Ви коли-небудь ловили себе на думці, що після маленького подарунка чи послуги відчуваєте обов’язок «віддячити»? Це працює норма взаємності — один із найсильніших психологічних механізмів.

Чому у натовпі ми раптом стаємо іншими людьми? 🤔

Спокійний офісний працівник може кидати каміння на протесті, а скромний сусід — раптом танцювати до ранку на фестивалі. Це не магія, а психологічний феномен під назвою деіндивідуація.

Розбираємо психологічне явище персоналізації (інтерналізації) — схильність приписувати собі провину за події, які від нас не залежать.

Це одна з найпоширеніших когнітивних помилок мислення, що впливає на самооцінку, тривожність і стосунки з іншими.

Чому ми завжди уявляємо найгірший варіант розвитку подій? Чому після однієї помилки здається, що життя зруйноване? У цьому відео ми розбираємо катастрофічне мислення — когнітивне спотворення, яке змушує нас очікувати катастрофу навіть там, де її немає. Це явище також називають катастрофізацією, упередженням катастрофізації або ефектом збільшення (magnification).

Розбираємо одне з найпоширеніших когнітивних упереджень — чорно-біле мислення (або дихотомічне мислення). Чому наш мозок часто ділить усе на "все або нічого", "успіх або провал", "я хороший або нікчемний"? Як це спотворює наші рішення, самооцінку та спілкування з іншими?

Розбираємо один із найцікавіших когнітивних упереджень — упередження статусу-кво. Чому ми схильні залишатися в токсичних стосунках, не міняти роботу або голосувати за “старе, перевірене”? Навіть якщо логіка підказує протилежне?

Чому ми вважаємо привабливих людей розумнішими? А харизматичних — компетентними? Це ефект ореолу (Halo Effect) — когнітивне упередження, яке змушує нас ідеалізувати людей, ґрунтуючись лише на одній їхній якості.

Чи можна змусити людей повірити в надприродне, навіть якщо це — очевидний обман? У цьому випуску ми розбираємо один із найвідоміших психологічних експериментів початку 2000-х — коли псевдомедіум Деррік Браун навмисно давав неправдиву інформацію, а люди… все одно вірили.

У цьому випуску серії «Типології особистості» ми розбираємо одну з найвідоміших, але не завжди правильно зрозумілих моделей у психології — 16 факторів особистості Раймонда Кеттелла.

Що таке Big Five — Велика п’ятірка рис особистості? Чому цю модель використовують психологи, HR-менеджери, науковці та навіть додатки для знайомств?