ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT

Do dalšího Dev Story jsme si pozvali Lenku Silnou, matku čtyř dětí, která se rozhodla změnit svou profesi a vstoupit do IT průmyslu. Lenka se s námi podělila o své zkušenosti s kombinováním rodinného života a práce v IT, své putování od začátečnice až po zkušenou vývojářku a o výzvách, které musela překonat. Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/lenka-silna/ (Lenka)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/...

V této epizodě byla naším hostem Míša Sekaninová, která nám poskytla hluboký vhled do světa tyrkysových společností. Diskutovali jsme o tom, co to vlastně znamená být tyrkysová firma, jaké jsou její prvky a principy a proč by nás měl tento koncept zajímat.Míša také sdílí své osobní zkušenosti a výzvy při práci v takovém prostředí. Tato epizoda je plná praktických návodů a vhledů pro každého, kdo se zajímá o moderní přístupy k organizaci a řízení firem.Kde se s námi můžete propojit?https://www...

Pokračujeme v tradiční odlehčené epizodě, ve které shrnujeme uplynulý rok a odkryjeme plány do roku 2024. Jako vloni i s Terkou :)Přejeme příjemný poslech, krásné svátky a všechno nejlepší do nového roku! Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Dnes se zaměříme na zajímavá témata spojená s rolí Developer Advocate a praxí v oblasti vývoje softwaru. Pozvali jsme si Honzu Vlnase z Mews, který se Developer Advokacii věnuje již několik let. S Honzou jsme probrali:1. Co přesně znamená role Developer Advocate a v čem se odlišuje od pozice Developer Evangelisty / Developer Marketéra2. Jaká jsou specifika role Developer Advocate v různých druzích firem3. Jaký konkrétní přínos má práce s API a jak ovlivňuje celkový zážitek vývojářů?Kde s...

V této epizodě jsme s Anetou Kořínkovou probrali témata:1. Návrat maminek po mateřské do práce - kde práci hledat, jak se vzdělávat, jak si zvýšit sebevědomí, jak komunikovat mateřskou v životopise, na Linkedinu nebo během pohovorů,2. Změna kariéry - jak začít kariéru v IT, jaké největší předsudky panují o oboru IT, jaké jsou nejdůležitější předpoklady, aby mohl člověk změnit obor, jak změnu kariéry komunikovat když hledám práci a jak mi v tom všem může pomoci budování osobního brandu.Kde se ...

V této epizodě jsme si povídali s Jirkou Bachelem, zakladatelem firmy Navigara, o tom, jak jeho platforma pomáhá firmám zjistit kde a za kolik nabírat ty nejlepší vývojáře.Kromě toho, co všechno platforma dokáže, jsme také rozebrali jaké trendy Jirka vysledoval na globálním trhu práce v IT v posledních měsících - ať už se to týkalo platů, home officů, spolupráce na dálku, technologických trendů nebo ESOP. Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/jirka-bachel/ (Jirka)http...

Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO.Na co jsme se Kláry a Přemka ptali:1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze...

Na téma budování startupu (a náboru do startupu) jsme si pozvali Jakuba Baladu, spoluzakladatele firmy Apify.Na co jsme se Jakuba ptali:1. Co všechno člověk musí mít, když se chce pustit do startupu2. Jak probíhal startupový inkubátor v Americe a co si z něj Jakub odnesl3. Jak zkušenost z Ameriky pomohla Apify v budování brandu a v náboru, jak hiring ve firmě vypadal dříve a jak vypadá dnesKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/jbalada/ (Jakub)https://www.linkedin.com...

S Michalem Šrajerem jsme diskutovali o strategii, kterou zvolil při prodeji firmy Avast. Dále jsme se dotkli tématu štěstí v práci a konference Happiness@Work, kterou Michal založil po svém odchodu z Avastu.S Michalem jsme probírali následující témata:1. Jak probíhal prodej firmy Inmite Avastu a jakou strategii při něm zvolili?2. Jaké kroky můžeme podniknout pro zlepšení štěstí v práci?3. Co je hlavním obsahem konference Happiness@Work a jaké jsou její hlavní cíle?Kde se s námi můžete propoji...

S Liborem Mattušem, českým "Ledovým mužem", jsme se bavili o tom, jak se vypořádat se stresem v práci a co udělat proto, abychom se cítili stále dobře.Na co jsme se Libora ptali:1. Jak si vytvořit návyky a jak se naučit pravidelně odpočívat2. Jak zabránit vyhoření3. Jak k tomu přistoupit jako manažer, když vidím, že něco není v pořádku u některého člena týmuKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/libor-mattuš-马龙-6610a489/ (Libor)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (...