Quotient Humain

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By Steven GarneauBusinessTechnology
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Quotient Humain episodes

  • Saison 1 — La rencontre entre le sport et la gestion selon Julie Dionne

    Julie Dionne est directrice du Service des activités sportives de l'Université Laval. Ancienne étudiante-athlète du Rouge et Or, coach de basketball devenue gestionnaire, Julie est responsable du développement et des opérations d'un des plus importants centres sportifs du Canada, dont la renommée est fortement liée à l'excellence du programme sportif du Rouge et Or.

    Cet épisode fait partie de la saison 1 de Quotient Humain, qui proposait des discussions avec des entrepreneurs et des gestionnaires autour de leurs parcours et des transformations vécues dans leurs organisations. Le balado a depuis évolué pour aider à comprendre les technologies pour mieux décider.

    54 min
  • Saison 1 — L'évolution du modèle d'affaires selon Martha Shimoda

    Martha Shimoda est propriétaire du Tokyo, le tout premier restaurant de sushi à ouvrir ses portes dans la région de Québec. Soucieuse du bien-être de ses employés et influencée par le contexte pandémique actuel, Martha est sur le point de donner un tout nouveau souffle à cette entreprise familiale fondée par ses parents en 1984.

    Cet épisode fait partie de la saison 1 de Quotient Humain, qui proposait des discussions avec des entrepreneurs et des gestionnaires autour de leurs parcours et des transformations vécues dans leurs organisations. Le balado a depuis évolué pour aider à comprendre les technologies pour mieux décider.

    55 min
  • Saison 1 — L'art au service de la technique selon Francis Masse

    Francis Masse est pdg et fondateur de Collabox, entreprise qui développe un logiciel de gestion d'entreprise. S'exprimant de façon imagée et doté d'une empathie au-dessus de la moyenne, Francis aime s'entourer d'employés au profil atypique, et cherche à tirer le meilleur de son équipe en conjuguant habilement les arts et les sciences.

    Cet épisode fait partie de la saison 1 de Quotient Humain, qui proposait des discussions avec des entrepreneurs et des gestionnaires autour de leurs parcours et des transformations vécues dans leurs organisations. Le balado a depuis évolué pour aider à comprendre les technologies pour mieux décider.

    46 min
  • Saison 1 — La force du regroupement selon Yves Picard

    Yves Picard est avocat, fondateur du cabinet Picard Poitras Gervais. Inspiré fortement par son père, qui possédait une écurie professionnelle de courses de chevaux, Yves a toujours su qu'il voulait lancer sa propre entreprise. Son plus récent projet ? La mise sur pied de PSP Légal, un regroupement de cabinets d'avocats indépendants.

    Cet épisode fait partie de la saison 1 de Quotient Humain, qui proposait des discussions avec des entrepreneurs et des gestionnaires autour de leurs parcours et des transformations vécues dans leurs organisations. Le balado a depuis évolué pour aider à comprendre les technologies pour mieux décider.

    1 hr 7 min
  • Saison 1 — La croissance à échelle humaine selon François St-Arnaud

    François St-Arnaud est fondateur de Logisphère, entreprise en technologies. Passionné de technologies depuis sa tendre enfance, François met de l'avant les interactions humaines dans sa stratégie de croissance. Ne dit-on pas que l'humain a besoin de la technologie, mais que la technologie a aussi besoin de l'humain ?

    Cet épisode fait partie de la saison 1 de Quotient Humain, qui proposait des discussions avec des entrepreneurs et des gestionnaires autour de leurs parcours et des transformations vécues dans leurs organisations. Le balado a depuis évolué pour aider à comprendre les technologies pour mieux décider.

    1 hr 16 min

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Le balado où le numérique rencontre l'humain.

Quotient Humain aide à mieux comprendre les technologies pour prendre de meilleures décisions.

Pour y parvenir, le balado va à la rencontre…