秋山利辉

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秋山木工是日本皇家指定家具特供厂家，虽然全厂只有34个人，但是年收入却超过11亿日元。除了惊人的业绩之外，秋山木工还拥有严格的人才培养制度。被秋山学校录取的学徒，无论男女一律要留光头，只允许使用书信联系他人，只能在盂兰盆节和正月放假外出等。而制定这些规则的，正是秋山木工的创始人秋山利辉。

秋山利辉从19岁开始正式学习木工，8年后便创办自己的木作工坊、招收学徒，如今已经培养出50多位世界级木工大师。尽管如此，秋山的工作态度从未变过。不论客户提出什么样的要求，他都会极尽所能为地实现。

秋山利辉著作《匠人精神》

因为他在创立工坊的伊始就意识到，20世纪的旧工匠迟早会消失，如果不能培养出让客户满意的、属于21世纪的新工匠，是无法生存下去。而能否产生这样的新工匠，取决于人性而非技术，如果工匠的心是一流的，经过努力之后，技术绝对可以是一流的。

授课中的秋山利辉

为了培养一流的匠人，秋山制定了“8年育人制度”。每个进入秋山木工的学徒，需要经过“一年见习，四年学徒，三年工匠”的学习过程，只有完全具备一流匠人的所有素质之后，才算是合格毕业。而学成之后的木匠需要离开秋山木工，独立发展。

秋山木工的学徒们

秋山表示，自己的目标是能够培养出10个超越自己的徒弟。他所做的，也不过是用八年时间培养学徒，慢慢教他们为人之道。因为，成为一流的人之后，才能成为一流的工匠。有了德行和精神，才能走得更远、更高。

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