Profiler

Desde pequena que teve que ser diferente. As referencias familiares. Uma vida a identificar e a agarrar todas as oportunidades. Um percurso profissional e de vida na IBM e as decisões estratégicas que foi tomando. A Inquietude e ambição de mãos dadas e aplicadas num formato positivo. A cidadania, o voluntariado corporativo e o espírito de missão. 

Um Erasmus definido pelo seu Pai.  Muito novo na liderança de equipas e organizações. A diferença em trabalhar numa multinacional ou numa empresa de cariz familiar. A importância da auto-confiança. A ousadia de apostar em novos desafios,  totalmente distintos, independentemente da idade que temos, sempre disponível para aprender. 

O pragmatismo como prática do dia a dia. A experiência de lecionar ainda muito jovem e as adversidades desse momento. As escolhas que temos que fazer no momento e desafios que não correm como o esperado. Chegar ao topo de uma carreira e optar por abraçar um novo desafio como missão de vida e como forma de tentar fazer a diferença no Mundo. A decisão de colocar toda a sua aprendizagem no meio empresarial, ao dispor dos outros.

Da possível medicina às ciências farmacêuticas. A consultoria estratégica de mão dada com a saúde. A proximidade com que acha que se deve gerir. Projectos internacionais que surgem, e o quão importante é a família fazer parte destes desafios. A defesa de um crescimento sustentado e as decisões importantes em fase de Pandemia. O focus constante na aprendizagem e sobretudo, nas relações humanas. 

Licenciou-se em gestão, mas hoje haveriam tantos outros cursos que pensaria hoje em tirar. Experimentar áreas diferentes com o objectivo de tentar descobrir qual poderia ser o seu futuro. Viver o momento sem tentar pensar muito no que poderia acontecer e o impacto que isso teve na sua vida. A pressão da sociedade e aquilo que é esperado dos jovens. O seguir de um sonho, aliado a escolhas profissionais que têm como objectivo a aprendizagem, e o caminho para o alcançar. 

Achava que tinha jeito para tudo, queria fazer vários cursos. Da gestão às vendas, do marketing à publicidade. Sempre tentou conciliar a vida pessoal, a vida profissional e a vida académica. Acha mesmo que são inseparáveis. A paixão pelas marcas e as diferentes formas de as ver. Partilha através da escrita e do ensino. Partilha na liderança. Projectos de auto-conhecimento. Conciliar tantos interesses com a vida pessoal e continuar sempre disponível para aprender. A construção do Plano Z como plataforma de segurança. 

Não fez o primeiro ano, fez todo o Conservatório, queria ser médico, mas acabou por enveredar no mundo da tecnologia. 

Quis desde muito cedo conseguir definir o rumo a seguir, escolher experiências que pudessem fazer a diferença. Com focus no médio e longo prazo, foi dando os seus passos. A liderança. Os desafios. A conciliação da vida profissional com objectivos e metas pessoais. O momento em que somos obrigados a parar e como se lida com isso. 

Do mundo académico à consultoria estratégica, os desafios e as mudanças nos recursos humanos. A importância do feedback e a relação custo / oportunidade ao aceitar novos desafios. Continuar a arriscar sempre e quando nos faz sentido!

Do querer ser actor, a estudar Direito até ao assumir as funções de Director geral de uma multinacional de recursos humanos, fora do seu país de origem! Em Portugal há 12 anos, os desafios, as conquistas, a sua família e o futuro! O quão bom é viver e trabalhar em Portugal, e até que ponto a ascensão de carreira por si só vale a pena face ao bem estar.

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