A farta é diferente dos excessos. O excesso é para quem não acredita na farta. A farta vive nas mentes desenvolvidas de quem foge dos excessos e nos corações generosos dos que sabem dividir.

A gente nem percebe, de tanta imposição solta por aí. Quem se acha livre para fazer o que deseja, pode não ter notado o quanto é prisioneiro mesmo fora da gaiola. Boa reflexão!

Uma empresa pode “vender o peixe” de que seus produtos e serviços são muito bons e que não existe nada igual, mas se não possuir a boa aura, os efeitos dessa propaganda serão passageiros

É o mau amor por seus clientes que faz da vida de muitas empresas um contínuo padecimento. Uma crise, aliás, de que elas são as únicas culpadas, embora continuem a culpar fatores que estão além de seu alcance.

Será que é preciso carregar tantos fardos?

A crise entre outras serventias, pode testar nossa integridade. O quanto seremos capazes de nos manter íntegros apesar do fluxo de caixa apertado? Convido você para esta reflexão!

O índice de retrabalho nas empresas é aviltante. Passa da conta. É um grande subtrativo do resultado. Melhor dizendo, é sem conta. Convido você para esta reflexão!

Para a maior parte dos líderes e empresas, resultados são traduzidos em números, portanto, mensuráveis e quantificáveis. Então, não vou contrariar essa crença quase absoluta. Ao contrário. Concordo e lanço um desafio ao leitor: se resultado é um número, que número é esse? Qual é o número mais importante?