Psychologia w Biznesie - Kasia Preidl

🔹 Zapisz się na webinar "Zamień AI w swój zespół sprzedażowy"
➡️ https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/

📅 6 sierpnia 2026
🕖 19:00
💻 na żywo

_______

AI miało naprawić sprzedaż. Tymczasem często daje Ci tylko więcej treści, więcej chaosu i jeszcze więcej pracy.

Nie dlatego, że sztuczna inteligencja jest bezużyteczna. Problem zaczyna się wtedy, gdy próbujemy przykleić ją jak plaster na proces sprzedaży, który nie działa albo… którego w ogóle nie mamy.

Bo jeśli nie wiesz:
– jak wygląda ścieżka zakupowa Twojego klienta,
– gdzie tracisz potencjalnych klientów,
– jakie punkty styku prowadzą do zakupu,
– kto podejmuje decyzję,
– jaki problem naprawdę próbujesz rozwiązać…

to nawet najlepszy model AI nie wymyśli tego za Ciebie.

Może za to przygotować bardzo profesjonalnie wyglądającą wydmuszkę.

W tym odcinku podcastu „Kasia Preidl – Psychologia w Biznesie” pokazuję najczęstsze błędy popełniane przy wdrażaniu AI do sprzedaży B2B i B2C. Opowiadam też, co zrobić, żeby sztuczna inteligencja nie była tylko generatorem przypadkowych postów i ofert, ale rzeczywiście wspierała pozyskiwanie klientów.

Ten odcinek jest szczególnie dla Ciebie, jeśli prowadzisz biznes ekspercki, sprzedajesz szkolenia, coaching, mentoring, konsultacje, produkty cyfrowe albo usługi B2B i masz poczucie, że korzystasz z AI, ale nie widzisz jeszcze realnego przełożenia na sprzedaż.

_______

🔹 Zapisz się na webinar "Zamień AI w swój zespół sprzedażowy"
➡️ https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/

🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Szukasz szkolenia, coachingu lub mentoringu biznesowego? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Możesz obserwować mnie również tutaj:
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

➡️ Zapisz się na webinar "Jak zbudować system sprzedaży z AI w biznesie eksperckim"
https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/

_______

Czy sezon ogórkowy naprawdę oznacza, że w biznesie eksperckim nic się nie dzieje?

Wakacyjna cisza nie jest powodem, żeby znikać z social mediów, rezygnować z budowania relacji albo rozpoczynać desperackie promocje. To dobry moment, aby zatrzymać się i popracować nie tylko w biznesie, ale przede wszystkim nad biznesem.

W tym odcinku pokazuję siedem działań, które pomogą Ci przygotować ofertę, sprzedaż i komunikację na jesień. Mówię o audycie oferty, szukaniu miejsc, w których tracisz klientów, tworzeniu biblioteki treści, follow-upach oraz budowaniu regularnego rytmu działań.

Wyjaśniam również, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję jako wsparcie dla własnej wiedzy i doświadczenia — bez generycznych treści, utraty autentyczności i wzmacniania istniejącego chaosu.

Bo jesienny spokój zaczyna się od decyzji podejmowanych latem.

Jeżeli odcinek był dla Ciebie wartościowy, zostaw komentarz i napisz:
Które z siedmiu działań wdrożysz jeszcze w te wakacje?

______

🔹 Zapisz się na webinar "Jak zbudować system sprzedaży z AI w biznesie eksperckim"
https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/


🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Szukasz szkolenia, coachingu lub mentoringu biznesowego? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

Większość ludzi myśli o granicach w kontekście asertywności albo work-life balance.

A co jeśli powiem Ci, że granice są też jednym z najważniejszych narzędzi budowania marki premium?

W tym odcinku podcastu „Psychologia w Biznesie” pokazuję:
– dlaczego brak granic obniża postrzeganą wartość Twojej pracy,
– jak klienci interpretują Twoją dostępność, rabaty i „elastyczność”,
– czym różni się marka premium od marki „podwykonawcy”,
– jak stawiać granice bez budowania murów i bez bycia „oziębłym” wobec klientów,
– dlaczego problemem często nie są klienci… tylko brak standardów współpracy.

Bo prawda jest taka:
👉 Klient odczytuje każde Twoje zachowanie i na tej podstawie buduje obraz Twojej marki.

Jeżeli:

➡️ odpowiadasz na wiadomości o północy,
➡️ zgadzasz się na wszystko,
➡️ zaniżasz stawki, żeby tylko nie stracić klienta,
➡️ stale poszerzasz zakres współpracy „w gratisie”…

…to bardzo możliwe, że nieświadomie uczysz klientów, jak mają Cię traktować.

Węższe granice nie oznaczają, że będziesz mieć mniej klientów, tylko… lepszych klientów 🚀

______

🔹 Syndrom oszusta: posłuchaj odcinka #20

🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

🎓 Zapisz się na szkolenie z Pierwszej Pomocy Psychologicznej w biznesie

➡️ https://be-pro.pl/pierwsza-pomoc-psychologiczna/

_________________________________

🎓 Jeśli chcesz wiedzieć, jak konkretnie rozmawiać z pracownikiem w kryzysie — co mówić, czego nie mówić i jak wspierać, żeby pomagać, a nie szkodzić — zapraszam Cię na bezpłatny webinar. Sprawdź najbliższy termin:

➡️ https://be-pro.pl/webinar-ppp/
_________________________________

Jeśli Twój pracownik jest w kryzysie, prawdopodobnie nie usłyszysz:

„Jestem w kryzysie, potrzebuję pomocy.”

Znacznie częściej usłyszysz:
„Jakoś ostatnio słabiej ogarniam.”
„Mam gorszy czas.”
„Muszę się bardziej spiąć.”

…albo nie usłyszysz już nic.

I właśnie dlatego pierwsza pomoc psychologiczna w organizacjach nie jest dziś modą. Jest koniecznością.

W tym odcinku podcastu „Psychologia w Biznesie” rozmawiamy o tym:

– czym naprawdę jest pierwsza pomoc psychologiczna
– czym różni się od terapii i interwencji kryzysowej
– dlaczego każdy lider i manager powinien mieć tę kompetencję
– jak rozpoznać pierwsze sygnały kryzysu u pracownika
– co mówić, a czego absolutnie nie mówić osobie w kryzysie
– dlaczego brak reakcji kosztuje firmę miliony (absencje, prezenteizm, rotacja, błędy, konflikty).

Bo prawda jest prosta: pytanie nie brzmi, czy w Twojej organizacji pojawi się kryzys.
Pytanie brzmi: kiedy.

Z danych NFZ i ZUS wynika, że:
📌 prawie 880 tys. pracowników w Polsce otrzymało świadczenia związane z depresją
📌 refundowane leki przeciwdepresyjne wykupiło prawie 2 mln osób
📌 zaburzenia psychiczne odpowiadały za ponad 30 milionów dni absencji chorobowych rocznie.

To nie jest marginalny temat.
To jest codzienność polskich firm.

Dlatego w tym odcinku pokazuję pierwszą pomoc psychologiczną nie jako „miły dodatek”, ale jako realny element przewagi konkurencyjnej organizacji.

Bo firmy przyszłości będą konkurować nie tylko strategią i wynikami.
Będą konkurować także bezpieczeństwem psychologicznym.

_________________________________

📌 To pierwszy odcinek nowej serii:

Biznes Kryzysoodporny czyli o zdrowiu psychicznym, pierwszej pomocy psychologicznej, odporności psychicznej i budowaniu organizacji, które naprawdę potrafią wspierać ludzi.

_________________________________

🔹 Webinar o zdrowiu psychicznym w biznesie:
https://be-pro.pl/webinar-ppp/

🔹 Szkolenie z Pierwszej Pomocy Psychologicznej w biznesie
https://be-pro.pl/pierwsza-pomoc-psychologiczna/ 

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, a może o wdrożenie pierwszej pomocy psychologicznej w Twoje organizacji? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

Czy w biznesie eksperckim naprawdę trzeba się wyspecjalizować, żeby przyciągać klientów i rozwijać markę osobistą?

A może specjalizacja to mit, który tylko ogranicza możliwości?

W tym odcinku rozmawiam z Aleksandrą Gładysz — psycholożką, trenerką FRIS i twórczynią marki „Pani od Rozwoju” — o tym, dlaczego wybór specjalizacji może być jednym z najważniejszych momentów w rozwoju biznesu eksperta.

Aleksandra od ponad 12 lat pracuje z przedsiębiorcami i zespołami, wspierając ich w obszarze komunikacji, sprzedaży i budowania skutecznej współpracy. W rozmowie opowiada m.in. o swojej drodze do specjalizacji w pracy z narzędziem FRIS oraz o tym, jak ta decyzja wpłynęła na rozwój jej biznesu.

Rozmawiamy szczerze o tym:

• dlaczego wielu ekspertów ma opór przed zawężeniem swojej oferty,
• co naprawdę zmienia się w biznesie po wyborze specjalizacji,
• czy zawężenie niszy oznacza utratę części klientów,
• jak specjalizacja wpływa na stawki, sprzedaż i pozycjonowanie eksperta,
• jak sprawdzić, czy wybrana nisza ma potencjał rynkowy.

To rozmowa szczególnie ważna dla: 
✔ trenerów
✔ coachów
✔ mentorów
✔ konsultantów
✔ ekspertów budujących markę osobistą

…czyli wszystkich, którzy zastanawiają się:

„Czy powinnam się wyspecjalizować, czy robić szeroko różne rzeczy?”

Jeśli jesteś na etapie budowania lub porządkowania swojego biznesu eksperckiego — ten odcinek jest dla Ciebie.
_______

🔸 Aleksandra Gładysz - Pani od Rozwoju
Instagram: https://www.instagram.com/pani_od_rozwoju/
Strona: https://aleksandragladysz.pl/

_______ 

🔹 Pobierz bezpłatny e-book „7 dochodowych nisz w 2026 roku”
https://kasiapreidl.pl/7-dochodowych-nisz/

🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Znajdź swoją niszę w 3 dni
https://kasiapreidl.pl/masterclass/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

Jeżeli w 2026 będziesz sprzedawać tak jak w 2024 – będzie Ci po prostu trudniej.

👉 Rynek przyspieszył.
👉 Klienci są lepiej przygotowani.
👉 AI zmieniło proces decyzyjny.
👉 HR zaczyna wymagać twardych danych.

I to nie jest straszenie. To jest rzeczywistość.

W tym odcinku mówię o 7 trendach, które realnie wpływają na branżę szkoleniowo-rozwojową – zarówno w B2B, jak i w B2C.

Nie po to, żebyś wdrażał_a wszystko.
Ale po to, żebyś zadał_a sobie jedno pytanie:

➡️ Czy moja oferta pomaga klientowi nadążyć za zmianą – czy tylko sprzedaje kompetencję z wczoraj?

W odcinku usłyszysz m.in.:
– dlaczego klienci przychodzą dziś na rozmowę już po własnym researchu
– czym jest GEO i dlaczego samo SEO przestaje wystarczać
– dlaczego content musi być systemem, a nie pojedynczymi postami
– czemu 2026 to rok ekspertów przez duże E
– dlaczego większość wdrożeń AI w firmach się nie udaje (i co to dla Ciebie oznacza)
– koniec „miłych ankiet” w L&D
– czas mierzyć realną zmianę zachowania
– skill-based organization, reskilling i talent velocity
– i jak możesz na tym zbudować ofertę.

Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 39% kluczowych kompetencji zmieni się do 2030 roku.

To nie jest kosmetyczna zmiana.
To jest przebudowa rynku.

Ten odcinek to zaproszenie do strategicznego myślenia o 2026 roku.
Bo ten rok naprawdę może zweryfikować, kto jest ekspertem – a kto tylko sprzedaje wiedzę.

_______

🔹 Pobierz bezpłatny e-book „7 dochodowych nisz w 2026 roku”:
https://kasiapreidl.pl/7-dochodowych-nisz/

🔹 Zapisz się na najbliższy webinar:
https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/


🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

Czy testy talentów naprawdę pomagają w rozwoju — czy czasem… robią więcej szkody niż pożytku?
Czy Gallup, FRIS, MTQ, DISC i podobne narzędzia zawsze wspierają nas w biznesie i życiu — czy bywają wygodną wymówką, żeby czegoś nie robić?

W tym odcinku moją gościnią jest Marzena Kordek (znana jako Czarna Pszczoła https://www.instagram.com/czarnapszczola.buzz/) — hipnoterapeutka i mentorka transformacji cyfrowych w firmach i fabrykach, która na co dzień łączy twarde procesy biznesowe z miękką pracą nad układem nerwowym, świadomością i zmianą.

To szczera, momentami kontrowersyjna rozmowa o talentach, samoświadomości i odpowiedzialności za własny rozwój — bez lukru i bez magicznego myślenia.

W tym odcinku usłyszysz m.in.:
🔹 dlaczego talenty mogą się zmieniać i co na to neurobiologia,
🔹 kiedy testy talentów realnie pomagają, a kiedy sabotują rozwój,
🔹 jak łatwo wpaść w pułapkę „nie mam tego talentu, więc się nie nadaję”,
🔹 czym różni się samoświadomość od samousprawiedliwiania,
🔹 jak wykorzystywać talenty do ułatwiania sobie życia, a nie do stawiania barier,
🔹 dlaczego rozwój to nie tylko „wzmacnianie mocnych stron”, ale też mądre uzupełnianie braków,
🔹 jak dbać o energię, regenerację i układ nerwowy w biznesie,
🔹 czemu delegowanie, proszenie o pomoc i higiena cyfrowa to realne strategie rozwojowe.

To odcinek dla przedsiębiorców, liderek, trenerów, coachów i osób pracujących z ludźmi, które chcą rozwijać się dojrzale, a nie żyć w zgodzie z etykietką z testu.

🎧 Jeśli interesuje Cię rozwój oparty na samoświadomości, a nie na wymówkach — ta rozmowa zostanie z Tobą na długo.
_______

🔸 Marzena Kordek - Czarna Pszczoła
https://www.instagram.com/czarnapszczola.buzz/

_______

🔹 Sprawdź, czy Mastermind Skuteczna Sprzedaż to coś dla Ciebie:
https://kasiapreidl.pl/mastermind-abct/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl 

Czy naprawdę wiesz, do kogo sprzedajesz?
Jeśli Twoim idealnym klientem są „wszyscy” — to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie.

Rozmawiam z Marcinem Mystkowskim [strategiem, współzałożycielem agencji Berry Kolektyw Kreatywny i redaktorem Raportu Konsumer 2025] o tym, jak różnice międzypokoleniowe realnie wpływają na marketing, sprzedaż i skuteczność ofert. Rozkładamy na czynniki pierwsze insighty generacyjne i pokazujemy, jak wykorzystać je nie tylko w dużych kampaniach reklamowych, ale także w małych firmach, markach osobistych i biznesach eksperckich.

W tym odcinku usłyszysz m.in.:
🔹 czym naprawdę są insajty generacyjne i dlaczego „wiek” to za mało,
🔹 dlaczego baby boomersi to jedna z najbardziej niedocenianych grup klientów,
🔹 jak różnią się motywacje zakupowe pokoleń X, Y (milenialsów) i Z,
🔹 dlaczego zetki są „wkurzone” — i co to oznacza dla Twojej oferty,
🔹 jak projektować komunikację, produkty i usługi pod konkretne generacje,
🔹 skąd brać wiarygodne dane o pokoleniach (i jak z nich korzystać),
🔹 jak solo przedsiębiorcy i mikrofirmy mogą wdrożyć strategię generacyjną bez wielkich budżetów.

To rozmowa pełna konkretnych przykładów, danych, zaskakujących wniosków i praktycznych wskazówek, które otwierają oczy i zmieniają sposób myślenia o kliencie.

🎯 Jeśli budujesz markę osobistą, sprzedajesz usługi, szkolenia lub produkty — ten odcinek może znacząco wpłynąć na skuteczność Twojego marketingu.
_______

🔸 Pobierz raport "Konsumer 2025"
https://kolektywkreatywny.pl/konsumer-raport-2025/

🔸 Wydarzenie Misja Strategia 2026
https://misjastrategia.kolektywkreatywny.pl/

🔸 Blog mojego dzisiejszego gościa
https://www.mystkowski.pl/
_______

🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl 

„Pracowałam bardzo dużo, a efektów było bardzo mało”
⬆️ Jeśli to zdanie brzmi znajomo — ten odcinek jest dla Ciebie.

Końcówka roku to moment, w którym wiele osób prowadzących biznes ekspercki czuje zmęczenie, frustrację i brak proporcji między włożonym wysiłkiem a efektami.

Problem bardzo często nie leży w braku kompetencji, tylko w tym, że… nie robimy strategicznego podsumowania.

W tym odcinku pokazuję krok po kroku, jak zrobić strategiczne podsumowanie roku w biznesie eksperckim, które:
✔ pokazuje czarno na białym, co naprawdę działa
✔ ujawnia, dlaczego pracujesz dużo, a zarabiasz za mało
✔ pomaga podejmować mądre decyzje na kolejny rok
✔ chroni przed wypaleniem i chaosem.

Dowiesz się m.in.:
🔹 czym różni się zwykłe „podsumowanie roku” od podsumowania strategicznego
🔹 jakie dane biznesowe są kluczowe (przychody, klienci, konwersje, opłacalność ofert)
🔹 dlaczego wysokie obroty nie zawsze oznaczają dobrze działający biznes
🔹 jak wyznaczyć priorytety i stworzyć road mapę na kolejny rok.

To odcinek dla trenerów, coachów, ekspertów i właścicieli małych biznesów, którzy chcą pracować mądrzej, a nie więcej — i budować biznes, który ma sens finansowy i ludzki.

🎯 Jeśli czujesz, że „coś nie gra”, ale nie wiesz dokładnie co — to nagranie może być jednym z najważniejszych w tym roku.

_______

🔹 MASTERCLASS "Stawki i wycena na rynku szkoleniowo-rozwojowym"
https://kasiapreidl.pl/stawki-i-wycena-masterclass/

🔹 Kursoksiążka "No stress"
https://sklep.be-pro.pl/e-booki/21-no-stress-ebook.html 

🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl

Czy da się w kilka miesięcy zbudować rozpoznawalną markę ekspercką na LinkedInie?
Tak — i gościni dzisiejszego odcinka jest na to żywym dowodem.

Zapraszam Cię do rozmowy z Igą Rostkowską (🔗 https://www.linkedin.com/in/iga-rostkowska/) – trenerką biznesu z pokolenia Z, wykładowczynią Uniwersytetu SWPS, psycholożką i przedsiębiorczynią, która w zaledwie kilka miesięcy podwoiła swoje zasięgi, zbudowała wyrazistą markę osobistą i zaczęła pozyskiwać wymarzonych klientów… bez płatnych reklam i bez „instagramowego” dokumentowania życia.

W tym odcinku usłyszysz:
🔹 jak naprawdę działa LinkedIn w 2025 roku
🔹 jakie treści działają, a jakie tylko męczą odbiorców
🔹 czy trzeba być ekstrawertykiem, żeby się pokazywać
🔹 jak radzić sobie z krytyką, hejtem i różnicą zdań
🔹 jak znaleźć swoje DLACZEGO, które ciągnie biznes do przodu
🔹 i jak Iga przeszła drogę od „za młoda, żeby być trenerką” do pełnego kalendarza i projektów marzeń.

❌ To nie jest kolejna rozmowa o algorytmach.
✅ To jest szczera, konkretna i pełna energii rozmowa o odwadze, misji, pracy z lękiem i budowaniu marki eksperckiej, która naprawdę sprzedaje.

Jeśli chcesz zacząć działać na LinkedInie albo już działasz, ale wciąż czujesz blokadę → ten odcinek może być dokładnie tym impulsem, którego potrzebujesz.
Usiądź wygodnie, przygotuj notatnik i… baw się dobrze.
______

🔹 Zapisz się na najbliższy webinar:
https://be-pro.pl/zarezerwuj-miejsce/

🔹 Pojedź z nami na warsztaty dla przedsiębiorczych kobiet! Sprawdź szczegóły najbliższej edycji: 
https://kasiapreidl.pl/warsztaty/

🔹 Chcesz zapytać o szkolenia, coachingi, mentoring biznesowy? Zapraszam do kontaktu:
https://be-pro.pl/kontakt/

🔹 Akademia Biznesu Coacha i Trenera
https://kasiapreidl.pl/akademia-biznesu-coacha-i-trenera/

🔹 Czy obserwujesz już moje profile w social mediach?
Instagram: https://www.instagram.com/be_pro_pl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katarzynapreidl