądamy się funkcjonowaniu Internetu i podstawowym zasadom korzystania z sieci w sposób bardziej świadomy. Czy my naprawdę wiemy czym jest i jak działa Internet? Gdzie przechowywane są wysyłane przez nas informacje? Czy możemy uniknąć nieustającego profilowania? Czy technologii cyfrowe naprawdę są eko? Jeśli nie boicie się trudnych pytań i lubicie kwestionować status quo – ta rozmowa jest właśnie dla Was!

Rozmawiamy z Joanną Murzyn – projektantką rozwiązań holistycznych, opartych na założeniach zrównoważonego rozwoju, aktywistką i inicjatorką sieci Radicalzz, która bada wpływ technologii informacyjno-komunikacyjnych na człowieka oraz środowisko.

„Rozmowy o…” to organizowany przez Strefę Kultury Wrocław w ramach programu Praktycy Kultury cykl podcastów, podczas których rozmawiamy o różnych aspektach kultury z edukatorkami, aktywistami i działaczami z całej Polski. W tym trudnym dla wszystkich czasie, nie chcemy zapominać o zagadnieniach, które tak jak przed pandemią, tak i obecnie są bardzo istotne dla przyszłości sektora kultury. W zeszłym roku rozmawialiśmy o ekologii i dostępności – w tym najpierw skupimy się na nowych technologiach, a następnie porozmawiamy o work-life balance.

W szóstym odcinku cofniemy się do początku i omówimy pierwsze kroki, które trzeba podjąć w drodze do zmiany. Przyjrzymy się ekologicznym praktykom w instytucjach, które funkcjonują poza miastami wojewódzkimi. W myśl zasady, iż najprostsze rozwiązania są często najbardziej skuteczne omówimy działania, które nie wymagają większych nakładów finansowych czy dedykowanego kwestiom klimatycznym zespołu i które każde z nas wprowadzić może na własną rękę.

„Rozmowy o…” to organizowany przez Strefę Kultury Wrocław w ramach programu Praktycy Kultury cykl spotkań w sieci, podczas których rozmawiamy o różnych aspektach kultury z edukatorkami, aktywistami i działaczami z całej Polski. W tym trudnym dla wszystkich czasie, nie chcemy zapominać o zagadnieniach, które tak jak przed pandemią, tak i obecnie są bardzo istotne dla przyszłości sektora kultury. Wiosną i latem przygotowaliśmy już cykl rozmów o ekologii i dostępności, a teraz wracamy do pierwszego tematu z nowymi odcinkami!