強い組織を作る最短距離

強い組織を作る最短距離

By 組織力アップコンサルタント 中山朋子BusinessNewsEducationHow ToBusiness NewsManagement
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強い組織を作る最短距離 episodes

  • 089.客観的に自分を知るとコミュニケーションが劇的に変わる！

    自分が部下(スタッフ)からどうみられているか、自分と相手の違いを理解できると接し方を変えることができ、結果、チームが機能しますよ！

     

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    13 min
  • 088.上司と仕事のやり方が合わない

    よく上がる離職の理由の一例です。是非参考にしてみてくださいね！

     

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    14 min
  • 087.新しい人材を活かせるか⁈

    新しくチームメンバーが加わったとき、どうとらえますか？

    そして、既存のチームに機能させるには⁈
    知らないのと知っているのとでは明らかに差が出るお話しです。

     

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    15 min
  • 086.相手の反応の信頼度は!?

    コミニュケーションであなたが受け取っている感覚はどのくらいの確率で合っているのかご存知でしょうか？

    ちょっとショッキングな話かもしれません。

     

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    15 min
  • 085.人は見かけによらない⁈

    よく聞く言葉ですが、これは本当です！大きく分けて2つのパターンがありますが、その一つをお話しします。

     

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    12 min
  • 084.カレーの話を組織に活かして！

    今回は、「上司と仕事のやり方が合わない」という離職理由をカレーの話でわかりやすくお伝えしています。是非参考になさってください。

     

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    14 min
  • 083.上司と仕事のやり方があわない！

    小さなコミュニケーションのすれ違いが離職理由にまでなることもあります。

    わかりやすい例でお話しします！

     

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    17 min
  • 082.自分と向き合うとストレス軽減になる⁈

    人は日々、大なり小なりストレスを感じて過ごしています。ストレスの中には自分に対してのものもあり、自分を理解していると笑いで済ますこともできますよ！

     

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    15 min
  • 081.人間分類学は仕事だけでなく恋愛にも活用できる！！

    体験型講演会の一部をお話しします！

     

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    18 min
  • 080.自分の流れを活かして、チーム、会社の発展へ

    ひとにはそれぞれ流れ(運氣)があります。自分の流れと他のメンバーの流れを組み合わせて考えてみるとより良くなります！

     

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    13 min

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