Vi bryster os af at leve i et land, hvor alle har lige muligheder. Men tilhører man gruppen af danskere med en anden seksuel eller kønslig orientering end flertallet, er det stadig ikke altid en selvfølge. I anledning af Pride-ugen sætter vi fokus på LGBTQ+-personers muligheder - også de økonomiske - ligesom vi ser på, hvorfor det er vigtigt, at virksomheder som Nordea bakker op om lige rettigheder for LGBTQ+-personer og andre minoriteter. Med i studiet har vi sekretariatschef i LGBT+ Danmark, Susanne Branner og chef for privatkundeområdet i Nordea Danmark, Mads Skovlund.