En este episodio de Pulso Organizacional nos acompaña Obdulia Cruz, coordinadora de la Licenciatura en Comunicación Social de la Universidad de la Comunicación. Conversamos sobre los proyectos colaborativos que hemos impulsado entre Comunicación Social y Comunicación Organizacional, destacando el trabajo en conjunto para próximamente reactivar el Huerto UC.

Este proyecto tiene como objetivo convertirse en un laboratorio vivo donde convergen materias como proyectos sustentables, planeación de campañas y estrategias de comunicación, demostrando que la unión de disciplinas puede generar impacto dentro y fuera de la comunidad universitaria. 

Una charla que inspira a seguir construyendo puentes entre carreras y a entender la comunicación no solo como herramienta académica o profesional, sino también como una forma de transformar nuestro entorno de manera colectiva y sustentable.

En este episodio de Pulso Organizacional nos acompaña Argebeli Hernández Delgadillo, egresada de la Universidad de la Comunicación y actual directora de planeación estratégica en la agencia Pico.Love. Arge ha desarrollado campañas para marcas nacionales e internacionales y ha sido reconocida con un bronce en los Young Lions 2023. Además, es la voz detrás de “Pásate de Merca”, un proyecto de locución que nació en las cabinas de la UC. A través de su mirada curiosa y estratégica, conversamos sobre cómo su formación en mercadotecnia y análisis del consumidor ha sido clave para ayudar a que las marcas conecten genuinamente con las personas. También reflexionamos sobre el papel fundamental que tiene la comunicación organizacional en las agencias de publicidad, especialmente en temas como la cultura interna, el clima laboral y la alineación de equipos creativos. 
Un episodio que inspira y demuestra que, cuando estrategia y comunicación se unen, las ideas no solo venden: también construyen comunidad.

En este episodio de Pulso Organizacional nos acompaña Adrian Segovia, coordinador de la Licenciatura en Animación de la Universidad de la Comunicación. Conversamos sobre las múltiples posibilidades de colaboración entre la animación y la comunicación organizacional, desde proyectos conjuntos como la creación del cómic de Orga, hasta cómo la animación puede ser una poderosa herramienta para traducir visualmente problemáticas complejas dentro de las organizaciones. Reflexionamos también sobre el impacto cultural del anime, su capacidad para abordar temas sociales de forma creativa y emocional, y cómo la cultura asiática ha influido en las tendencias actuales de comunicación visual.
¿Qué tiene la animación que la hace tan efectiva para contar historias que nos hacen reflexionar ¿Cómo puede ayudar a comunicar mejor dentro de entornos organizacionales? Una charla fascinante que conecta estrategia, cultura visual y creatividad al servicio de la transformación social y organizacional.

En este episodio de Pulso Organizacional nos acompaña Ariadne Salomon, coordinadora de la Licenciatura en Publicidad de la Universidad de la Comunicación. Con una sólida experiencia en relaciones públicas y en ideas estratégicas, Ariadne comparte con nosotros su visión sobre cómo la Publicidad y la Comunicación Organizacional pueden trabajar en conjunto para potenciar el impacto de los mensajes, tanto dentro como fuera de las organizaciones. Exploramos los puntos de intersección entre ambas disciplinas, desde proyectos colaborativos hasta enfoques comunes en el análisis del entorno, la cultura organizacional y la comunicación interna y externa.
¿Cómo se complementan estas licenciaturas? ¿Qué pueden aprender sus estudiantes al colaborar entre sí? Una conversación dinámica que destaca la importancia de apostar por una formación integral y estratégica.

En este episodio de Pulso Organizacional nos acompaña el maestro Plácido Merino, artista plástico, gestor cultural y actual coordinador de la Licenciatura en Comunicación y Gestión de la Cultura y las Artes en la Universidad de la Comunicación. Con una trayectoria activa en la producción artística, la intervención en espacios públicos y la formación universitaria, Plácido ha desarrollado proyectos que cruzan arte, cultura, comunidad y pensamiento crítico. Con su visión crítica y sensible sobre el arte, la educación y la transformación social, conversamos sobre los puntos de encuentro entre su licenciatura y la de Comunicación Organizacional.
¿Qué podemos aprender unos de otros? ¿Cómo podemos colaborar para enriquecer la formación profesional de nuestros estudiantes?
¡Una charla inspiradora que nos recuerda que cuando el arte, la cultura y la comunicación se cruzan, nacen nuevas formas de imaginar y construir el mundo!

En este episodio de Pulso Organizacional platicamos con el Lic. Alan Castillo, especialista en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en desarrollo organizacional, talento, bienestar y liderazgo. Con formación en Administración por la UNAM y una maestría en Liderazgo, Alan ha trabajado tanto en corporativos como en startups del sector retail, donde ha impulsado equipos de alto rendimiento a través de estrategias humanas y sostenibles.Hablamos sobre el impacto real del liderazgo dentro de los grupos de trabajo y cómo éste influye directamente en el clima organizacional.
¿Qué hace a un líder verdaderamente efectivo? ¿Cómo se construyen espacios laborales saludables desde la comunicación y la empatía? 
¡Un episodio lleno de insights, experiencia y visión para quienes buscan liderar con conciencia y transformar desde el interior de las organizaciones!

Este episodio tiene algo distinto, algo que lo hace muy especial. Hoy volteamos los micrófonos y recibimos como invitada a quien usualmente dirige desde detrás de escena: la Maestra Duaily Delgadillo Guzmán, coordinadora de la Licenciatura en Comunicación Organizacional.
Con casi 30 años de trayectoria en el campo de la comunicación, Duaily ha dejado huella en el sector público y privado, pero es en nuestra universidad donde ha creado algo extraordinario. Desde que tomó la coordinación, ha transformado la carrera, dándole identidad, fuerza y un espíritu único. Duaily no sólo diseñó Pulso Organizacional, también formó una familia orga: una comunidad unida por el amor, las tradiciones, el trabajo colaborativo y la pasión por comunicar con propósito. 
En esta conversación íntima y muy especial, nos comparte cómo ha vivido este camino, los retos que ha enfrentado y cómo ha logrado que cada estudiante se sienta parte de algo mucho más grande.Un episodio lleno de inspiración, cariño y orgullo. Porque la comunicación también se construye desde el corazón.

En este episodio de Voz Organizacional tuvimos el gran honor de conversar con el Mtro. Jorge Salinas Miller, actual Director Académico de la Universidad de la Comunicación. Con más de 27 años de trayectoria en la institución y una formación sólida en Derecho, Educación y Programación Neurolingüística, el profesor Salinas nos comparte sobre el nacimiento de la Licenciatura en Comunicación Organizacional, una carrera pionera en su tipo dentro del país, que surgió como respuesta a una necesidad real de las organizaciones: comunicar con estrategia, valores y propósito.Desde su visión institucional y su cercanía con generaciones de estudiantes, reflexionamos sobre los retos, los logros y el impacto de esta carrera que forma comunicadores capaces de transformar organizaciones desde adentro. Un episodio lleno de memoria, visión y orgullo organizacional.

En este episodio de Voz Organizacional conversamos con Natalia Juárez y Monserrat Milán, dos alumnas comprometidas con su formación y parte fundamental del equipo de becarias en la coordinación de la licenciatura en Comunicación Organizacional. Nos comparten cómo ha sido organizar el Segundo Congreso de Habilidades Directivas, un evento que reúne aprendizaje, trabajo en equipo y mucha pasión que se celebrará este 10 de junio a las 9:00 a.m. en la Universidad de la Comunicación. Además de contarnos sobre los ponentes invitados, así como una sorpresa muy esperada: la presentación oficial del manga de la licenciatura, una propuesta innovadora que busca seguir posicionando a la carrera con identidad propia,reflexionan sobre lo que han aprendido en este proceso y cómo ese aprendizaje lo aplican diariamente en equipo dentro de la coordinación. ¡Un episodio inspirador que muestra cómo se construye el liderazgo desde la práctica!

En este episodio de Pulso Organizacional conversamos con Daniela, Alison y Ana Pau, estudiantes de primer semestre que, desde la materia de Fundamentos de la Comunicación, reflexionan sobre la importancia de la interculturalidad en el entorno universitario y en la vida cotidiana. A través de sus ideas, entendemos cómo la diversidad cultural es clave para construir puentes, romper estereotipos y formar profesionales más conscientes y empáticos. Un diálogo fresco, profundo y necesario.