Prosa com Bertaglia

À medida que a população envelhece, as empresas e a sociedade devem reconhecer o valor dos talentos seniores. Criar oportunidades, implementar políticas de diversidade etária e adaptar os locais de trabalho para garantir acessibilidade são passos essenciais. Programas de mentoria e oportunidades de treinamento contínuo ajudam a atualizar habilidades e promover a troca de conhecimentos. Horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho remoto atendem às necessidades dos trabalhadores mais velhos. Além disso, oferecer benefícios específicos de saúde e bem-estar contribui para um ambiente inclusivo. Essas ações não apenas valorizam os trabalhadores seniores, mas também fortalecem a empresa com experiência e lealdade. Além disso, fomentar o convívio intergeracional promove os laços sociais e garante um futuro mais inclusivo e equilibrado para todas as idades.

• CRIS SABBAG é pesquisadora e sócia da Talento Sênior. Foi executiva de Tecnologia em grandes bancos. É mestre pela FGV em Gestão para Competitividade e especialista em etarismo e equipes multigeracionais.

• JULIANA RAMALHO ALMEIDA, É CEO da Talento Sênior, conectando talentos experientes a startups e empresas. Finalista do Prêmio Mapfre Inovação Social 2023 e Mulher de Negócios Sebrae-SP, é especialista em Futuro do Trabalho e transforma relações profissionais com contratações TaaS (Talent as a Service). É co-fundadora da Talento Incluir e Uinhub.

• FRAN WINANDY é Psicóloga com MBA em R.H. e Mestrado em Administração. Conselheira, palestrante e consultora em Programas de Integração Geracional. Professora de programas de formação executiva, Conselhos e MBA. Criadora do Blog Etarismo e autora do livro “Etarismo, um novo nome para um velho preconceito” e coautora de vários outros no assunto.

O crossdocking está transformando a logística, destacando-se como uma estratégia eficaz para otimizar operações e reduzir custos. Ao minimizar a necessidade de armazenagem, ele permite que mercadorias sejam rapidamente redistribuídas, melhorando a eficiência e a agilidade nas entregas. Em um mercado em constante evolução, essa prática se mostra essencial para responder às demandas por rapidez e flexibilidade. A inovação no setor logístico é impulsionada pelo crossdocking, que integra fluxos de transporte e melhora a gestão de estoques, tornando-se uma ferramenta fundamental para enfrentar os desafios contemporâneos e garantir competitividade.

E olha os convidados que estamos trazendo para a Prosa com Bertaglia para refletirmos sobre este fantástico tema.

• SILVIO CESAR é Diretor Sr. de Operações e COO na Patrus Transportes, com mais de 30 anos de experiência em logística, incluindo passagem pela 3M. Especialista em gestão operacional, Lean e automação, é mentor e palestrante, promovendo eficiência, inovação e uma cultura organizacional ética e eficaz.

• MARCIO CHAER, Diretor de Operações de Transportes no Magazine Luiza. Com experiência de 20 anos no varejo, e-commerce e B2C, atuou também na Americanas e Sequoia Logística. Vencedor de 3 prêmios Reclame Aqui de melhor atendimento do Brasil e profissional de destaque do prêmio Inbrasc Live University.

• WILDE VIANA é Gerente Corporativo de Operações na Patrus Transportes, com mais de 24 anos de experiência em logística e transportes e 20 anos de liderança no segmento. Atuou na Ceva Logístics, TNT e Jamef Transportes. ⁠Especialista em gestão de operações e pessoas, com foco em inovação e resultados.

Um orgulho e uma honra contar com pessoas dispostas a compartilharem suas experiências e conhecimentos aqui na Prosa com Bertaglia.

A Inteligência Artificial está revolucionando a forma como os negócios operam. Ela oferece capacidades avançadas de análise de dados, automação de processos e personalização de experiências, tornando-se uma ferramenta essencial para a inovação e competitividade. No entanto, a implementação da IA não está isenta de desafios e riscos. É fundamental compreender as implicações éticas, a necessidade de dados de qualidade e a integração com sistemas existentes. Além disso, é fundamental desenvolver um conhecimento sólido sobre IA para aplicá-la de maneira eficaz, garantindo que ela possa realmente agregar valor e proporcionar benefícios tangíveis aos negócios.

E olha os convidados que estamos trazendo para a Prosa com Bertaglia para refletirmos sobre este fantástico tema.

• IGOR ALBUQUERQUE, Diretor de Supply e Planejamento Comercial na Hortifruti. Com 20 anos de experiência, é especialista em Varejo Omnichannel, S&OP, Pricing e Transformação Digital. Economista, é também mentor e conselheiro, com ampla vivência em BI e e-commerce, destacando-se na implementação de estratégias inovadoras e liderança de equipes multidisciplinares.

• OTÁVIO SILVEIRA, Sr. Data Analyst com 5 anos de experiência em Python, SQL e Data Science. Economista especializado em Machine Learning e automação de processos com Python e Apache Airflow. Expertise em coleta, análise, limpeza e visualização de dados. Experiência em deployment de modelos e automação com Docker e APIs.

• RENATO GIANFRANCESCO – Gerente de Data & Analytics, Arquitetura de Software e DevOps com sólida experiência em projetos de Ciência de Dados e IA. Expertise em estruturação de Data Lakes, modelagem de dados, pipelines automatizados, desenvolvimento de software, e gestão de equipes e backlog utilizando metodologias ágeis. Atua na Natural da Terra.

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Bem-vindos ao webinar "A Logística que Move o Mundo", um evento decisivo para discutir o futuro da logística global. Hoje, exploraremos como a sustentabilidade e a resiliência estão remodelando as cadeias logísticas, a importância crescente da tecnologia e inovação para superar desafios contemporâneos, e o papel crítico da capacitação e desenvolvimento de talentos. Neste encontro, líderes empresariais compartilharão insights valiosos sobre como adaptar e prosperar em um ambiente de negócios dinâmico, enfatizando práticas que não apenas impulsionam o crescimento econômico, mas também promovem a responsabilidade social e ambiental.

E olha os convidados que estamos trazendo para a Prosa com Bertaglia para refletirmos sobre este fantástico tema.

• ANTONIO WROBLESKI- é Presidente e membro do conselho da BBM Logística. Com uma trajetória em empresas como Ryder System, The Hertz Corporation, DHL, Olivetti e Singer do Brasil, possui vasta experiência em logística e cadeia de abastecimento, destacando-se em negociação e gestão de operações. Possui um MBA na NY University.

• GILBERTO LIMA – é o CEO da ID Logistics Brasil, com mais de 25 anos de experiência em Supply Chain. Passou por unidades fabris, distribuição atacadista e operadores logísticos, incluindo posições de liderança na FM Logistic, Comfrio Soluções Logísticas e McLane do Brasil. Suas habilidades em gestão operacional e satisfação do cliente são amplamente reconhecidas.

• PAULO FRANCESCHINI – Executivo sênior com +30 anos de experiência, atua como Head da Divisão de Contract Logistic na Geodis Brasil. Com passagens por empresas como CEVA Logistics, Fujifilm e Heineken, é especialista em reestruturações com liderança em Supply Chain, Tecnologia da Informação, Vendas e Financeiro, destacando-se em ambientes multiculturais.

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A inovação e a tecnologia desempenham um papel fundamental na promoção da logística sustentável. Com o uso de ferramentas avançadas, como inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT) e big data, é possível otimizar rotas, reduzir o consumo de combustível e minimizar emissões de carbono. Tecnologias de automação melhoram a eficiência operacional e a precisão no gerenciamento de estoques, enquanto soluções de blockchain garantem a transparência e a rastreabilidade em toda a cadeia de suprimentos.

A integração dessas inovações não apenas aumenta a sustentabilidade ambiental, mas também promove práticas de negócios mais responsáveis e eficientes, contribuindo para um futuro mais verde e sustentável na logística.

Convidamos três palestrantes:

Orlando Fontes - Professor Titular de Logística e Transportes - UNICAMP

Janaina Antonino Pinto - Professora Logística, Transporte e Sustentabilidade - UNICAMP

Marcio Almeida D´Agosto - Presidente - Instituto Brasileiro de Transporte Sustentável

A logística de pós-venda é fundamental para maximizar o valor e a experiência do cliente, transformando uma compra comum em um relacionamento duradouro. Este processo engloba todas as atividades de suporte após a venda, incluindo a gestão eficiente de devoluções, reparos, manutenção e suporte técnico. Uma abordagem proativa nessa área pode significativamente elevar a satisfação do cliente, encorajando fidelidade e promovendo recompra. Investir em tecnologias inovadoras e treinamentos específicos para equipes de suporte é fundamental. Empresas que dominam a logística de pós-venda não apenas resolvem problemas, mas antecipam necessidades, elevando a experiência do cliente a um patamar superior.

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• FABIO C GARCIA, Head de Cadeia de Suprimentos para After Sales na Volkswagen Caminhões e Ônibus. Com mais de 20 anos de experiência, é especializado em logística de pós-venda, operações, ESG e desenvolvimento de estratégias focadas em satisfação do cliente. Possui Mestrado em Gestão de Logística pela EOI da Espanha e cursa doutorado em Sustentabilidade.

• FELIPE MESQUITA – Possui 18 anos de experiência em empresas multinacionais e nacionais como VW, MAN, CNH e John Deere. Tem liderado equipes em vendas, pós-vendas e supply chain, focando em planejamento estratégico e otimização de processos. Sua expertise abrange mercados domésticos e internacionais em estruturas matriciais complexas. Atualmente é Gerente de Pós Vendas para a América Latina na AGCO.

• ADEMIR EGIDIO –Executive General Manager na Scania Latin Parts Center. Com extensa carreira na Scania, tem gerenciado operações de peças de reposição e distribuição na América Latina, Ásia e Indonésia. Focando em cadeia de suprimentos e otimização de processos, também já atuou em estratégias de compras globais.

Um orgulho e uma honra contar com pessoas dispostas a compartilharem suas experiências e conhecimentos aqui na Prosa com Bertaglia.

Riscos e crises são inerentes às operações logísticas, até por envolverem a coordenação de múltiplos fatores. O mais importante é que o profissional esteja pronto para lidar com essas intercorrências de forma eficiente, prevenindo o que for possível, e contornando aquilo que não é evitável.

E é claro que teremos uma palestra dedicada a esse assunto na nossa Semana da Logística! Convidamos três palestrantes: Luciana Lacerda (Americas and Southern Europe Delivery Business Director – Hewlett Packard Enterprise); Marilia Ramalho (Americas Services Supply Chain Director - Hewlett Packard Enterprise) e Helena Costa (Service Logistics LLP Director LATAM - DHL).

As estratégias de competitividade em logística e supply chain são fundamentais para empresas que buscam eficiência operacional e vantagem competitiva no mercado. Otimizar a cadeia de suprimentos envolve a integração de processos, a automação de sistemas e a colaboração efetiva entre fornecedores e clientes. Práticas como gestão lean, adoção de tecnologias como IoT e análise de big data são essenciais. Além disso, a sustentabilidade se torna um diferencial competitivo, exigindo práticas ecoeficientes. A flexibilidade para responder rapidamente às mudanças do mercado e a capacidade de prever demandas através de analytics avançados são também fundamentais para o sucesso.

SEMANA DA LOGÍSTICA: EDUCAÇÃO, DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS E EQUIPES NA LOGÍSTICA DIGITAL

Resumo

🎓 Educação e Logística Digital: A importância da educação contínua na logística digital é destacada como fundamental para preparar profissionais para desafios em um setor em constante evolução, promovendo inovação e eficiência.

🌍 Desenvolvimento de Lideranças: O vídeo enfatiza a necessidade de líderes eficazes que possam orientar equipes em ambientes tecnológicos complexos, destacando habilidades como gestão do tempo, controle emocional e comunicação.

🚀 Equipes Colaborativas: Investir em capacitação contínua é essencial para criar um ambiente colaborativo e adaptável, permitindo que as empresas se destaquem na era digital e garantam competitividade no mercado global.

📊 Transformação Digital e Inovação: A integração de tecnologias digitais nos programas de formação é abordada como uma forma de aprimorar o aprendizado e a adaptabilidade das equipes, preparando-as para a inovação e transformação digital contínua.

🧑‍🏫 Desafios na Educação de Logística: Foram discutidos os principais desafios enfrentados na educação de profissionais de logística, como a qualificação de competências técnicas e socio emocionais, além da importância de promover um ambiente de aprendizado contínuo e adaptável.

👥 Engajamento e Retenção de Talentos: O vídeo também aborda a importância de estratégias eficazes para desenvolver programas de treinamento personalizados que engajem e retenham talentos na logística, destacando a necessidade de adaptar esses programas ao perfil dos colaboradores.

🏆 Cultura de Aprendizado e Desenvolvimento: A criação de uma cultura de aprendizado contínuo é enfatizada como essencial para o sucesso na logística digital, promovendo a resiliência e competitividade das empresas no mercado global.

E para abrilhantar o evento teremos a participação de Viviane Pimenta, CEO da Logschool, Luis Claudio Martão, experiente executivo de logística e supply chain e Vanessa de Oliveira, Coordenadora de Gente & Gestão na Comfrio .

SEMANA DA LOGISTICA: O APAGÃO DE TALENTOS NA LOGÍSTICA

Resumo

🛠️ Tema Central: O apagão de talentos na logística é um problema crescente, causado pela falta de profissionais qualificados em um setor que se torna cada vez mais complexo e tecnologicamente avançado.

📉 Escassez de Mão de Obra: A falta de profissionais capacitados afeta a eficiência das operações logísticas, aumentando custos operacionais e reduzindo a qualidade dos serviços.

💡 Soluções Propostas: Investimento em educação, capacitação contínua e parcerias com instituições de ensino são sugeridos para mitigar o problema da falta de talentos.

🌐 Complexidade Global: A globalização e a transformação digital exigem conhecimentos especializados e habilidades técnicas que estão em falta no mercado de trabalho atual.

👶 Atração de Jovens: A logística enfrenta o desafio de atrair jovens profissionais, sendo percebida como uma área menos atraente em comparação com outras como marketing e finanças.

👴 Etarismo: O preconceito contra profissionais mais velhos é um problema, assim como a dificuldade de integrar a experiência dos mais velhos com a inovação trazida pelos mais jovens.

📚 Educação e Formação: A formação técnica e prática é crucial, e as empresas precisam assumir um papel mais ativo na capacitação de seus colaboradores para atender às demandas do mercado.

VOCÊ PODE SELECIONAR O TEMA DENTRO DA PROSA QUE MAIS LHE INTERESSA

Introdução e objetivos do evento

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=0s

Logística conecta o mundo

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=363s

Complexidade na cadeia de suprimentos

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=635s

Impacto da falta de talentos

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=1200s

Importância da tecnologia e automação

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=1875s

Práticas sustentáveis na logística

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=2873s

Necessidade de educação e capacitação contínua

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=3750s

Reflexões finais e importância do aprendizado contínuo

https://youtube.com/watch?v=fcOPn4n041Y&t=4200s