En 2025, 64 % des salariés français déclarent être stressés au moins une fois par semaine, selon l'étude People at Work 2025 d'ADP Research. Une tendance en légère hausse par rapport à 2024.

L'enquête 2024 avait déjà révélé que 6 actifs français sur 10 (61 %) se sentaient stressés chaque semaine, avec 19 % subissant un stress quotidien élevé — une légère hausse de 2 points par rapport à l'année précédente. Les hommes (62 %) sont plus nombreux que les femmes (59 %) à ressentir du stress au moins une fois par semaine. En revanche, au quotidien, les femmes (23 %) déclarent un niveau de stress plus élevé que les hommes (15 %) selon ADP France.

Selon l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité), le coût social du stress en France a été estimé entre 2 et 3 milliards d'euros (dépenses de soins, absentéisme, cessations d'activité, décès prématurés), et il s'agit d'une évaluation a minima qui ne prend pas en compte l'ensemble des situations stressantes ni la souffrance individuelle.

C'est dans ce contexte que Danielle Muyl a crée DM focusing, une agence spécialisée dans la gestion du stress et des conflits

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans l'industrie, en France et à l'étranger, elle accompagne les entreprises, leurs managers et leurs salariés à retrouver un rapport plus serein pour faciliter des relations stables avec les autres.Pression liée aux résultats, tensions internes, incompréhensions en environnement multiculturelle, elle aide à y voir plus clair sans jugement et à prendre des décisions avec discernement.

Retrouvez l'interview de Danielle au micro de Geoffroy pour ce nouvel épisode passionnant de Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise.

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Revolution de l'intelligence artificielle, cybersécurité, enjeux de souveraineté, les entreprises doivent se mettre à l'échelle dans un monde qui accélère et qui se transforme.

L'investissement IT en France reste dynamique, tiré par l'IA et le logiciel. Selon les données Gartner Pour le budget informatique moyen des PME françaises représente entre 3 et 6 % du chiffre d'affaires. Un tendance qui entre dans une phase de maturité et de rationalisation. Les entreprises arbitrent davantage entre croissance et retour sur investissement, après plusieurs années d'engouement technologique.

Depuis 2005, Optilian développe des solutions sur mesure et propose des services informatiques personnalisés à tout type d’entreprise, des PMEs jusqu’aux multinationales.

Son expertise couvre toutes les étapes des projets IT, depuis le conseil pour la définition précise des besoins fonctionnels et métier, jusqu’à la gestion du système d’information en production, en passant par la réalisation des infrastructures ou des applicatifs.

Les entreprises tout comme le service public font appel à Optilian lorsqu’ils ne peuvent pas se permettre de prendre un risque sur leur activité avec de fortes contraintes de criticité, de complexité ou de temps, notamment dans des situations de reprise de tout ou partie de leur SI.

Dans cette interview, Mathias Defives, son Président, présente, avec sa passion naturelle, la genèse d’Optilian et sa vision de l’entreprenariat. Et aussi comment son équipe pluridisciplinaire s’attache à écouter ses clients pour leur fournir du sur-mesure, et y voir des partenaires à long terme auxquels proposer tout aussi bien de l’innovation que de la pérennité.

Retrouvez l'interview au micro de Geoffroy pour Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise

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C'est un sujet qui fait trembler plus d'un chef d'entreprise : le recrutement.

Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 43,8 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises.

Ils atteignent mêmes des niveaux supérieur dans certains secteurs comme Le commerce et la réparation automobile (66,5 %), la métallurgie (65,9 %) et le BTP (65 %) ou bien encore La santé (54 %), le numérique (49,5 %) et l'industrie (48 %) sont également très concernés.

Inadéquation des profils, manque de candidature, manque de moyens financiers ou bien encore déficit d'image les problèmes sont multiples.

Le défi n'est pas seulement quantitatif (à savoir trouver des candidats) mais surtout qualitatif : attirer les bons profils dans un marché où les candidats sont plus exigeants sur le sens du travail, les conditions et la réputation de l'employeur.

Aymeric Tournay est dirigeant fondateur du cabinet de recrutement Atout Search créé en 2017, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises industrielles et des services pour le recrutement de cadres et d’experts.

Diplômé de l’INSEEC Paris, il commence sa carrière dans des cabinets de recrutement (ex: Attitudes, Menway) avant de rejoindre le Groupe Adecco, où il participe au lancement de la marque Spring (aujourd’hui LHH) et développe la division Industrie à Paris.

Depuis 2026, il est également certifié pour accompagner des personnes lors de bilans de compétences, finançables via le CPF.

Retrouvez l'interview passionnante d'Aymeric au micro de Geoffroy Regouby dans ce nouvel épisode de Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise.

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🏗️Chez les Berthier, l'architecture est une véritable affaire de famille...Un savoir qu'on se transmet de génération en génération depuis 70 ans !

Charles Berthier grandit à Fontainebleau et passe un certain nombre de week-end comme il s'amuse à le dire sur les chantiers pour suivre ses parents et ses grands parents, Une "façon d'acquérir une culture, une façon de voir et de sentir la vie" nous confie-t-il.

🧑‍🎨Il décide alors quitter sa ville natale pour vivre de sa passion pour l'architecture et se forme aux beaux-art de Paris. Paris une ville qu'il affectionne tout particulièrement.

Un cours magistrale à "ciel ouvert" qui façonne son goût pour l'architecture."J'ai découvert la ville et les monuments et les spectacles et l'intensité de vie. Tout est à regarder, tout est à dessiner, tout est à parcourir" dit-il avec un élan d'enthousiasme.

✈️Ayant intégré le cabinet familial basé à Montrouge, il prend la responsabilité de ses premiers projets dans la construction de bureaux puis se developpe dans l'univers du parfum où il travaille pour plusieurs grandes maisons en Europe

Le bouche à oreille et son goût du voyage l'emmènent à réaliser des  projets encore plus loin en particulier aux Etats-Unis et en Amérique du Sud.

🍀Depuis, le cabinet a élargi son expertise.

Qu'il s'agisse de redonner vie à des bâtiments chargés d'histoire ou de réaliser des établissements flambant neufs en harmonisant construction et bien-être des hommes, l'agence Berthier Architectes allie passion de l'esthétisme et innovation technique . Concilier beauté et efficacité du bâtiment, créer des passerelles entre l'innovation et la tradition, tels sont les leitmotivs de Berthier Architectes. Concrètement, l'agence réalise aussi bien des opérations de restauration et de mise en valeur de monuments historiques et de bâtiments anciens, que des aménagements urbains, des constructions neuves, des agencements d'intérieur ; toujours avec cette même volonté de concevoir des bâtiments aux normes H.Q.E. pour Haute Qualité Environnementale dans une démarche bio-architecturale.

Retrouvez l'interview passionnante de Charles dans ce nouvel épisode de Quartier d'affaires.

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Pour ce nouvel épisode de Quartier d'affaires, nous allons parler innovation et santé. 

🥼La santé, un secteur en plein bouleversement qui est en train de se transformer sous l'impulsion de nouvelles technologies propulsées par l'IA (intelligence artificielle).

Un marché aussi en pleine expansion. En 2025, la BPI a investit 2,5 milliards d'euros dans le secteur de la santé dont 1 milliard sur l'innovation avec pour ambition de construire les futurs champions français et européens.

🧑‍🔬Soline Reboul-Becquart est ingénieure en biotechnologie de formation. Après un parcours de chercheuse en laboratoire, elle s'oriente vers les métiers de DRH notamment pour le compte d'une clinique privée.Puis en 2011 elle décide de rejoindre Jbiotech en tant qu'associée, une start-up crée par son mari.

🚀Depuis plus de 15 ans JBiotech conseil transforme les projets à haut potentiel d’innovation en succès concrets.

Couvrant tous les domaines de la HealthTech (Biotech, Medtech, eSanté, Biomarqueurs), JBiotech maitrise les composantes stratégiques, opérationnelles, RH, et relations investisseurs nécessaires pour réussir un projet d'innovation en santéA travers sa marque SRB Conseil & Coaching, le cabinet ancre cette réussite dans la durée en optimisant les compétences et les performances des dirigeants, des équipes et des organisations.Centré sur les personnes, alliant expérience terrain et pragmatisme, SRB conseil permet de relever les défis stratégiques, humains et organisationnels en entreprise, en particulier dans les secteurs innovants.

🎙️Retrouvez dès à présent l'interview passionnante de Soline au micro de Geoffroy Regouby

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On connaissait les incubateurs, ces lieux qui permettent à des start-up de pouvoir accélérer leur développement.

Mais connaissez-vous les accélérateurs qui accompagnent celles ayant plus spécifiquement un impact social?

L’accélérateur d’innovation sociale 21, porté par la Croix-Rouge française et Nexem, est né d’une conviction forte : les réponses nécessaires pour accompagner toutes les vulnérabilités se construisent sur le terrain, au plus près des personnes concernées.

En s’appuyant sur l’innovation sociale et l’engagement entrepreneurial, 21 accompagne des femmes et des hommes qui imaginent et expérimentent des solutions concrètes pour répondre aux grands enjeux de santé et de solidarité, de lutte contre les exclusions et de gestion des situations d’urgence.

Ces projets à fort impact social sont conçus, expérimentés et déployés au cœur du réseau de la Croix-Rouge française et des associations membres de Nexem, en lien direct avec les réalités du terrain.

Depuis 2019, 105 projets portés par des associations, des start-up et des entreprises à impact ont ainsi pu changer d’échelle et renforcer leur impact social. Ensemble, ils ont contribué à améliorer la vie de plus de 840 000 personnes, en apportant des réponses utiles et innovantes dans le secteur de la santé et du social.

LE COWORKING SOCIAL DE 21 : UN ESPACE DE TRAVAIL MODERNE ET INSPIRANT

Situé au cœur du siège de la Croix-Rouge française, 21 est un lieu de rencontre unique dédié à l'innovation sociale.

Ouvert aux entrepreneurs, start-up, entreprises et associations, cet espace de coworking rassemble des organisations engagées dans l’innovation et l’économie sociale et solidaire.

Pensé comme un véritable lieu de travail et de vie, cet espace modulable favorise les échanges, la collaboration et l’émergence de nouvelles idées. Les coworkers y évoluent dans un environnement stimulant et bénéficient de nombreux services et équipements conçus pour faciliter leur quotidien et soutenir le développement de leurs projets.

Retrouvez l'interview passionnante de Paul de Marnix, Directeur général de l'espace 21 au micro de Geoffroy Regouby.

Pour en savoir plus

👉https://21-croix-rouge.fr/

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Dans ce nouvel épisode de Quartier d'affaires, nous avons le plaisir de recevoir un expert du web ! 

Quel que soit la taille, du solo-entrepeneur aux structures plus conséquentes, disposer d'une présence digitale est aujourd'hui incontournable 

Créer son site internet, gérer ses noms de domaine ou sa messagerie n'est pas forcement à la portée de tous...tout le monde ne peut se targuer d'être un développeur hors pair même avec l'avénement de l'IA ! A fortiori lorsqu'on est indépendant...

"Laurent Angeli est développeur depuis plus de 30 ans. Il s'est spécialisé dans la réalisation de site Wordpress sur mesure (vitrine web, boutique en ligne, intranet...) pour accompagner les entreprises ayant besoin de booster leur présence digitale. Nouvelles fonctionnalités, maintenance informatique, gestion des noms de domaines ou bien encore mise en place d'adresses emails personnalisées, Laurent s'occupe de tout !

Après 10 ans d'étude Laurent valide son cursus avec un DEA en poche.

Sur son parcours académique il dit "ça m'a permis d'approcher un monde que je ne connaissais pas, qui était le monde des chercheurs. Et ça m'a formé aussi à avoir une certaine rigueur dans mon travail et dans la manière dont je travaille aujourd'hui". Laurent voit émerger l'explosion du web et fait ses armes en développant en mettant ses compétences informatiques au service d'une affaire familiale.

Puis il décide de se lancer en 2009 à son propre compte en proposant ses services de développeur pour le compte d'entreprises de secteurs divers (Santé, professions libérales, etc...).

Ce qu'il apprécie particuliérement , la relation de proximité qu'il développe avec ses clients.

Retrouvez l'interview passionnante de Laurent au micro de Geoffroy Regouby.

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Dans la vie de l'entreprise, avec des reformes quasi quotidiennes du droit du travail, recruter ou se séparer d'un collaborateur est souvent un moment teinté de questionnements qui nécessite parfois l'oeil d'un professionnel et notamment celui d'un avocat.Virginie LANGLET avocats est un cabinet spécialisé en droit du travail à Paris, et plus particulièrement au service des employeurs (TPE et PME) et des salariés cadres / cadres dirigeants.

Fort de leur expertise, le cabinet épaule au quotidien, le dirigeant d'entreprise dans toutes ses problématiques RH (rédaction du contrat de travail, règlement intérieur, sanctions disciplinaires, rupture du contrat de travail, enquête interne), mais également les salariés cadres et cadres-dirigeants (négociation de la rupture du contrat de travail, relecture des clauses du contrat de travail : clause de non-concurrence, durée du travail, mobilité, etc, contestation de licenciement). Le cabinet intervient également sur  le contentieux prud'homal au service des salariés et des employeurs (licenciement, harcèlement moral et harcèlement sexuel, discrimination, Résiliation judiciaire/prise d’acte)

"Avec les réformes quasi quotidiennes du droit du travail, la jurisprudence de la Cour de cassation, les DRH ne sont pas forcément toujours tout à fait au point et ont besoin de se réassurer sur leur stratégie"

Virginie Langlet

Retrouvez l'interview passionnante de Virginie au micro de Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise.

Pour accéder aux conseils pratiques et au décryptage du code de travail, abonnez-vous à la page Youtube du cabinet ainsi qu'à leur newsletter
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Fort de plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie, Miroslav Sviezeny est un véritable entrepreneur dans l'âme !

Ce diplômé de l'ESSEC a pris goût à l'entrepreneuriat dès les études en prenant la gestion d'une des junior entreprise de son école.

Après une expérience dans le conseil, il décide de lancer une première société, QualiSphere qui propose aux écoles et aux associations des outils pour améliorer leur recrutement. En 2010, il s'associe pour lancer Qarnot computing dont l'enjeu est de contribuer à valoriser la chaleur des calculateurs et des serveurs informatiques, pour chauffer des bâtiments. Un concept totalement innovant et précurseur avec un fort impact écologique.

Dès 2003, il décide de lancer 4MTec avec pour objectif d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l’industrialisation de leurs produits électroniques et mécaniques..Les missions de 4MTec vont de l’étude de faisabilité à l’industrialisation en passant par les phases de maquettage et de prototypage.

Forte de 23 années d’expérience, 4MTec offre à ses clients l’accès à un savoir-faire et aux compétences d’ingénieurs français et internationaux ainsi qu'aux sites de production les plus performants en Europe et en Asie. 4MTec intervient auprès des grands acteurs de l'industrie comme ceux de l'aéronautique et du spatial.

"Pour moi la principale qualité d'un entrepreneur c'est la résilience.

Quand tu développes un projet, il faut écouter beaucoup, et il faut y aller."

Miroslav

Retrouvez dès à présent l'interview de Miroslav au micro de Geoffroy Regouby.

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Pour les plus fidèles d'entre vous, vous vous dites peut-être "mais Upsell ? Ils ne sont pas déjà passés dans Quartier d'affaires ?"

Bien vu...ou plutôt bien entendu 😜 Nous avions eu effectivement le plaisir de recevoir les spécialistes de la vente externalisée en octobre 2023 !

Mais alors que s'est-il passé chez Upsell depuis ?

Et bien tout d'abord l'arrivée d'un nouveau CEO, Bruno Ardouin qui nous fait la gentillesse aujourd'hui de répondre à notre proposition d'interview

Ce bordelais de souche "s'est racheté une conduite" comme il le dit non sans humour en commençant par vendre de l'eau minérale chez Nestlé puis a continué sa carrière en intégrant les équipes de Pepsico dont il deviendra le directeur commercial. Il rejoindra Upsell en 2024 où il impulse une nouvelle dynamique et des nouveaux contrats à la clé.

Leur métier précise-t-il "c'est de créer des forces de vente externalisée donc on rencontre les marques et pour elles on va créer des dispositifs de commerciaux sur toute la France. Upsell c'est un peu plus de 160 collaborateurs tous en CDI répartis sur toute la France avec une quinzaine de sociétés qui nous font confiance et on représente à peu près pour elles une quarantaine de marques."

Dans cet épisode Il nous partage son amour de la vente, les raisons de sa venue chez Upsell et quelques anecdotes marrantes (ne ratez pas celle sur Sodastream...un bel exemple de prospection efficace !)

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Un podcast produit par Suniwan et enregistré « localement :-)» au studio Modiolus de Montrouge

Producteur exécutif : Julien Ferru

Enregistrement et Montage : Lucas Frébourg

Générique et Sound Design : Lucas Frébourg

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