ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT

Denisa Janatová je spoluzakladatelkou kariérní platformy Smitio, která pomáhá firmám být v IT komunitě vidět. Pokud ale chceme začít s employer brandem, měli bychom si toho nejprve co nejvíc o firmě a o trhu zjistit.V podcastu jsme se proto s Denisou bavili hlavně o tom, jak takové průzkumy Smitio dělá, ale také o tom co chtějí firmy nejčastěji vědět, jaký je dnes nejžádanější benefit nebo k čemu je dobrý employer brand.Co se dozvíte v této epizodě:1. Proč je dobré průzkumy dělat a jak s výsl...

Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je mimojiné i pracovní právo a tak jsme si s ním v této epizodě popovídali o, bohužel velmi aktuálním tématu, jak správně ukončit pracovní poměr.Co se dozvíte v této epizodě:1. Z jakých důvodů můžu jako zaměstnavatel ukončit pracovní poměr (a kdy ho naopak ukončit nemůžu)2. Jakou formou lze ukončit pracovní poměr (výpověď, okamžité zrušení, dohoda)3. Jak by mělo správně propouštění probíhat a jak se zaměst...

Marián Kameništák se věnuje především mentoringu a coachingu engineering manažerů. Specializuje se mimojiné i na to, jak správně ve firmě provést performance reviews, a právě o tom jsme si spolu povídali.Co se dozvíte v této epizodě:1. proč dělat performance reviews, jak se to firmě vyplatí2. co všechno může být součástí performance reviews3. jak zařídit, aby zaměstnanci vnímali performance reviews jako pozitivní věc, která jim pomáhá v rozvojiKde se s námi můžete propojit?https://www.kamenis...

V tomto díle jsme s Karolinou Surma probrali její první zkušenosti s počítačem, absolvování dvou vzdělávacích kurzů najednou až po současnou práci softwarové inženýrky ve společnosti Redhat. Protože je Kája vystudovaná lingvistka, probrali jsme také její pohled na rozdíly v učení cizích a programovacích jazyků a dotkli jsme se i její motivace podílet se na kurzech PyLadies.Na co jsme se Káji ptali:1. jaké byly její IT začátky 2. učení cizího jazyka vs učení programovacího jazyka3. její ...

V navazující epizodě jsme se s Ondrou Zemkem podívali blíže na akcie a ESOP jako benefity pro zaměstnance i zaměstnavatele. Co se dozvíte v této epizodě:1. Co znamenají akcie jako benefit pro zaměstnavatele2. Co znamenají pro zaměstnance (z pohledu HPP a IČO) 3. Jaké jsou často kladené dotazy ze strany zaměstnavatelů Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/ondrejzemek/ (Ondra)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (...

Krátká epizoda o tom, jaký pro nás byl uplynulý rok a co chystáme do budoucna :)Kontakt na speciálního hosta Terku Korejtkovou: https://www.linkedin.com/in/tereza-korejtkov%C3%A1-111072120/Přejeme příjemný poslech, krásné svátky a všechno nejlepší do nového roku! Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Suppo...

Ondřej Zemek je advokát, který pomáhá s právními nástrahami především technologickým firmám a startupům. Mezi častou problematiku, co firmy řeší, jsou také akcie nebo opce jako benefity pro zaměstnance a právě tomu jsme se s Ondrou věnovali.Co se dozvíte v této epizodě:1. Co jsou akcie a opce a co dalšího může ještě firma rozdávat2. Co si má zaměstnanec představit, když mu je nabídnuta účast v ESOP - jak by to mělo od začátku do konce vypadat a jak je to s daněmi 3. Jak se liší přístup ...

V epizodě s Romanem Pichlíkem (alias Dagim) z Ataccamy jsme probírali téma škálování týmů v engineeringu. Co v tomto díle mimojiné uslyšíte:1. Jak se softwarový inženýr dostane ke škálování týmů 2. Jaké metody Dagi ke škálování využíval a jakým výzvám čelil3. Jak přesně probíhal nábor lidí - ať už v Zonky nebo v Ataccamě - a jak se škálování týmů v jednotlivých firmách lišilo. Více informací ke SpaceUP metodologii, o které Dagi mluvil, naleznete zde: https://medium.com/ataccama-spac...

Sveťa začínala jako programátorka a dnes je zakladatelkou firmy Kompilátor. Na své cestě si prošla korporáty, startupy, mentoringem a nejrůznějšími projekty. Bavili jsme se o tom, jak se vyrovnávala s počátečním odmítáním ze strany firem, kde by podle ní měl junior začít, jak zvládala pracovat souběžně ve dvou startupech najednou a také jak se podle ní změnila dostupnost učebních materiálů a podpora IT komunit.Na co jsme se Sveti ptali:1, Vyprávěj nám svůj příběh - jak to začlo a kde jsi teď?...

Lumír je softwarový engineer ve společnosti Red Hat a zároveň zakladatel python komunity v Ostravě. Povídali jsme si s ním především o výhodách a výzvách, které budování komunity obnáší, a to prostřednictvím tří otázek:1. Motivace, proč s budováním komunity začal, jak meetupy vypadají a probíhají dnes a co je důležité vědět, když chci na meetup přijít.2. Jaké byly výzvy a úskalí při budování komunity, při shánění hostů a vymýšlení zajímavých témat.3. Co z toho všeho vyplývá pro HR...