Sign up to save your podcastsEmail addressPasswordRegisterOrContinue with GoogleAlready have an account? Log in here.
April 25, 2025丹麥人追求的Hygge(舒適) 如何展現在生活與工作之中,卻出奇地有效率? EP161.丹麥式幸福工作法下午4:00就下班,周休三日,暑假三周假期。 丹麥仍在2022/2023連續兩年國際競爭力第一名,甚麼是丹麥式幸福工作法? ...more17minPlay
April 11, 20252020/8/22 是[世界超載日](Earth Over-shoot Day),之後的每一天我們都在挪用後代的資源。 EP160.正效益模式究竟企業如何與政府、組織合力打[正效益]的商業模式,讓商業與經濟系統產生變革? ...more21minPlay
March 14, 2025當世界充滿衝突,我們如何用廣角看問題,找出解決的橋樑,並集思廣益的做出解決方案? EP158.創造可能走上包廂以廣角看事情,搭建黃金橋尋找雙方的利益,引入第三方成為群體行動的後盾。創造解決衝突的可能。 ...more21minPlay
February 28, 2025做決定之前,你需要自問五個問題。其中一個就是:你想對下一代講一個甚麼樣的故事? EP157.先問再決定好的問題帶來更好的決定,更好的決定可以減少後悔。 ...more15minPlay
February 14, 2025容易的軛是一種以上帝為軸心的生活方式,如何找出我們生命中多餘的東西? EP156.跟耶穌學安靜當耶穌說:[我的軛是容易的]時候,他意味著甚麼? [軛]不是重擔,而是一種屬靈規律所養成的生活方式,讓我們除去生命中多餘的東西。 ...more19minPlay
January 31, 2025面對改變時,你選擇在[恆定狀態]下恐慌與拒絕改變?還是選擇[動態穩定力]--暫停、消化、計畫、執行? EP155.動態穩定力這個世界與我們自己都在不斷的改變,面對改變時,[恆定狀態]讓人緊抓過去的穩定拒絕改變,[動態穩定力]讓人透過改變達到新的穩定。 ...more18minPlay
January 17, 2025[天才文化],還是[成長文化]能夠吸引住年輕人才? EP154.心態致勝領導學鼓勵競爭導致離職率高,美國經濟每年因此損失305億。 千禧世代離職通常是因為組織文化。 你究竟是用[天才文化],還是[成長文化]吸引與留住年輕人才呢? ...more19minPlay
January 03, 2025個人主義,讓人們失去委身的動力。關係主義,如何讓我們在志業、家庭、信仰、社群上,重新做出委身? EP153.第二座山當世俗成就不再滿足你,你要如何為生命找到意義? 個人主義當道時,人們失去委身的動力與經驗。 關係主義,如何讓我們在志業、家庭、信仰、社群上,做出委身? ...more19minPlay
December 20, 2024陽剛的領導被稱為[α管理風格],陰柔的領導被稱為[β管理風格]。甚麼是兼具二者的[Ω式管理風格]? EP152.耶穌談領導[Ω式管理風格]擁有三種能力 一 自我掌控的能力 二 付諸行動的能力 三 絕佳的人際關係 ...more18minPlay