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Boa parte das organizações, principalmente as de grande porte, faz gestão dos seus ativos utilizando-se de filosofias e ferramentas oferecidas pelo mercado como TPM (Total Productive Maintenance), 5S, WCM (World Class Manufacturing) para mencionar algumas. Embora longe de ser inadequadas, já não são suficientes para se ter vantagem competitiva e sustentabilidade dos negócios. Muito mais é preciso, principalmente em um mundo onde a digitalização se faz presente com cada vez mais força. Revoluções disruptivas, estão presentes, portanto, conexão e integração é fundamental para combinar as tecnologias existentes. E um dos grandes desafios da 4ª Revolução industrial é integrar a gestão de ativos com base na ISO 55001 com as tecnologias inteligentes da indústria 4.0 ligadas na Internet Industrial das Coisas. É sobre este tema que iremos refletir na prosa com Bertaglia. Fazer gestão de ativos de uma maneira ampla e conectada à indústria 4.0.

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A mais nova onda ou tendência que circula nas mídias sociais é chamada de "Quiet Quitting" ou demissão silenciosa. Você sabe o que está por detrás deste comportamento? É importante definir limites saudáveis para realizarmos o nosso melhor trabalho, mas a prática tem ido além de apenas encontrar um equilíbrio entre o trabalho e qualidade de vida. A demissão silenciosa é uma nova onda onde os colaboradores estabelecem limites pessoais no trabalho, realizando as tarefas estritamente necessárias. Priorizam o tempo fora do trabalho, a fim de encontrar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal. Aparentemente a pandemia, com o lockdown, despertou as pessoas para avaliarem a quantidade de trabalho que estavam executando, excluindo com isso o tempo com a família e a dedicação às coisas particulares. Embota tenha um efeito bola de neve provocado pelas mídias o conceito já existia.

Vamos refletir sobre este tema fantástico aqui na Prosa com Bertaglia.

Palavras chaves encontradas na prosa. Talvez o tema lhe interesse.

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Grande parte das organizações, de todos os tamanhos, passam por várias ameaças cibernética e que ocorrem constantemente. Portanto, o elemento humano na segurança cibernética nunca deve ser subestimado, pois a boa conscientização é muitas vezes a maneira mais eficaz de reduzir o número dos ataques cibernéticos. Ferramentas e um programa sólido de conscientização cibernética, podem trazer maior integridade e proteção às informações corporativas. Considerando que a segurança digital é responsabilidade de todos na organização, é necessário um programa holístico de conscientização sobre o assunto em todos os níveis da empresa, para mitigar efetivamente os riscos relacionados aos possíveis ataques. Tal conscientização passa por todos os níveis incluindo os executivos e cada funcionário. Este tema torna-se ainda mais relevante com a escalada do trabalho remoto.

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A popularização das redes sociais hoje em dia oferece uma forma rápida de espalhar notícias. E devido a isso, mais do que nunca, as notícias falsas e os rumores têm um poder fortíssimo de prejudicar países, economia, as finanças, a marcas, empresas e indivíduos. Muitas empresas estão à beira da falência devido a essas notícias falsas. Existem várias razões pelas quais as informações falsas são criadas. Alguns indivíduos criam artigos altamente opinativos com base em suas próprias crenças falsas. No setor de saúde temos muitas situações que prometem curas. Geralmente, as notícias falsas contêm uma semente de verdade que lhe dá credibilidade. Outras vezes, um artigo verdadeiro contém um título enganoso para atrair pessoas. Quando compartilhado nas mídias sociais, o título é muitas vezes a única coisa que a maioria dos consumidores lê. Interessantemente, um dado curioso sobre as mídias sociais é de que quando a notícia se alinha com suas crenças, 56% dos usuários do Facebook não conseguem reconhecer as notícias falsas.

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MARKETPLACE: ESTRATÉGIAS DE VENDAS ONLINE E FULFILLMENT

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Os dias de crescimento de um negócio de comércio eletrônico que concentra-se em uma única marca começa a fazer parte do passado. Estudos comprovam que a única maneira pela qual os varejistas podem criar um crescimento sustentável nesse novo cenário é listar produtos em todos os marketplaces relevantes que seus consumidores-alvo compram e dar às pessoas o que elas mais querem - frete rápido e gratuito. Um estudo recente do Shopify descobriu que vender através de três ou mais canais pode resultar em um aumento de vendas de 200% ou mais. A capacidade dos comerciantes de oferecer frete rápido e gratuito continua sendo o influenciador mais significativo de onde os consumidores compram. De fato, 72% dos consumidores dizem que o frete grátis é o que eles querem ver no checkout. Portanto, é crucial alinhar a estratégia de Fulfillment - atendimento de pedidos de comércio eletrônico com a estratégia de vendas. Vamos refletir sobre este tema fantástico aqui na Prosa com Bertaglia.

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O Collaborative, Planning, Forecasting and Replenishment, ou conhecidamente CPFR, é um conceito relacionado ao planejamento colaborativo, e corresponde a um processo no qual a manufatura e o comércio compartilham informações coletadas nos pontos de vendas para trabalharem conjuntamente. Atualmente, o tema colaboração tem ganho notória evidência na relação entre as empresas. Contudo o CPFR foi usado inicialmente em 1995 pela Walmart em conjunto com P&G e posteriormente Heineken e Coca-Cola. Logicamente, o conceito sofreu evoluções, mas sua base conceitual persiste até os dias de hoje. Os varejistas ou atacadistas e seus fornecedores trabalham juntos para aumentar as vendas e reduzir os custos. Alcançar um ou ambos os objetivos demandam fazer melhorias em supply chain. Mesmo pequenas melhorias implantadas na cadeia podem significar enormes benefícios. As informações compartilhadas entre as partes direcionam os planos de produção e de abastecimento, o que possibilita a eliminação de discrepâncias que eventualmente possam ocorrer.

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Você já se perguntou por que um candidato a um emprego é contratado quando um candidato igualmente qualificado nem sequer é entrevistado? Como nossas decisões são tomadas? Como chegamos a elas? Dentro e fora do mundo corporativo. A resposta, de acordo com o escritor Daniel Kahneman, é o ruído. Segundo ele o ruído é a variação inesperada e indesejada nos julgamentos humanos. Ele argumenta que entender e neutralizar esse tipo de ruído é fundamental para melhorar os julgamentos que afetam alguns dos aspectos mais importantes de nossas vidas, incluindo nosso sistema de justiça, assistência médica, educação e decisões de negócios. Vamos refletir sobre este tema fantástico aqui na Prosa com Bertaglia.

Um país repleto de história, cozinha conhecida mundialmente, também seria um lugar bom para receber estrangeiros para ali trabalharem?

A Itália exerce um enorme impacto na arte, na cultura e na política de todo o mundo e principalmente na Europa. Afinal é o quinto país mais visitado do planeta. Sua capital Roma, tem cerca de 3000 anos. Um país repleto de história, com uma vida social agitada, comida deliciosa e bem conhecida em todo o mundo. Hoje um país que oferece um alto padrão de vida e muitas ofertas de emprego também para estrangeiros.

Você gostaria de saber por que os italianos são tão orgulhosos de seu país e por que este país pode ser exatamente o local para você trabalhar? Quais são os prós e contras de viver na Itália? Vamos refletir sobre este tema fantástico aqui na Prosa com Bertaglia.

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Sazonalidade é um fator importante que afeta diretamente o desempenho dos negócios e da cadeia de abastecimento. Entendê-la nos ajuda a prever, planejar e executar as ações necessárias para atender as demandas de mercado. Como sabemos, supply chain é fortemente influenciado pela oferta e demanda. A oferta e demanda definem os parâmetros voltados para comprar, produzir e distribuir os produtos. As condições de mercado, variam ano a ano, no entanto, quando falamos em sazonalidade os parâmetros ficam ainda mais complexos. E os tipos de produtos e a maneira como são consumidos é um fator que nos leva a entender por exemplo as estações do ano, a época de produção de algumas mercadorias, principalmente no setor agrícola, a volta às aulas, as datas comemorativas e eventos como a copa do mundo.

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Em 2021, foi criada a SAF- Sociedade Anônima do Futebol. Você já ouviu falar neste termo? Na realidade é uma iniciativa que incentiva a migração de clubes de futebol para o formato de clube-empresa. De modo prático, para um clube se tornar uma Sociedade Anônima do Futebol ele precisa ter uma parcela de seus direitos comercializados e transferidos a investidores. Logicamente, existe toda uma governança a ser seguida para que o clube seja transformado em um clube empresa. Os associados que possuem direito a voto devem participar da decisão ou mesmo a decisão pode ser submetida a uma assembleia ou um conselho deliberativo. Alguns casos já se transformaram em realidade como Botafogo, Vasco, Cruzeiro e Bahia. Vamos refletir sobre este tema fantástico aqui na Prosa com Bertaglia.