Sabemos que inovar não é, necessariamente, fazer algo inédito e mais complexo, mas, sim, fazer diferente. Corresponde a compreender algo, um processo ou uma necessidade e pensar na melhoria disruptiva ou não. Estamos muito habituados apensar em inovação a partir da tecnologia. Claro que muito desta modernização inclui as aplicações e os dispositivos tecnológicos como tablets, smartphones e computadores. Os recursos tecnológicos são aliados importantes, na medida em que eles desempenham um papel facilitador na vida dos gestores, dos professores e dos alunos. Entretanto, inovar em educação também significa rever conceitos, reavaliando o papel do educador e do aluno no processo de aprendizagem. Principalmente neste mundo célere, conturbado e incerto que vivemos onde a única certeza é a mudança. Existem muitas propostas de inovação na educação.

Prosa fantástica com o amigo MARCOS BLUMER, brasileiro que mora na Alemanha, Vice Presidente da VOITH, onde compartilha detalhes de sua carreira e experiência internacionais.

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Os brasileiros sempre bastante prestigiados no exterior ocupando posições importantes em grandes multinacionais. Atualmente, os profissionais brasileiros, nos mais diversos segmentos estão cada vez mais interessados em carreiras no exterior. Se preparar e conhecer bem o mercado internacional, as suas diferenças culturais, além logicamente do idioma são passos extremamente importantes, já que cada país tem um suas próprias particularidades. Mas como se preparar? Que caminhos trilhar? Que decisões tomar alo longo da carreira? Não são apenas os aspectos técnicos que devem ser considerados, mas também os lados comportamentais, os amigos, o convívio social e claro a família.

Essas e outras questões sobre como você pode se preparar para os principais desafios do mercado, tanto em aspectos técnicos quanto comportamentais, foram abordadas.

#carreira #global #carreiraexecutiva

Prosa fantástica com o amigo ALEX SOBRAL, direto da Alemanha.

As tecnologias voltadas para a fabricação encontram-se em rápida evolução. Os nomes já são bem conhecidos: inteligência artificial, robótica avançada e a "internet das coisas" entre outras. Conhecidas muitas vezes como tecnologias do mundo 4.0, estão prontas para remodelar o cenário de manufatura global, com consequências importantes para o papel tradicional da manufatura na transformação estrutural das economias, crescimento e criação de empregos.

Não há dúvidas, de que os países que atualmente investem ativamente nas habilidades, capital e infraestrutura para o futuro são os que dominarão a manufatura global nos próximos anos.

Contudo ainda existe muita teoria ao redor deste tema. E como fazer a conexão desta teoria com o lado prático?

Excelente prosa com o amigo RICARDO K. MEDINA.

Como a Inteligência Artificial afetará o crime, a guerra, a justiça, os empregos, a sociedade e o nosso próprio senso de ser humano? A ascensão da IA tem o potencial de transformar nosso futuro mais do que qualquer outra tecnologia.

Estamos nos aproximando de tempos em que as máquinas começam a entender nosso mundo. Existe a possibilidade de que, em breve, trabalharemos com Inteligência Artificial ou robôs lado a lado como nos filmes de ficção tal qual Guerra nas Estrelas ou mesmo o seriado Perdidos no Espaço da década de 80. Essa ideia divide as pessoas em dois grupos. Algumas pessoas esperam que os androides sejam nossos escravos, e outros pensam que as pessoas trabalharão para a IA. Como devemos abordar essa nova era? Devemos destruir todos os eletrônicos, ou trabalhar mais para tornar a IA mais poderosa e mais útil para o ser humano?

Os desafios existentes para nacionalizar ou mesmo regionalizar insumos são enormes. A pandemia e mesmo as oscilações cambiais causaram impactos importantes na estratégia de aquisição das empresa

A prosa esteve fantástica com o amigo JOSE CARLOS SANCHES, Diretor Global de Logistica da Hexion.

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"COM A EDUCAÇÃO VEM A TRANSFORMAÇÃO."

O campo da logística continua se desenvolvendo em um ritmo fantástico. Mesmo nas grandes organizações, até recentemente, a logística mal era considerada em planos de longo prazo. Porém isso mudou. Seu papel estratégico agora é reconhecido e está no centro de planos de longo prazo em quase todos os negócios. Há muitas razões para essa mudança: as comunicações e a tecnologia da informação estão oferecendo novas oportunidades; o comércio mundial está crescendo; a concorrência está forçando as operações a adotar novas práticas e tornar-se cada vez mais eficiente; e há uma preocupação crescente com o meio ambiente. Some-se a isso a maior ênfase na satisfação do consumidor, operações flexíveis e diminuição nos prazos. Aí, fica evidente porque é tão importante priorizar também a logística. Temas importantes, incluindo cadeias ágeis, TI, gestão de sustentabilidade e desempenho, colaboração, terceirização e logística humanitária passam a fazer parte das agendas estratégicas.

IMPORTANTE: O propósito da #prosacombertaglia​ é compartilhar conhecimentos e experiências. As pessoas são BEM vindas para contribuir de boa fé. JUNTOS SOMOS MAIS! Ao infinito e além!

Uma prosa muito legal com meu amigo ANTONIO LUIZ BRAGA.

A manutenção produtiva total, também conhecida como total productive maintenance (TPM), trata-se de uma ferramenta utilizada na indústria, com o objetivo de otimizar a eficiência dos processos. A manutenção produtiva total foi desenvolvida com o propósito de minimizar erros e gargalos de processo, orientando-se para a produtividade da organização como um todo. Apoiada em processos, tecnologia, gestores e todos os colaboradores, a TPM vai muito além da preocupação com equipamentos e máquinas. Ela abrange também o aumento de qualidade dos produtos fabricados, redução de quebras e paradas de produção, de defeitos e de acidentes decorrentes da operação. O TPM demanda comprometimento das pessoas, adotando abordagens voltadas ao comportamento, atitudes e até mesmo de cultura.

Prosa fantástica com a amiga ADRIANA CHAVES. Palavras da Adriana: "Busque o seu desenvolvimento comportamental. Apenas as competências técnicas não são suficientes."

A evolução dos negócios apoiada principalmente pelo processo de mudança tecnológica atingiu uma velocidade e relevância nunca vistas na história da humanidade. As aceleradas, profundas e abrangentes transformações colocam o conhecimento como fator primordial para o desenvolvimento econômico de pessoas, empresas e países. A inovação surge como uma variável decisiva para alcançar e sustentar vantagens competitivas de empresas, setores e espaços econômicos.

A dinâmica da inovação está fortemente atrelada aos processos de aprendizagem do conhecimento. E depende fortemente da interação entre as organizações e agentes que permitem gerar, reproduzir e retroalimentar processos de aprendizagem e convertê-los em atividade inovadora. Conhecidamente, principalmente no Brasil, um problema a ser enfrentado é a comunicação institucional entre empresas universidades, empresários e professores. Ainda há uma fragilidade na formação de uma cultura industrial e insuficiente formação universitária, principalmente no que tange à importação de inovações e tecnologias por parte de monopólios e empresas multinacionais. A cooperação entre o mundo empresarial e universitário é fundamental para a qualificação profissional e o preenchimento dos gaps buscados pelas organizações tanto pelo aspecto técnico como os softskills. Por outro lado, é ilusório pensar que não precisamos desenvolver tecnologias. Necessitamos incentivar o desenvolvimento tecnológico. E precisamos de talentos. Para formar, para contratar e para ser contratado.

Prosa muito legal com o amigo RODRIGO ACRAS.

As fronteiras da logística desapareceram. Não tem mais como discutir logística sem falar de negócios. E já está mais do que na hora de parar de culpar “ os outros” na organização. Vendas culpa LOGISTICA que culpa planejamento que culpa manufatura que culpa compras. e por aí vai. Já está na hora de integrar tudo isso. Faz tempo que não tem mais como separar as coisas, mas agora, acredite, não tem mais jeito mesmo. Parece obvio, mas a figura daquele superespecialista, que conhece todos os tipos de caminhão que existem, que conhece todas as rotas de cabeça ou calcula estoques ideais com base em formulas estatísticas sofisticadas ou no Excel que apenas uma pessoa pilota está obsoleta. Tem ferramentas mais adequadas, mais rápidas e com custos menores. Lideres. Cuidado. Os logísticos precisam desenvolver outras competências, que independente da técnica do momento, e que são cruciais para o sucesso.

Uma prosa muito legal com a Josie Peressinoto da Natura, fantástico exemplo de liderança.

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O gênero não deve ser um fator para saber se uma pessoa pode ou não ser uma grande líder - as habilidades de liderança de uma pessoa devem depender de seus pontos fortes e de personalidade individuais. No entanto, ao longo da história e em muitos casos, as mulheres não são encorajadas a assumir papéis de liderança com tanta frequência quanto os homens, contribuindo para um desequilíbrio de quem está no poder. De acordo com o Huffington Post, em estudo recente, apenas 23 Empresas da Fortune 500 eram lideradas por mulheres. No meu entender as mulheres são tão qualificadas quanto os homens para liderar. E existem exemplos fantásticos, que servem de inspiração para homens e mulheres.