Progetto LEI - Leadership, Energia, Imprenditoria femminile

univHERsity è il podcast del Progetto LEI dell’Università Ca’ Foscari che ogni settimana ti racconta le avventure di studentesse tra vita universitaria, sociale, e lavorativa. Perché la leadership al femminile si incoraggia anche così: un minuto alla volta. Abbiamo anche un Magazine gratuito, LEI: leggi l'ultimo numero qui: https://edizionicafoscari.unive.it/it/edizioni4/riviste/lei/

Nel quarto episodio conosciamo Noemi Petrasso, che dopo la maturità classica si trasferisce a Venezia per frequentare il corso di laurea triennale in Economia e gestione delle arti, seguendo il suo desiderio di studiare il modo in cui le società da sempre sentono il bisogno di fare arte, costruire narrazioni collettive e legami attraverso la cultura.

Studentessa modello ed ex ginnasta agonista, Noemi si è trovata a doversi districare in una matassa pericolosamente imbrogliata, fatta di perfezionismo, insicurezza, dipendenza dall’approvazione esterna e disturbi del comportamento alimentare; ci è riuscita con coraggio e non poche difficoltà, continuando nel frattempo a partecipare a numerosi progetti universitari e tirocini che mettono in luce le sue abilità nell’ambito dell’arte e della cinematografia, tra cui spiccano un tirocinio a Dublino come curatrice di una galleria d’arte contemporanea, la partecipazione a tre edizioni del Ca’ Foscari Short Film Festival e alla giuria dell’InLaguna Film Festival.

Noemi ora frequenta la magistrale con il percorso IMACS, che le consente di approfondire gli studi di cinema con due mobilità all’estero, nel suo caso St. Andrews e Barcellona, due poli europei prestigiosi per gli studi di media e comunicazione; nel frattempo, collabora con il Navarra International Film Festival per progetti volti alla comunicazione dell’evento e al miglioramento dell’audience engagement.

univHERsity è un podcast del Career Service dell'Università Ca' Foscari Venezia

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Nel terzo episodio conosciamo Costanza Angelini, ex-cafoscarina laureata nel 2022, appassionata di videogiochi e lavoratrice nel settore, presso Ubisoft Milan.

Con il sogno di intraprendere una carriera nel settore videoludico, dopo la laurea in Lingue, Culture e Società dell'Asia e dell'Africa Mediterranea, ha deciso di “mettersi in gioco” facendosi strada a piccoli passi, partendo da hobby che sono diventati occasioni di networking, localizzando videogiochi come freelance, fino ad ottenere un tirocinio in ambito Brand Marketing per Electronic Arts Italia. 

Costanza si è resa conto di voler approfondire in modo concreto il lavoro alla base della realizzazione di un titolo videoludico prendendo parte direttamente al suo sviluppo. Così è approdata a Ubisoft Milan, per cui ricopre il ruolo di Project Coordinator.

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Nel secondo episodio conosciamo Roxana Ruiz Murcia, Angela Troccoli e Aurora Dalla Torre, che fanno parte

AIESEC è una delle organizzazioni giovanili più grandi e diffuse al mondo, impegnata nel campo della leadership giovanile e dello sviluppo personale, con l'obiettivo di fornire ai giovani opportunità di sviluppo personale e professionale attraverso esperienze pratiche, come stage internazionali e programmi di volontariato.

AIESEC opera in oltre 120 paesi e territori e collabora con aziende, istituzioni educative e organizzazioni non profit per creare opportunità significative per i giovani di tutto il mondo. La missione di è quella di sviluppare una nuova generazione di leader che siano impegnati nella creazione di un mondo migliore e più sostenibile.

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Nel primo episodio conosciamo Marta Veronese: 29 anni, laureata in Politica ed Economia del Medio Oriente all’Università Ca' Foscari Venezia nel 2019, Marta è un esempio di sogni che prendono una piega inaspettata, di determinazione e di realizzazione personale.

Durante gli studi Marta ha vissuto in vari Paesi del mondo arabo, iniziando a lavorare come traduttrice volontaria nei campi profughi siriani di Madaba e Zarqa in Giordania e poi in quello libanese di Miniyara. Pensava che il suo futuro lavorativo sarebbe stato sempre in ambito umanitario, e invece… una proposta inaspettata quanto interessante l’ha portata a Dubai, dove è diventata Head of Brand di una delle più promettenti start-up nel settore Food & Beverage del Middle East, @mamarita.

Mama Rita è un brand di prodotti culinari nato durante la pandemia e basato sul sistema delle cloud kitchen: aziende diverse condividono spazi, staff e macchinari in modo efficiente, sostenibile e scalabile per la realizzazione di piatti da asporto e distribuzione. Marta gestisce un team di decine di persone, è responsabile della strategia e del budgeting dell'azienda, così come del piano di espansione.

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Chiara Trevisin, due lauree in scienze naturali e comunicazione scientifica e il sogno nel cassetto di diventare curatrice di mostre, lavorando come explainer nei musei scopre il pubblico e se ne innamora. Da anni si dedica alla comunicazione scientifica e ambientale, prima come explainer e ora come project manager.

L’esperienza con le scuole le ha insegnato che i bambini possono essere il pubblico più difficile per il loro essere senza filtri, ma anche quanto è utile ricevere un feedback diretto e spontaneo per sviluppare le proprie tecniche comunicative. Nel 2018, Chiara diventa responsabile del reparto educativo di Pleiadi. Qui può sperimentare il settore a 360° gradi, dalla scrittura dei contratti alla formazione del personale explainer. Nel 2021 entra a far parte della start up WonderGene e inizia a lavorare a ScienceUP, un progetto che si propone di incentivare la comunicazione e la divulgazione in ambito scientifico.

Nell’intervista raccolta da Gloria Aura Bortolini per #ParlaconLEI, Chiara ci ha raccontato perché è importante educare al metodo scientifico e come sbagliare sia un passo necessario in questa direzione. 

Da 30 anni attiva nel mondo dell’editoria, Roberta Battocchio è Managing Director della divisione italiana Hearst Global Design, in seno al gruppo editoriale americano Hearst. Nel corso della sua carriera, conta esperienze manageriali in diversi gruppi internazionali, con particolare focus nell’alto di gamma, nella moda e nel design.

Nell’intervista raccolta per #ParlaconLEI, Roberta ci ha raccontato cosa fa un Managing Director, quali sono le competenze fondamentali per lavorare nell’editoria e ha condiviso i suoi consigli per chi desidera intraprendere un percorso di carriera in questo settore. Ci ha anche parlato di come è cambiato il mondo dell’editoria negli ultimi trent’anni e del suo modello di leadership, che lei definisce “a delega strutturata”: un modello nel quale il leader delega e dà fiducia ai propri collaboratori ma ci sono sempre dei check point, che consentono di rendere tutto coerente rispetto agli obiettivi finali.

Un anno fa, Ginevra Zucconi lancia il progetto social @lafinanzadonna e riceve dalla sua community una risposta tanto positiva quanto inaspettata, che conferma un bisogno reale di educazione finanziaria. Dopo una laurea in Economia e un’esperienza in una boutique finanziaria di gestione patrimoniale, Ginevra diventa consulente finanziaria. Il suo lavoro consiste nel pianificare con i suoi clienti una strategia per massimizzare il loro benessere finanziario. Attraverso il profilo @lafinanzadonna dà alle donne l’opportunità di interfacciarsi con una professionista e di avvicinarsi con più naturalezza al mondo della finanza. Attraverso colori accesi e una grafica accattivante, cerca poi di vivacizzare gli argomenti finanziari più ostici, rendendoli alla portata di tutti.  Nell’intervista raccolta da Gloria Aura Bortolini per #ParlaconLEI, Ginevra ci ha raccontato quali sono le domande più frequenti che riceve dalla sua community e cosa vuol dire essere donna in un settore ritenuto ancora “maschile” come quello finanziario. 

Laureata in Comunicazione all’Università La Sapienza di Roma, Tiziana Montalbano ha iniziato il suo percorso professionale ai microfoni di Radio Rai GR Parlamento e al momento lavora per l’agenzia di comunicazione SpazioUAU. Da ormai sei anni è inoltre responsabile della comunicazione di Parole O_Stili e curatrice dei contenuti del Festival della comunicazione non ostile. Sebbene online capiti spesso di assistere a vere e proprie ingiustizie alle quali si vorrebbe reagire, fare una comunicazione non ostile è per Tiziana un impegno sociale e civile, che mira a mantenere l’ecologia delle stanze digitali che si abitano quotidianamente. Parole O_Stili è un network composto da persone che desiderano acquisire maggiore consapevolezza nell’uso degli strumenti digitali. Alle attività in aula affianca una divulgazione più indiretta che prevede la formazione degli insegnanti, futuri ambassador della mission di Parole O_Stili. Con le aziende organizza percorsi formativi incentrati sul linguaggio ma anche su tematiche quali la digital reputation, il linguaggio inclusivo e la disinformazione.

Giulia Fiumi entra nel mondo del lavoro a 23 anni, mentre sta ancora studiando all’Università. In soli cinque anni diventa Responsabile Marketing di un’azienda, ma la sua curiosità la spinge presto a guardare all’estero. Un’esperienza che Giulia si sente di consigliare a chi sta costruendo la propria carriera, perché insegna a considerare nuovi approcci e a vedersi sotto un’altra luce.

Dopo la laurea in Giurisprudenza e una prima esperienza lavorativa in ambito legale, nel 2017 Alessia Fanton entra in FiloBlu, società digitale acceleratore di business integrato che conta su un team composto per più del 60% da donne.