Como el grupo cuya principal función es interactuar con otras personas, los lideres deben de cumplir la tarea paradójica de manejar sus partes más obscuras.

Si hay algo que todo líder debe entender muy bien y sobre todo recordarlo a menudo es que todos los reflectores están enfocados en ellos. Para bien o para mal.

El líder hará MENOS enemigos para él o para su organización y consiguiente creara a más aliados, más “soldados” que le ayudarán en la aplicación de la misión corporativa, al mostrar empatía, al actuar sin maldad o despecho.  

La arquitectura del liderazgo, toda teoría y guía, caerá

Lincoln entendía que como líder el NO tenía que saber todo, ni mucho menos hacerlo todo. Esto le permitió desarrollar a su gente y fortaleces su relación con ellos. consecuencia NO podía hacerlo TODO.

¡Primer episodio de la 5ª temporada! Comenzamos

La continuación del episodio 42. El autor nos ayuda a concluir como es que formamos conclusiones en base a estereotipos y prejuicios

¿Será que el proceso cognitivo intuitivo nos pone en desventaja? Es nuestra responsabilidad reconocer lo bueno y lo malo de este proceso.  

¿Conoces el porqué de tu manera de pensar? Esta pregunta es una de la claves para entender cómo es que podemos mejorar nuestras reacciones inconscientes.