取财有道

【时间轴】

00:08 - 01:18 开场白 & 免责声明

节目介绍，回顾2024年上半年投资理财市场。

介绍获取市场总结和分析报告的三个渠道：彭博社、晨星、雪球。

本期节目全程无广告，所有报告均免费获取。

01:19 - 07:56 彭博社 (Bloomberg) 报告亮点

生成式AI和大语言模型 (01:19 - 05:56):彭博社发布专业报告，分析生成式AI和大语言模型对科技行业的颠覆性影响。到2032年，相关市场规模有望创造1.3万亿美元的收入。生成式AI将取代大量低成本、劳动力密集的白领工作，建议职场新人学习AI工具的使用。大语言模型竞争激烈，创业公司应选择与大厂合作，提供外包服务。

ESG和新能源汽车 (05:56 - 07:56):投资价值不高，因市场趋势已成共识，稀缺性降低。建议关注传统投资领域，如黄金、石油、储能等。黄金价格上涨与全球动荡局势和央行购入有关。

07:56 - 11:36 晨星 (Morningstar) 报告亮点

晨星发布了中国基金业绩排行榜（三年、五年、十年期）。

关注ETF市场，上半年亮点：黄金ETF、石油ETF、比特币ETF (Bitcoin ETF)：价格回暖，但投资需谨慎，建议逐步加仓。

11:36 - 16:22 雪球平台亮点

雪球平台偏向于服务散户，提供大量投资指南。

建议关注雪球公众号，阅读总结性文章和指南，如：“手上有5万块钱，怎么理财？”“周期主题基金投资指南”

港股市场回暖，特别是科技股，可考虑逐步入手。

16:22 - 17:56 总结 & 结语

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关于《取财有道》

《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富，精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念，更轻松地实现人生财富目标，祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由！

合作请联系：[email protected]

00:09 - 01:12 案例分享

分享自己拜访客户公司时，看到一些负面现象，并表示想借此机会与听众探讨，提供参考。

01:13 - 02:07 老板像传教士一样不断宣扬自己的理念

一种职场现象：有些老板像传教士一样不断宣扬自己的理念，让员工信服，但忽略了风险和实际操作性。

02:08 - 03:11 问题带来的负面影响和原因

员工不敢提出反对意见，害怕失去工作或被扣工资。

员工逐渐丧失独立思考的能力，成为只会执行命令的机器。

造成这种现象的原因，包括职场文化中的“沉默是金”、老板格局小、心胸狭隘等。

04:00 - 05:10 年轻人不应放弃思考

年轻人不要因为害怕而放弃独立思考，要勇于表达自己的观点。

即使不当老板，也要保持独立思考的能力，不要变成没有追求、只会机械执行命令的工具人。

不要因为职场文化而放弃独立判断，要相信自己的能力和想法，万一你的是对的呢？如果老板是对的，他还找你过来讨论干嘛？

06:48 - 09:39 拥有独立思考的益处

更容易获得晋升机会，避免被PUA，拥有自己的判断力和审美。

进行差异化学习，并学会根据不同的场合和对象表达自己的观点。

以苹果的广告语“be different”为例，说明保持独特性的重要性。

09:40 - 12:56 保持独立思考，不要迷失自我

时代在变化，要学会接受不同的声音，并强调不要为了迎合别人而迷失自我。

主持人引用周恩来总理的话“求同存异”，鼓励大家要看到彼此的共同点，而不是一味追求完全一致。

不要为了迎合别人而放弃自己的信念和目标，要保持独立思考，避免被PUA。

12:57 - 15:49 坚持做自己，不要被他人左右

主持人鼓励大家坚持做自己，不要被他人左右，并强调每个人的人生都应该由自己负责。

要勇敢地表达自己的想法，寻找那些能够认可自己、给自己机会的平台和机会。

不要被生活中的困难打倒，把困难看作是磨练自己的机会。

坚持自己的信念，最终会获得成功，要相信自己的价值和能力。

16:08 - 16:35 总结

鼓励大家做自己，做一个有信念的人，不被他人操控。

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关于《取财有道》

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00:09-00:42 引言：

回应听众关于职场经验相关书籍、影视剧和文章推荐的需求。

00:43-02:18 书籍推荐一：《创业三十六条军规》

推荐理由：从老板角度理解职场，识别不靠谱公司和领导。

核心观点：通过了解创业公司常见错误，识别不值得加入的公司，避免浪费时间。

02:19-06:09 电视剧推荐：《杜拉拉升职记》

推荐理由：展现职场勾心斗角和内外部关系，例如办公室政治和供应商回扣。

核心观点：学习规避风险，了解职场黑暗面，保护自己。

职场经验分享：直属上司打压、选择老板、识别他人欲望

职场女性可能遭遇同性上司打压，难以选择老板。

识别同事和领导的底层欲望及恐惧，保护自己，安全第一。

学习职场规则，规避风险

通过书籍、影视剧学习反面案例，了解不同公司制度。

强调安全第一，避免踩坑，保护自己。

06:10-07:48 书籍推荐二：法律类书籍及劳动仲裁热线

推荐书籍：《公司法》、《仲裁法》、《劳动合同法》、《刑法》。

核心观点：学习法律知识，了解相关法律法规，避免自身陷入被动，学会利用法律武器维护自身权益。

07:49-08:50 职场新人技能提升建议

重点关注人际交往、基本职场知识、社保等。

强调技能的重要性，建议用半年到一年时间学习和适应。

09:16-11:09 书籍推荐三：《如何跟全国各地的人打交道》、《如何跟全国各地的商人打交道》

推荐理由：了解不同地域人群性格特点，在人际交往中占据优势。

核心观点：学习人际交往技巧，避免无意中得罪人。

11:10-12:54 建议 1：精进专业技能，避免勾心斗角

建议职场新人前三年专注提升专业技能，例如软件、外语、沟通技巧等。

避免在办公室政治和八卦上浪费时间，寻找积极向上的工作环境。

12:55-14:18 建议 2：精进专业技能，明确职业发展方向

建议利用三年时间明确自己适合的职业发展方向，例如大公司、小公司、创业等。

强调探索自我和自我认知的重要性。

14:19-14:45 建议 3：量力而行，不要过度负债

建议职场新人量力而行，不要过度负债，保持健康现金流。

强调学习的重要性，但也需要根据自身情况做出选择。

14:46-16:29 建议4：学习共性经验，进行差异化选择

建议学习职场经验，但要根据自身情况进行差异化选择。

强调保护自己，避免受到伤害。

16:30-17:25 建议5：进行职场性格测试，明确职业发展方向

建议进行职场性格测试，了解自身优缺点，选择适合自己的职业发展方向。

强调自我认知和自我探索的重要性。

17:26-18:30 建议6：探索自我，谨慎选择婚姻

建议在结婚生子之前进行充分的自我探索，了解自己想要什么样的生活和伴侣。

强调自我认知和自我探索对于婚姻和人生的重要性。

18:31-19:36 建议7：过好自己的人生，理性看待社会压力

建议年轻人不要被社会固有观念束缚，要根据自身情况做出选择。

强调自我认知和自我探索的重要性。

19:37-20:44 建议8：总结共性经验，进行差异化选择，保护自己

建议学习职场经验，但要根据自身情况进行差异化选择，避免受到伤害。

强调保护自己，避免受到伤害。

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00:09-01:43 交流的重要性：

交流的意义：碰撞思想火花，产生溢出效应。

交流的益处：帮助自己理清思路。从他人智慧中学习，获得提升。

有效交流的关键： 选择合适的交流对象，例如认知和经验比自己丰富的人。

01:43-03:29 如何有效交流以及交流带来的益处：

筛选交流圈子，避免无效社交。

主动分享，加深对知识的理解和强化。

即使与认知层次低于自己的人交流，也能从中获得启发。

03:29-05:00 交流的重要性：

通过表达，发现自身漏洞，及时改正。

交流是重要的技能，有助于清晰表达思想。

从他人反馈中获得提升。

05:00-06:27 交流中发现问题并积极改进：

发现自身错误并积极改正，精进自我。

通过与更优秀的人交流，获得不同观点，提升自我。

06:27-07:48 表达与反思：

表达与写日记的相似性：都是主观反思的方式。

表达的优势：可以获得他人反馈，促进自我提升。

如何应对缺乏交流对象的情况：可以通过自言自语、读书、学习课程等方式提升自己。

07:48-09:01 保持学习和精进的重要性：

未知永远大于已知，学习永无止境。

通过不断学习，才能应对不确定性，做出更优决策。

与外界交流和实践，获得更多反馈，提升自我。

09:01-09:43 交流的副作用及如何应对：

交流可能比较耗费时间。

需要筛选真正值得交流的对象。

09:43-11:45 与不同认知层次的人交流的意义：

从不同角度看待问题，获得更全面、更丰富的认知。

认知高低各有局限性，应保持开放心态，包容不同的观点。

11:45-12:54 交流的重要性总结：

交流能够避免孤独，获得心灵慰藉。

读书和交友是最大的奢侈品，能够充实心灵，提升认知。

12:54-14:18 保持进步，跟上时代步伐：

不断学习，精进自我，才能应对时代挑战。

14:18 结语：

希望大家周末愉快，享受播客内容，引发思考。

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00:08 - 01:56 节目介绍 & 本期主题介绍

01:56 - 03:16 饭局类型 & 人数对饮酒的影响

参加饭局前需提前了解饭局主题、参加人数、组织者和上宾是谁，以及他们在其中扮演的角色。

不同类型的饭局，酒扮演的角色重要程度不同。

人数越多，平摊到个人的饮酒量不一定越少，反而要重点关注组织者和上宾。

03:16 - 04:11 把握自身饮酒节奏 & 酒量

无论男女，都要明确知道自己的酒量底线，避免喝醉。

女性在酒桌上处于弱势，更要格外注意安全。

04:11 - 06:39 酒精种类 & 饮酒后的风险

白酒、红酒、啤酒对身体的影响不同，其中白酒虽然浓度高但价格也贵，数量相对容易受限。

东北地区冬天寒冷，醉酒后在户外过夜存在安全风险。

06:39 - 08:43 如何在酒桌上少喝酒

饭前提前吃解酒药、维生素C、酸奶等保护胃粘膜。

假装喝茶或漱口，将酒吐掉。

利用啤酒颜色不透明的特点，将白酒吐进啤酒罐。

08:43 - 10:22 主动分酒 & 把握敬酒节奏

主动承担分酒任务，控制白酒数量。

等领导和重要宾客互相敬酒结束后再上前敬酒。

10:22 - 12:52 如何拒绝劝酒 & 利用“捧杀”技巧

面对劝酒，可以通过“捧杀”的方式，夸赞对方的能力和人脉，将话题引到业务上。

表现出谦虚的态度，强调自己并非靠酒量和业务能力促成合作。

12:52 - 14:50 如何应对以业务威胁劝酒 & 以退为进

面对以业务威胁劝酒，可以强调合作是基于双方实力和信任，而非个人酒量。

可以借口工作需要，婉拒过度饮酒，并主动提出业务上的问题，将话题引到工作上。

14:50 - 17:17 如何应对被灌酒 & 利用“工作”借口脱身

面对被灌酒，可以强调自己酒量有限，并且第二天还有重要工作，需要保持清醒。

女性可以利用性别优势，表示喝醉了就没有人工作，以此拒绝劝酒。

17:17 - 19:56 如何应对来自领导和上司的劝酒 & 强调工作安排

面对来自领导和上司的劝酒，可以表示为了更好地完成工作，需要保持清醒的头脑。

可以强调自己晚上还有工作安排，需要保持精力充沛。

19:56 - 20:41 其他拒绝劝酒的借口 & 总结

可以以酒精过敏、吃过头孢等借口拒绝劝酒，但这类借口使用次数不宜过多。

在酒桌上少喝酒的四个关键：提前熟悉环境、了解自身酒量、把握好敬酒节奏、根据目标调整策略。

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1.这类老板/上司的特征：

情绪化，每天都要倾诉自己的感受，或者抒发自己的情绪，其他人只能默默地听着。

会说一些让人血压飙升的话，比如“你们不知道，当时我是多么的...”，“插在我身上的刀子，也要在你们身上插一把”，等等。有些甚至还会当众尖叫。。。

2.情绪化老板形成的原因：

童年时期被允许随意抒发情绪。

童年时期被压抑情感，成年后反弹。

3.如何应对情绪化老板：

不要被他的情绪影响，要主动打断他。利用这一点为自己争取更多的时间和精力。

不要成为他倾诉的对象，可以引导他寻求其他人听他发泄情绪。

在他需要帮助的时候，提供专业的解决方案。提供完了就离开他的办公室。

4.如何长时间与情绪化老板相处？

不要让他情绪失控，要哄着他。

树立可以解决问题的形象，而不是倾听他倾诉的对象。

物理距离上远离他，减少碰面次数。

5.建议：

遇到这种老板最好放弃这家公司，因为公司最终拼的是团队协作效率。这类老板不成熟，像小孩子，无法控制自己的情绪。

在这样的老板手下工作，要么是没有能力，要么是忍耐力极强。

有能力还是要选择更适合自己的工作环境。不要在这种老板身上浪费时间，因为他的情绪化无法形成有效决策。

建议职场新人不要被影响，不要一味忍耐和倾听。

6.总结：

祝大家不要遇到情绪化老板。

如果碰到了就赶紧换工作。

希望大家都能在工作中保持积极的心态。

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00:09 - 00:56 开场白 & 免责声明

01:30 - 02:52 房地产市场现状 & 购房观念

国家出台政策利好房地产市场，意图去库存，刺激市场活跃

中国传统观念：人生无论如何都要要买房，导致房价易涨难跌

超一线 & 准一线城市，房价下跌空间有限

02:52 - 03:31 新房 vs. 二手房 (核心区)

核心区新房：价格合适就直接冲

核心区二手房：产权年限短，可能需要改造

03:31 - 05:58 新房 vs. 二手房 (边缘区)

边缘区新房：面积达，清净，适合拖家带口一起住，居住体验好

边缘区二手房：个人不太建议，除非地段好到不要不要的

05:58 - 07:39 如何判断核心区

参考城市发展史：最早发展起来的地方 + 新驱动力所在区域

人口流动：人口密集，通勤方向指向核心区

07:39 - 08:24 核心区优势

容易了解城市 & 区域朝阳产业，利于个人发展 & 财富积累

郊区产业通常不是核心产业，房价自然较低

08:24 - 09:24 买房建议

刚到一个城市，如果真的要买，可以先买核心区二手房，了解城市 & 积累资源

如果要想要更好的居住体验and资金紧张：可选择边缘区新房，居住体验更佳

09:24 - 11:54 政策分析 & 市场趋势

二手房交易市场火热，但价格持续下跌，不建议盲目抄底

国家政策鼓励刚需购房，无论怎么选都是对的

政策目标：盘活市场，让大家都有房住，清除库存

11:54 - 14:19 总结 & 建议

建议购房者根据自身情况选择，不要盲目跟风

买房是大事，多看多挑，选择最适合自己的房子

祝大家都能买到心仪的房子

注：以上陈述的房屋和选择购买意见仅是个人意见，仅供参考，不构成最终消费购买决策。

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00:08 - 05:54 一、玫瑰和玫瑰茄饮品（冷泡/热泡）

推荐理由： 酸味入肝，养肝舒缓情绪，美容养颜，改善睡眠，抗氧化美白。

适宜人群： 女性，尤其适合办公室一族。

冲泡建议：水温60度左右，推荐使用无硫玫瑰，可将干玫瑰磨粉后用温水冲泡。

05:54 - 08:40 二、护眼茶饮（热泡）

推荐配方： 菊花、枸杞、决明子、荷叶（可选）。

推荐理由： 清火明目，适合夏季养心养脾。

适宜人群： 经常用眼、看屏幕时间久的人群。

特别提醒：枸杞不可过量食用，否则容易上火。推荐使用炒熟的熟决明子，避免过于寒凉。生决明子茶性寒，过量饮用可能导致腹泻、发烧等不适症状。

09:40 - 12:57 三、清心火茶饮（热泡）

推荐品种： 苦丁茶、莲子心茶。

推荐理由： 清热去火，养心平肝，适合火气大、肝阳亢盛的人群。

适宜人群： 火气大、易怒、长痘、压力大的人群。

其他建议：夏天饮食宜清淡，避免过于油腻。保持良好作息，避免熬夜。注意防暑降温，避免冷热交替引发心血管疾病。

12:57 - 17:39四、助眠茶饮（热泡）

推荐品种： 薰衣草茶、酸枣仁甘草茶。

推荐理由： 舒缓情绪，安神助眠。

适宜人群： 失眠、睡眠质量差、压力大、情绪激动的人群。

其他建议：睡前避免使用电子产品，保持卧室安静、黑暗的环境。午睡时间不宜过长，避免影响夜间睡眠。

17:39五、其他夏日饮品推荐

推荐品种： 绿茶、乌龙茶、绿豆汤。

推荐理由： 清热解暑，生津止渴。

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00:08 - 00:40 引言

介绍了这一集“取材有道”节目的主题：“既要又要还要”的要求是否合理。

听众提问的来源：亲密关系伴侣、上司或客户。

“既要又要还要”99%都会让人反感。

00:40 - 02:27 “既要又要还要”何时是错误的？何时是可行的？—类型1

当三个相互制衡的条件被同时施加在一个人或一件事上时，“既要又要还要”就是错误的。

例子 1：工作中想要钱多事少离家近。

例子 2：老板想要员工工作好、工资低、还愿意加班。

这三者就像项目管理三角：成本、时间进度和质量。

例子 3： 想要一个完美伴侣，既要长得高、又要长得帅（或者美）、还要有钱、会疼人、专一、顾家。

可行tips：将三个条件分别应用于不同的人或事。例子：团队合作，一个人出钱，一个人抓效率省时间，一个人管质量。

06:21 - 07:43 “既要又要还要”何时是错误的？何时是可行的？—类型2

当资源不足时，“既要又要还要”也是错误的。

例子 1：老板给的工资低，却想让员工干很多活、无偿加班、提高效率。

例子 2：甲方爸爸投资不足，却想要项目规模大、效益好。

可行tips：当有足够的资源去满足三个没有制衡关系的条件时，“既要又要还要”是可行的。例子： 有两个亿资金，想要做一个既保证质量、又保证交期、还能获利的项目。资金越多，可选择的项目和收益也越多。

08:49 - 12:43 “既要又要还要”何时是错误的？何时是可行的？—类型3

三者之间没有制衡关系，或者制衡关系来源于其他因素的时候，“既要又要还要”也是可行的。

例子：努力学习，提升分数，想要非趁的成绩、自律的学习习惯、以及好的奖励。

制衡的是时间分配，而非学习目标本身。

当目标同频，并且相互促进时，“既要又要还要”更容易实现。

要避免追求相互矛盾的目标。

要学会正确地加杠杆，例如开连锁店、进行自媒体传播等。

12:43 - 14:41 总结

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00:31-02:34 分析四个可能的原因:

热爱美食

工作与吃相关

压力大

生活中唯一的乐趣

03:01-04:03 针对热爱美食的解决办法

控制饮食，计算卡路里

做体检，针对性补充营养

通过食疗改善亚健康

将“喜欢吃”转换为“需要吃”，更健康的吃

04:38-09:33 针对压力大的解决办法

04:38-05:34 核心观点： 身体饥饿可能是营养不足的信号靠吃解决不了问题

05:34-06:48 具体建议： 补充维生素B避免喝茶、咖啡等刺激神经的饮料休息，睡一觉找到压力来源并解决

06:51-09:33 关于工作/学习压力： 设置节点，给自己奖励建立自我评价体系，寻求自我认同

10:36-15:50 针对将吃作为唯一乐趣的建议

积极探索人生其他美好

建议多做一些创作

通过其他方式刺激感官，获得心灵的宁静

15:30-15:50 总结

以健康积极的态度看待食物，将其作为变的更好的途径，而不是发泄情绪的方式。

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