投身职场的你，对「打卡签到」估计不会陌生——是刷卡过闸、哔证进门、还是摁指纹验明正身？白领一族中司空见惯的签到形式；落到蓝领一群又该如何操作？Hauz 三位分别为华、巫、印裔的联合创办人便是逮住了这道问题作商机，开发了方便企业管理诸如保全、保洁员、建筑工友等，以外籍客工占多数的蓝领员工。在迎合数码时代的稳健发展中，除了服务企业管理层面；Hauz 也着眼关注外籍客工群体的职涯发展，以打造蓝领专用的 LinkedIn 为宏愿，在疫情期间逆势而上——成功融资。

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