世間で頻繁に節電・節約が叫ばれるようになったが、
意味のない方法とか本末転倒なものが
いろんな会社でいっぱい起きている。

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これから会社員になろうとする学生たちに
年功序列と成果主義のどちらがいいかを尋ねると
多くが「成果主義」に手を挙げるが、
成果主義だと自分が低く評価される可能性を
まったく想定していないように思う。

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就活に前向きでない学生は
「内定がもらえるならどこでもいい」などと考えてしまいがちだが、
努力なしに内定できるような会社は
同僚のレベルも低いということが考慮されていない。

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ある日、Microsoftから突然メールが届いて
残高が翌月に期限切れになると告げられた。
しかしAmazonやニンテンドーアカウントならともかく、
Microsoftに何かをチャージした覚えなどまったくない。

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大学や専門学校に通学しているのは全員大人だ。
いい歳して保護者に電話連絡を頼むのは
恥ずかしいと気づいて欲しい。

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就職活動の面接練習をしているときに気になるのが
「先ほども言いましたが」という学生の発言だ。
わざわざ不要な一言を添えて
自分の印象を悪くするメリットはない。

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会社で掃除や荷物運び、資料作りなどの作業をしているときに
立場の高い管理職の人が手伝ってくれると親切に感じることがあるが、
これはあまり褒められたことではない。

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学生にもぜひ空気を読む力をつけて欲しいのだが、
空気が読めない人に「空気を読め」と指示したところで
自分のどの言動が「空気が読めない言動」だったのか判断できないため、
その指示は何の役にも立たない。

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趣味としていろいろな謎解きや脱出ゲームをプレイしてきたが、
やればやるほど会社でのチームビルディング研修や
学生同士のレクリエーションとしても有用だと感じる。

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怒られる機会が減ったことと
簡単に褒められるようになったことが
学生全体のレベルを下げている。

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