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A palavra SORTE é uma palavra que pode gerar boas e grandes discussões. Algumas pessoas admitem e aceitam que a sorte existe. No entanto, outros alegam que depende de seus esforços para conquistar coisas ou não fazer nada e ficar decepcionado com os resultados. Na verdade, concordo com a ideia de Oprah Winfrey, uma super apresentadora e jornalista americana, que diz: "Sorte envolve planejar para encontrar as oportunidades.” Existe também uma frase atribuída a Tiger Woods, jogador de golfe americano, que diz “quanto mais eu pratico mais sorte eu tenho”. Nos últimos anos a logística tem surgido como um fator importante de competitividade nas organizações. Tem gerado empregos em um momento complexo e difícil que estamos vivendo. Em um país com 14 milhões de desempregados, a frase que fica é: o quanto estou me preparando para estas oportunidades? Em qualquer nível. Desde o mais operacional até o estratégico. No mundo dos negócios, e em especial na logística, estamos esperando pela sorte ou criando oportunidades?

E para refletirmos sobre esse tema palpitante, eu trouxe estes amigos fantásticos que irão compartilhar seus tempos, suas experiências, conhecimentos e ideias.

• FERNANDO TRIGUEIRO - PALESTRANTE | BLOGGER | COACH | ESCRITOR DE RECIFE, PERNAMBUCO

• CARLOS MENCHIK - PROFESSOR | MENTOR | PALESTRANTE DE PORTO ALEGRE RS

• HELIO MEIRIM - MENTOR | EDUCADOR | PALESTRANTE DO RIO DE JANEIRO

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Embora o aumento da longevidade seja motivo de comemoração, é fundamental priorizar também a qualidade de vida. O VIVER BEM. As iniciativas que promovem o envelhecimento saudável refletem o desejo de apoiar as pessoas idosas a permanecerem ativas, valorizadas e engajadas pelo maior tempo possível. E isso quer dizer viver uma vida confortável e significativa. No entanto para explorar a qualidade de vida, precisamos reconhecer a considerável heterogeneidade do funcionamento físico e psicológico. A parte física sofre naturais desgastes com o avanço da idade, facilitando o surgimento de doenças crônicas e de alguma incapacidade, situação que varia de pessoa para pessoa, a depender de uma série de fatores. Embora fatores de risco de natureza genética ou decorrentes de disfunção fisiológica possam impulsionar essa variação, fatores comportamentais e psicossociais são determinantes para o VIVER BEM NA MATURIDADE. E tais fatores surgem no decorrer da vida, não apenas quando se envelhece.

E para refletirmos sobre esse tema palpitante, trouxemos estas pessoas fantásticas que irão compartilhar seus tempos, suas experiências, conhecimentos e ideias.

• JOSÉ CLOVIS DATTOLI - PALESTRANTE | BLOGGER | COACH | ESCRITOR

• DRA. PRISCILLA PROENÇA - MÉDICA DO ESTILO DE VIDA | PALESTRANTE

• LUCINHA PALMEIRA - GERONTÓLOGA | PEDAGOGA | PALESTRANTE

O setor logístico tem enfrentado um momento difícil na seleção e recrutamento de profissionais devido à falta de habilidades relevantes no mundo todo. As conversas com recrutadores têm confirmado esta situação o que gera um desconforto para o mercado, e por outro lado, olhando pela perspectiva positiva, há uma oportunidade muito grande de melhoria tanto para indivíduos, como para as empresas e instituições educacionais. Um contrassenso, pois em um país com alto índice de desemprego, é notória a dificuldade para encontrar pessoas preparadas. Na tentativa de tornar o setor logístico uma indústria mais atraente e preparada para trabalhar, as instituições educacionais buscam possibilidades e conexões que fortalecem o aprendizado, focando no ensino atualizado, preparando pessoas com uma extensa visão da cadeia logística e melhorando os caminhos de carreira. Para isso a formação do tecnólogo em logística é fundamental. Essa qualificação é essencial para preparar profissionais. Um tema que interessa a profissionais, líderes, recrutadores e instituições de ensino.

Convidados:

• FRANCESCO BORDIGNON, DIRETOR, FATEC JUNDIAI

• JUCELAINE OLIVEIRA, COORDENADORA DE CURSO, FATEC SANTANA DE PARNAIBA

• SARGENTO NÉLIO REIS, PROFESSOR, IFSP - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo

Nosso canal como já sabe tem o propósito claro de compartilhar experiências e conhecimentos. Admiro pessoas que ensinam e aprendem. E aprendem cada vez mais. Muitos dão aulas ou palestras, outros buscam maneiras diferentes de compartilhar através de iniciativas fantásticas. E o FATECLOG é uma dessas iniciativas que nos deixa motivados para seguir avante com a missão de transferir conhecimento. Já estamos chegando ao décimo terceiro FATECLOG. São 13 anos. Incansáveis pessoas estão por detrás do evento para que ele aconteça. E este ano o tema é “Os impactos das novas demandas pós-pandemia, nos sistemas logísticos das organizações”. No evento de 2021 mais de 4000 pessoas estiveram participando. Em 2022, o evento acontece em Mauá. E aqui nesta prosa vamos conversar sobre logística, os bastidores do evento e o que esperar do assunto que serve como título ao evento.

Convidados:

• OSVALDO CONTADOR JR – Professor e Pesquisador atuando na Fatec de JAHU, cidade paulista com mais de 150k habitantes, a terra do calçado,

• NELSON AFONSO THOMAZ Professor e Coordenador do curso de logística na Fatec MAUÁ, cidade paulista com mais de 425k habitantes predominando o setor industrial

• ROBSON SANTOS – Diretor da FATEC da cidade de REGISTRO cidade paulista com cerca de 60k habitantes e economia baseada em serviços

Eu tenho tido uma grande preocupação com o tema da Indústria 4.0. Muito se tem falado sobre o assunto inclusive aqui em nosso canal. Porém as conversas em torno da Indústria 4.0 me tem gerado um certo desconforto. E eu gostaria de passar da teoria e potenciais benefícios para uma discussão sobre como podemos entregá-los de forma prática. É claro, que é necessário discorrer sobre importantes fatores para viabilizar a fábrica do futuro. Alguns temas são extremamente pertinentes como conectividade, redução de tempos de reconfiguração, compatibilidade tecnológica, gestão de dados e de indicadores. Existem vários fatores que precisam ser considerados para que a Indústria 4.0 se torne realidade. Portanto, é claro que todos nós precisamos desempenhar nossa parte nessa mudança de mentalidade, fazendo a transformação para um futuro automatizado – e ajudando os outros a fazê-lo. E esse é o intuito aqui da Prosa com Bertaglia.

E para isso trouxemos estas pessoas fantásticas que irão compartilhar seus tempos, suas experiências, conhecimentos e ideias.

• OSCAR REISS – CEO - REISS CONSULTORIA

• JULIANO BAIEIRO - DIRETOR COMERCIAL E INOVAÇÃO - EGE SOLUÇÕES

• MIGUEL ANDRES ROJAS CARRASCO - ESPECIALISTA EM AUTOMAÇÃO - JDE COFFEE

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À medida que a velocidade das operações de fabricação, cadeia de suprimentos e transporte continua a acelerar, o futuro de Supply Chain depende das decisões que são tomadas hoje. As mudanças necessárias na educação, o advento de tecnologia de última geração, novas formas de produzir, armazenar, mover e entregar nos proporcionam inúmeras oportunidades. E é necessário conectar estes elementos e buscar a convergência entre eles. No entanto, conhecer as possibilidades é fundamental. Mas quais são elas? Para refletir sobre este assunto estou trazendo para a nossa LIVE experientes executivos que estiveram em um dos maiores e mais importantes eventos voltados para Supply Chain do mundo, que é o MODEX 2022, ocorrido entre 28 e 31 de março de 2022 em Atlanta nos EUA. Uma honra desbravar este tema fantástico e atual aqui na Prosa com Bertaglia.

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Estamos no meio da Quarta Revolução Industrial. Isso significa que as fronteiras entre o físico, o biológico e o digital tornam-se cada vez mais tênues. Muito se tem falado sobre este mundo 4.0, onde o futuro parece se aproximar cada vez mais com ciclos cada vez mais curtos. Qual o impacto desta revolução industrial na sociedade, nas empresas, nas pessoas? O que é a Torre de Controle? Qual sua evolução? Como ela apoia as organizações? Como a gestão de Supply Chain se beneficia? Vamos refletir sobre a necessidade da transparência, colaboração, visibilidade, tecnologia, tomada de decisão e as pessoas no contexto de Supply Chain 4.0. Afinal, a torre de controle é um local central que possui organização, tecnologia e processos. Tais elementos permitem coletar os dados essenciais da cadeia de abastecimento para dar maior visibilidade às ações a serem tomadas, nos curto e longo prazos, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Uma honra desbravar este tema fantástico e atual aqui na Prosa com Bertaglia.

Com:

• ACHILES RODRIGUES - HEAD DE VENDAS, MARKETING E OPERAÇÕES NA MOBY

• MAYCON SCHNEIDER - COORDENADOR DO CENTRO DE CONTROLE INTEGRADO FLORESTAL NA KLABIN

• RAFAEL PIRANI - GERENTE DE OPERAÇÕES NA MOBY

O debate acerca da Indústria 4.0 tem sido amplo e continua merecendo muita atenção. O mundo tem sofrido fantásticas transformações. Em todos os segmentos. Na Medicina, nos negócios, na educação, no entretenimento e na forma com que as pessoas se relacionam umas com as outras. E a tecnologia tem sido o grande viabilizador destas possibilidades desempenhando um papel extremamente relevante nessa transformação.

Exploremos então o nosso tema da Indústria 4.0. Pois, fundamentalmente nasce na sociedade conceitos particularmente importantes apoiados em Inteligência Artificial, robótica, redes sociais e capacidade de armazenagem de dados e comunicação nunca vistos.

O crescimento exponencial do comércio eletrônico está apoiado basicamente em dois fatores: agilidade para entregar e preço. Os clientes estão cada vez mais exigentes e buscam conveniência em todos os segmentos. E para satisfazer a esta demanda dos clientes, as empresas orientam-se a um serviço com melhor qualidade, mais flexível e tempos de entrega cada vez mais curtos e fragmentados, aumentando a frequência do ir e vir. E a logística acaba exercendo um impacto importante nas cidades obrigando as pessoas a pensarem formas diferentes de transporte, seja para benefício próprio em sua locomoção ou um novo pensamento sustentável para um futuro melhor. E é este tema fantástico que vamos tratar na Prosa com Bertaglia.

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Este é um tema que aflige muitos profissionais. E vale para diferentes situações. Aposentadoria, demissão ou mesmo insatisfação com o trabalho nas grandes organizações geram enormes expectativas, dúvidas e claro podem causar inúmeros problemas emocionais e de saúde. Muitos profissionais não planejam sua vida pós-carreira ou não buscam contingências para enfrentar tais situações quando elas chegam. Outros reposicionam suas carreiras, usando seus conhecimentos atuando como empreendedores, professores, mentores, para citar alguns exemplos, onde aproveitam a experiência adquirida ao longo do tempo. Alguns voltam a estudar após os 50 anos para diversificar e investir em uma carreira culinária, musical, realizar investimentos, atuar em conselhos ou se transformar em consultores. Mas existe muita vida após os 50 anos e fora das corporações.